[勞資] 前老闆不肯開立非自願離職申請書
發生時日地點
1. 工作地點縣市：台南市永康區
2. 到職日期：2012.5.28
3. 離職日期：2012.7.27
4. 與爭議相關的勞工人數為原則上1人
(在我之前也有好幾位小姐被他惡劣以相同手法開除)
5. 勞保投保薪資19,200
爭議原因：
1. 20120528開始上班，公司沒有替我投保勞健保，直到20120601才開始投保，但在
20120727告知我終止勞動契約之時，當天就把我的勞健保退掉，有惡用嫌疑及到月底
才終僱我，有規避月薪計算薪水嫌疑。
2. 上班後從未請過假, 只於20120726及20120727請假兩天, 資方就以未認同與配合公司政
策，簡訊告知做到今天2012.7.27, 並於當天我未在公司之時，直接將我的勞健保辦
理退保。
3. 20120730到公司辦理交接時，公司已聘請兩位小姐來代替我的職位，當天有和資方談
過七月份月薪資如何算,他是以日薪比例計算:20000/31*25=16,129，待20120810才會
發薪。 當天交接時我有請求資方給予非自願離職申請書，資方也口頭答應，至今
20120803電話詢問何時可拿到非自願離職書，資方以百般刁難故意不給。
4.資方未提出任何【資遣費計算書】】、【非自願離職證明書】
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我是希望公司能開立「非自願離職證明書」，結清資遣費、預告工資
因為我還有一個孩子要養，已經開始找新的工作，如果找得不順利，
還可以先請失業給付，尚可渡過日常生活開支，非常感謝您的大力幫忙！！
問題：
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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