[勞資] 請問各位 有關保險業承攬問題
事實經過：
老婆之前在保險業 去年七月~十月簽了一份居間合約 十一月簽了一份承攬合約
因為他們公司都沒有幫他們保勞健保 都說要自己去繳 也沒有幫付任何金額
我有打電話去勞工局問 勞工局員工跟我表示 如果是雇主關係 就要保勞健保
如果是承攬的話 就不用 但是 如果有受到裡面的主管監督就算是雇主關係
我老婆之前每天幾乎都要開會(洗腦) ? 也會受到裡面主管的監督
幾點要上班 幾點之後才可以下班 公司辦公室有固定點
當然全公司的人都沒有勞健保
而最近保單抽獎 抽到我老婆 但是我老婆離職了 裡面主管就說因為離職不給了
要當其他用途!?
問題：
請問公司應該要幫員工保勞健保嗎?
抽獎因為離職就不能拿嗎? 謝謝
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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