[勞資] 樣算假日加班費合理嗎
事實經過：
以前的認知是假日加班是加倍發給薪水
以週休二日，月薪24000(=日薪800=時薪100)的工作來說
加班週六或週日一天
有些公司會多給800(因為認為假日已有給薪了，只需多給1即可)
有些會多給1600
所以會領到24800，25600兩種結果
我公司屬前者 所以週日加班一天會多800(那個月共會領到24800)
可是!!!!!!!!!!!
週六(8hrs)的算法卻是
100X2X(1.33-1)+100X2X(1.66-1)+100X4X(2-1)
這樣算下來
我星期六加班一天的話 只能多領到598元!!!!!
公司說星期六是正常工時的延長工時
再扣掉月薪制人員假日原本就有給薪的基數1
所以是符合勞基法的規定的
問題：
請問這樣真的合理嗎???
六不是算假日嗎??
為什麼是他所謂正常工時的延長工時
正常工時的延長工時不是指平日加班嗎
可否有法條依據??
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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上帝給我一個任務 叫我牽蝸牛去散步 我不能走太快 蝸牛已經盡力爬 但總是往前一點點
咦? 我聞到花香 原來這邊有花園 我感到微風吹來 聽到鳥叫蟲鳴 我看到滿天星斗 以
前怎麼沒有體會 我忽然想起 我弄錯了 原來是上帝叫蝸牛牽我去散步
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