[勞資] 有關勞基法
事實經過：
這是我朋友的薪資單，圖片上方(A表)是他原本的薪資計算方式，
6月之前，他們補習班尚未有勞健保，因此老闆每個月補貼一點錢給他們，
讓他們在外面保勞健保，A表內綠色的部分是他們可以得到的薪資。
6月起，他們補習班開始辦勞健保，
所以薪資計算方式有點改變(B表)，
但是我覺得很奇怪的是，
原本應該是雇主負擔的部分，全部都變成紅色(從薪資扣除)了...
薪資圖片如縮址：http://ppt.cc/bVML
問題：
想請問，這樣雇主是否觸犯勞基法？
因為雖然替勞工保了勞健保，
不過卻是由勞工全額自行負擔自付額、雇主負擔金額及雇主提撥的勞退6%部分，
不知道是否是我解讀錯誤？
另外，據我所知，他們是投保最低薪資，
級距及勞健保費用與我在網站上所看到的也不太相符，
希望有比較懂的人可以替我看看？
實在不想看到我的好朋友被剝削!!
感激感激再感激!!
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
。。。。。。舞‧台‧王‧者。。。。。。
變型 ＊ 郭富城2012舞臨盛宴演唱會(台灣) ＊ 舞台共八種變形
金剛 ‧ 日期：2012.08.11(六)~12(日) ‧ 、21個升降臺
舞台 ＊ 地點：台北小巨蛋 ＊ 王者變化多端的表演
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
錯過郭富城，別說你看過演唱會！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.162.60.205
※ 編輯: dreamling 來自: 1.162.60.205 (07/06 00:33)
→
07/06 07:25, , 1F
07/06 07:25, 1F
→
07/06 07:25, , 2F
07/06 07:25, 2F
→
07/06 07:26, , 3F
07/06 07:26, 3F