[勞資] 助理教學今年調整計算薪資方式
事實經過：
我們學校規定大三以上就能參加助理教學培訓，通過就能有擔任助教的資格
培訓營發給我們的相關資料中，助理助學金要點修正案中第七點為：
大班教學助理助學金額依該學期開學之時薪為基準核計。
也就是用時數計算公式↓算出時數後 x該學期的時薪
(修課人數-60)/10 x 每週授課時數 x 0.5 x 每月週數4.5週 x 申請月數(最多4.5個月)
但在10月初時，學校發公文公告：
因應102學年度大班教學助理助學金預算編列，簽准同意調整計算基準由時薪改為70元，
餘仍依「大班教學助理助學金申請要點」規定計算，並自102學年度第1學期開始實施。
問題：
助理教學的薪資計算是否受到勞基法的基本工資保護，因為學校的教學助理實施辦法中：
第八條：教學助理薪資之支給依本校相關辦法辦理。
這樣看起來是否學校在教學助理這一塊的薪資有訂定規則的權力呢？
因為截至上學期之前都是時數x時薪，這學期變成時數x基數(70)
感覺學校刻意避開「時薪」兩個字來避免受到基本工資的規定
(要調整為什麼不調整時數的計算公式，調整時薪感覺好差)
麻煩各位了，只是想搞清楚到底學校是否本來就有權力調整
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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