[勞資] 老闆動手了

看板PttLifeLaw作者 (如果是妳請密我)時間15年前 (2010/06/01 17:50), 編輯推噓4(404)
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事實經過: 老闆在5/27日上午大概9點時 把我叫去講話 講完看到我脖子的項鍊叫我取下 而我不理會他 然後就很生氣的 強抓取我項鍊整個拔下 往旁邊丟 後來又把我衣服撕破 我人有被摔到地上 我有去驗傷 派出所備案 勞工局申請協調 寄存證信函 協調會日期也訂好了 就等和解成或不成 問題: 他這樣的行為 已違反勞基法 第十四條第二款 我有權提出資遣費及非自願離職證明 另外 也有勞資問題未解決(加班費計算方式) 還有精神賠償的部份 還有公司有跟我借錢 我該做怎樣的主張(或說開價??) 我也不是要敲他一筆 只是該我的我會爭取 另外就是精神賠償 先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。 情形在http://tw.myblog.yahoo.com/oottiiss1122 -- http://www.wretch.cc/user/oottiiss1122 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.80.138.233

06/01 18:16, , 1F
有報案三聯單?
06/01 18:16, 1F

06/01 22:58, , 2F
有去驗傷嗎? 老闆這樣做已經構成犯罪
06/01 22:58, 2F

06/02 08:35, , 3F
分兩部份談:1.毀損罪(關於撕破衣服、拔下項鍊)2.傷害
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罪(驗傷部分),對了最後再讓勞工局協調勞資糾紛的部份
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但是勞工局是不會介入傷害罪、毀損罪的部份
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06/03 11:32, , 6F
沒有備案這種東西..
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06/03 12:55, , 7F
為什麼沒有備案? 頂多備案只是不具有提出告訴的效力吧
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06/03 15:19, , 8F
你怎麼不把項鍊拿下來?
06/03 15:19, 8F
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