[勞資] 個資法與代理人
事實經過:
本人依照請假程序向公司請假,後附上醫師證明,因為當下就醫有焦慮和心悸的狀況,
沒想到公司用此醫師證明當作我不適任的理由,說我EQ低、以後可能還會發病
公司同時也把我的醫生證明轉給常任律師,剛剛調解失敗,是連調解人都覺得公司
太過份的狀況,當時我就提出個資法的問題(今天前雇主沒出席,是委託律師,可醫生
證明三週前就轉寄給該位律師,他說他是代理人,所以看我的醫師證明沒有違反個資法。
問題:
1. 公司常任律師可以獲得公司員工的私人機密資料,而不算違反個資法嗎?
2. 公司每一台電腦的系統密碼都是員工身份證字號,系統裡放的是未成交的客戶資料
(開機後即可以接受我的業務,只有部份資料要透過我的身份證字號才可獲取)
未獲得我的同意下,直接把我的身份證字號提供給後續接手的同事,合法嗎?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
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