Re: [問題] 離職了才被逼著簽競業條款 該怎麼辦好?
法律上你有理由 但這句講了只比不講好一咪咪
我曾經見過在職時公司沒這制度，等要離職才要求員工新簽一張。
那時的建議是：秀逗~~管它去！
不過推文裡所說的狀況不太一樣
進公司曾簽過，只是人資找不到(可能掉了，也可能藏在不知道哪裡)，
這不就表示以前已經簽過了？
如果為了一口氣，那就跟它們槓到底，
它沒理由扣薪資，如果告到勞工主管機關，公司會被罰錢。
但同時要有打仗的心理準備，
調解啦~上法院啦~信函、訴狀寄來寄去，看你要不要？
如果你真的簽過，
那麼看起來這件事人資有疏失(沒保管好)，企圖用這種方式補救，
第一種建議：
重簽，但在這之前，
寫封信給"公司"，跟他投訴一下，
至少那個HR會先被削一頓。
讓比原承辦人資更高階層的人知道這件事，
要不同部門的，應該會是副總或協理以上吧(不知你公司職稱如何訂)~
第二種建議：
重簽，但在這之前，
寄一封信給"公司"，要人資主管或公司其他人(有權之人)也出一張切結，
表明你新簽的這一張是因為某某原因...。
第三種建議：
第一和第二並用。
第四種建議：
不簽，但要有：
錢可能很久以後才拿得回來、
業界消息滿天飛、
花很多時間心神處理
的心理準備。
公司不一定收到你的信函之後就照做(可能完全不依吧)
不過那個刁難你的HR也不會好過到哪去
※ 引述《epistemie (ㄓㄨˋㄧㄣㄨㄣˊ)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Salary 看板]
: 作者: epistemie (ㄓㄨˋㄧㄣㄨㄣˊ) 看板: Salary
: 標題: Re: [問題] 離職了才被逼著簽競業條款 該怎麼辦好?
: 時間: Sat Sep 9 21:14:02 2006
: 錢是一回事, 我覺得還有人權人格 kimochi 的問題.
: 我們公司的律師很厲害, 條款寫在聘僱合約裡面, 都不知道該怎麼簽那個聘僱合約
: 特別把那條註掉, 又覺得埋下瓜田李下相處不愉快的種子, 工作上也麻煩,
: 我們公司那條寫說不能去"類似"的公司, 寫得很廣, 包山包海,
: 還說如果發生要把將來所得x一個數值給原先這家公司, 直想罵神經病, 瘋了
: 其實簽或不簽, 會發生不會發生, 發生後的認定, 成立與否,
: 都還是一些別的考量, 就是糾紛很麻煩, 傷神
: 還有一個權力運作, 我們公司那些主管, 平常都很忙, 也都很又自己的想法,
: 如果討論這個事情, 搞不好還被認為是挑戰權威,
: 只有在台灣公司有這樣的問題, 外商沒有, 就算有也寫得比較和緩
: 大陸畢竟是工農起家, 規定如果公司如果不讓員工去別家公司,
: 就必須繼續養他
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.161.8.59
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