[勞資] 未遵守離職程序扣薪3000?(代)

看板PttLifeLaw作者 (rurumimi)時間13年前 (2010/12/30 01:55), 編輯推噓0(0推 0噓 5→)
留言5則, 2人參與, 最新討論串1/1
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1D6rfEi_ ] 作者: rurumimi (rurumimi) 看板: part-time 標題: [問題] 未遵守離職程序扣薪3000? 時間: Wed Dec 29 23:57:00 2010 以下借同學帳號PO文 --------------------------------------------------------------- 想請問版眾 我今天跟公司提出要離職的想法 因為我接下來沒辦法配合排班 主管先跟我說: 你未遵守公司程序離職要扣薪3000 且接下來兩週還有至少4個班要上 如果不上就又扣4000 加上這禮拜一個班不能配合要扣1000 共會扣我8000 我覺得很不合理 所以當下沒有答應 主管後來又致電說扣薪3000 加上這禮拜曠職扣1000 共4000元 我當初跟公司簽訂契約上有寫: "離職申請須在預計離職日一個月前提出 如未遵守視為曠職 扣薪3000元工作薪資" 我在12/10就跟公司提出要離職 不過主管要我12/13才去填寫離職單 那時候他有跟我說 公司規定的離職程序是要提出申請後做滿5週週末不休假 如果有其中一週休假 就延到下一周才可以離職 我當時雖然覺得不是非常合理 但還是勉強配合了 有公司是提出離職才告訴你離職程序的嗎? 我今天致電勞工局 勞工局說我只須在前10日提出就好 並且提出後做滿5週 未做滿則視為不遵守公司程序離職的規定不是很合理 若公司不同意 我可以寄存證信函 走司法程序 今天有跟另外一個主管電話洽談 跟他說勞工局的意見 他說"公司契約都已經有給法律顧問看過 確定沒問題 如果我要跟他談勞資法 那他也可以跟我談最低薪資 把我薪資算為95就好" 我覺得很不合理 薪資是我們工作前就有約定談好的 離職程序卻是我開始工作後等我要離職時才告知 並未事前約定 我其實已經寄信給主管說如果你再排班給我我會去上班(這樣就不會扣3000) 但若不排班我就只好讓他扣4000 算我不遵守程序離職 但我問過同學 他們覺得可以考慮司法途徑解決 認為我沒必要扣薪3000 但我接下來要期末考 不想要打沒把握的仗 其實根本也不願意跟公司撕破臉 但現在的確是已經黑掉了 想請問各位的意見 我該怎麼辦? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.24.161
推
12/30 00:00,
勞委會是你的好朋友 會找你主管喝咖啡
12/30 00:00
推
12/30 00:04,
沒問題是騙你的 大有問題!
12/30 00:04
推
12/30 00:07,
法律上站得住腳,不過要花點時間
12/30 00:07
推
12/30 00:09,
堅持你的想法，請勞工局來協商，公司反而會
12/30 00:09
→
12/30 00:09,
覺得不必要為你一點的薪水搞這麼大
12/30 00:09
我今天有跟主管這樣講了 他卻說要跟我談勞資法 她也可以跟我講薪資 暗示我會把我薪資調降為95/hr來給薪 我後來寄信給主管說 "如果要再排我下兩週的班我會去上班 若要讓我之後不上班扣我4000我也會接受" 這樣會被視為放棄自己的權益而不被適用法律規定嗎?
推
12/30 00:10,
同樓上看法
12/30 00:10
推
12/30 00:15,
資方不能片面調降工資!有扣錢勞委會見
12/30 00:15
→
12/30 00:15,
你想法不重要 重點是勞方不能這樣做
12/30 00:15
→
12/30 00:16,
公司律師會建議公司按勞基法走
12/30 00:16
→
12/30 00:17,
除非你大老闆公司負責人想喝咖啡
12/30 00:17
請問我若要尋求勞工局(還是勞委會?)的協助 應該帶什麼文件過去呢? 公司契約、所有跟主管往返的信件嗎? 身分證、存簿等有需要嗎? 再度感謝
推
12/30 00:32,
先打電話問問勞委會 對你陳述有利就拿者
12/30 00:32
推
12/30 00:36,
現在很多違法的雇主都沒有抓
12/30 00:36
推
12/30 00:39,
不用 去填單子就可以:P
12/30 00:39
另外有同學請我問學校是否可以幫忙 我不知道有沒有這樣的單位 大家覺得我有需要告知學校嗎? 或是自己去勞委會or勞工局就好? <(_ _)>
推
12/30 00:50,
反正到時錢不對就跟勞委會申訴吧 學校不
12/30 00:50
→
12/30 00:51,
用管到這啦
12/30 00:51
謝謝各位版友 打擾了! 我會盡快處理 希望可以得到合理的薪資:)
推
12/30 00:55,
原PO朋友也一起謝謝各位板友!! 真的謝謝!!!
12/30 00:55
→
12/30 00:57,
so sweet:)
12/30 00:57
推
12/30 01:00,
請問可以讓板眾知道是那間公司嗎？
12/30 01:00
推
12/30 01:03,
切記把往返mail都存下來不要刪
12/30 01:03
→
12/30 01:04,
為了避免下一個人受害，把公司說出來吧
12/30 01:04
我明天會備妥資料去勞工局一趟(以備不時之需) 若最後確定是公司契約不合理 再告訴大家公司名稱喔 謝謝大家給我這麼多意見 非常受用:)
推
12/30 01:08,
加油! 比較想知道是哪家公司QQ
12/30 01:08
推
12/30 01:09,
為了避免下一個人受害，把公司說出來吧
12/30 01:09
→
12/30 01:09,
沒推到齊囧
12/30 01:09
推
12/30 01:10,
真的很想知道哪間公司這麼缺德?
12/30 01:10
我寄幾封信給主管說明我的作法了 不過目前都沒有得到回應(太晚了哈哈) 我很希望這整件事都是公司的問題 我也很想公布 相信我 XD
推
12/30 01:47,
我覺得你可以轉寄到法律相關版 總覺得這
12/30 01:47
→
12/30 01:47,
有違反民72的規定(未依程序罰3000)
12/30 01:47
→
12/30 01:50,
請問有什麼法律相關版呢 我沒有找到
12/30 01:50
※ 編輯: rurumimi 來自: 140.112.24.161 (12/30 01:51)
→
12/30 01:52,
PttLifeLaw
12/30 01:52
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.24.161
→
12/30 04:43, , 1F
你詢問主管時無法錄音也要請主管留下白紙黑字說你哪裡不對
12/30 04:43, 1F
→
12/30 04:44, , 2F
否則主管要是看到苗頭不對完全拿出另一套說法說你不對硬ㄠ
12/30 04:44, 2F
→
12/30 04:44, , 3F
你馬上變成胡鬧的壞人..又無法辯解..
12/30 04:44, 3F
→
12/31 02:39, , 4F
還好我有寄email 主管有回信說我是未遵守離職程序
12/31 02:39, 4F
→
12/31 02:40, , 5F
不過不是很確定email可不可靠會不會被採信拉QQ
12/31 02:40, 5F
‣ 更多 rurumimi 的文章
文章代碼(AID): #1D6tOL7Q (PttLifeLaw)