[勞資] 臨時被雇主解雇
朋友沒用ptt，幫朋友代問
事實經過：
女友在9月底到新竹一間寵物美容店當助理，薪水扣完勞健保實領一萬八左右
昨天(12/18)晚上，女友來電說老闆告訴她做到昨天就不用來了
給的理由是因為店裡的生意變差了
(因為有聽說該店的租約是到明年的3~4月，到那時老闆也有打算要收起來不做了)
問題：
1:勞基法16條規定，繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之
那像這樣未滿3個月就完全不需要提前告之嗎?
2:雇主因為生意變差的問題所以要求離職
這樣是否可以跟雇主索取資遣費?
(當初她去做時也沒說明有試用期，這樣應該就不算試用員工吧?)
3:當天老闆告之說不用做時，並未當時發薪資，也未提到薪資後續的問題
那這樣雇主有觸法嗎?
4:是否可以要求雇主開"非自願離職證明"嗎?若雇主不同意開呢?
5:該店員工的薪資都是以現金給付，那麼這樣是否算逃漏稅?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 123.204.106.80
推
12/19 22:59, , 1F
12/19 22:59, 1F
→
12/19 23:01, , 2F
12/19 23:01, 2F
→
12/19 23:03, , 3F
12/19 23:03, 3F
→
12/19 23:04, , 4F
12/19 23:04, 4F
→
12/19 23:14, , 5F
12/19 23:14, 5F
→
12/19 23:16, , 6F
12/19 23:16, 6F
→
12/19 23:17, , 7F
12/19 23:17, 7F
→
12/19 23:17, , 8F
12/19 23:17, 8F
→
12/20 09:10, , 9F
12/20 09:10, 9F
推
12/21 07:04, , 10F
12/21 07:04, 10F
→
12/21 07:06, , 11F
12/21 07:06, 11F