Fw: [問題] 員工要出國玩,若主管不給休,有觸法嗎?
我是在一家公家醫院上班的約用人員(不是護理師)
人生夢想很簡單
就希望自己一年可以去一個國家旅行
平常工作算繁忙
覺得鬱卒的時候
只要想到可以出國旅行就能振作精神
而今年規劃的旅程:4月中的日本行(共5天)
這行程在昨天已經敲定了
今天也有口頭上告知主管
{上個月(2014年12月)主管還興高采烈問我計畫明年(2015年)要出國去哪?}
沒想到當下主管有意無意的對我說:
我是可以答應你,
但因為人事調動,
你的工作以後沒有職代了,
且你還有另外一位主管不見得會答應你!
想請問的是:
我年假7天、已累積加班未休天數4天、加上4月勞工基本應休假日
算一算,好歹也有將近20天可放假
如果主管不給假讓我出國,是否有觸法?
※ 編輯: miluna (125.230.62.80), 01/20/2015 22:29:24
推
01/20 22:35, , 1F
01/20 22:35, 1F
→
01/20 22:37, , 2F
01/20 22:37, 2F
推
01/26 14:27, , 3F
01/26 14:27, 3F
推
01/26 20:42, , 4F
01/26 20:42, 4F