[勞資] 民事「附帶上訴」
事實經過：
本人是原告，被告是公司，請求加班費等款項。一審（小額）判決本人95%勝訴。
過了上訴期效我沒有提上訴，被告有提。我就變成被上訴人。
我看民事訴訟法中，被上訴人雖過法定上訴日期，但可以提出「附帶上訴」。
也看到一些相關條款，有些不解，懇請指教。
問題：
二審開庭時，我會聲明1、駁回上訴人之訴。2、附帶上訴，爭取一審5%敗訴之部分。
現在的疑惑是，這兩點主張不是互相矛盾嗎？
如果駁回上訴人之訴，我的附帶上訴就不能成立了，不是嗎？
這樣的聲明，是不是怪怪的？
是不是表示，打完二審，翻盤不說，對我最有利的結果還是95%部分勝訴？
感謝～
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 49.159.204.35
→
04/14 13:51, , 1F
04/14 13:51, 1F
民事訴訟法第 461 條
上訴經撤回或因不合法而被駁回者，附帶上訴失其效力。但附帶上訴備上
訴之要件者，視為獨立之上訴。
------
是不是只有上訴人撤回上訴、或因上訴的過程不合法被駁回
兩種情況，我的附帶上訴才會失效。
如果，二審調查後，認定沒有上訴理由而被駁回，我的附帶上訴仍然成立？
還是只要上訴被駁回，我的附帶上訴就失效？
謝謝
※ 編輯: SecretAgent 來自: 49.159.204.35 (04/14 14:32)
→
04/14 14:52, , 2F
04/14 14:52, 2F
→
04/14 15:11, , 3F
04/14 15:11, 3F