[新聞] 提昇品質！家長盼降低幼教師生比至1:13

看板Preschooler作者 (vivi)時間5年前 (2019/05/22 23:49), 5年前編輯推噓21(21推 0噓 26→)
留言47則, 19人參與, 4年前最新討論串1/1
我本身是公幼老師， 這件事「降低師生比從1:15到1:13」 最近在幼教圈討論度非常高！ 雖然我沒有私幼老師那麼辛苦的工作環境， 但是我們同是幼教人，必須一起並肩作戰淘汰那些只為了賺錢長期罔顧老師工作品質及孩 子受教權的無良私幼業者！ 家長們也要重視這件事， 我常在板上或者幼兒社團看到有人發問： 小孩好不容易遇到好老師結果老師突然辭職、 老師集體辭職請問要不要換幼兒園... 幼兒園超收小孩評鑑時藏小孩要不要跟園長反映、 這類文章.... 這到底是什麼詭異的私幼常態？ 而且沒有改善趨勢！ 看到華視這篇報導， 不想讓這個話題的討論度侷限在老師之間， 尤其台灣幼教圈真的很小很小.... 如果讓關心孩子的你們知道、了解、重視， 那才能發揮你們家長的影響力去讓私幼良幣驅逐劣幣！ 「華視影音新聞」 影片連結：http://yt1.piee.pw/HU97J 內文摘要： 你以為幼兒園老師只有唱唱跳跳， 其實工作內容中， 有更多你沒看到的雞飛狗跳！ 我國幼教師生比，比其他國家高， 而且38年沒改善，老師1打15， 但是，誰幫老師打打氣？ 全教總理事長張旭政說： 教育部說要等到幼教公共化到一定比例後才調降師生比，請問，我們的幼兒要等到幼教公 共化到一定比例後，才開始長大嗎？ ——————————— 轉貼自「3秒搞懂幼兒園」粉專： https://i.imgur.com/Vao6EkQ.jpg
看到這樣的標題， 幼教夥伴們一定苦笑不得 有種做賊喊捉賊的感覺 明明是私幼工作條件不佳無法留住人才 卻說人力不足 業界常有人開玩笑這樣的薪資待遇 不如去便利商店賺鐘點 也許還可能不是玩笑 覺得不夠真實 再跟大家分享一個消息 台北健康護理大學今年畢業生2班， 其中一班直接前往新加坡任教 如果真的像業者說的人力不足， 為何海外還來台大量招聘幼教師資？ 如果真的像業者說的現在新進老師草莓不耐操，為何他們還要遠赴海外離鄉背井在外地工 作？ 每年培育幼教師資500名， 累積還在工作年齡， 卻未就業幼教師有4600名， 其中曾滿腔熱血進入幼教現場， 卻傷痕累累心灰意冷離開的又有多少？ 台灣幼兒園沒有缺師資， 缺的是合理薪資與友善的工作環境， 缺的是政府與有關單位對幼教的重視！ #還是有良心業者善待老師 #所以老師們要良禽擇木而棲 #讓好業者有好老師 #讓無良業者找不到老師 —————————————— 我也有認識的朋友在很好的私幼工作， 創辦人很重視幼教師資的永續發展， 所以用私幼普遍不可能擁有的薪水聘請老師， 而且只會讓老師做專業的事、尊重專業！ 可是這樣的園所不多！ 而且負擔得起這樣的學費的家長也不佔多數！ 假設一個班30人，兩師， 基本上，一個吐了， 就是馬上從1:15變成1:29。 這時兩個打起來了， 就是剩下27個小孩自立自強， 如果班上有特殊生， 例如： 動作遲緩需要協助如廁的、 做精細活動的、大肌肉活動的， 或者偏向情緒障礙的、過動的特生， 有攻擊性行為、不專注影響班級秩序及課程進行、及不穩定的情緒反應， 而且以上沒有一對一助理員（很難申請到）， 基本上也是拿掉一個老師的人力， 另外一個老師對剩下二十幾個小孩。 更別說還有接行政的老師， 同時身兼行政和教學， 突然一個急件就要抽離教室、 園所有東西壞掉急需修繕要忙著聯絡廠商、 午休無法陪孩子睡覺因為忙著趕教案、週誌、照片週報、觀察紀錄、做影片， 忙這些孩子醒著時無法做的事情， 然後下班也把工作帶回家做， 是沒有自己的家庭要顧了嗎？ 老師只是要求1:15變成1:13， 一堆私幼業者馬上哇哇叫， 還說出這種混淆視聽的話！ 缺人才？ 你們用這種兩萬多的低薪還有不尊重幼教專業的過勞環境才請不到人才好嗎。 為了賺錢超收學生壓榨老師們的你們 才是逼走人才的罪魁禍首！ 降低師生比需要更多家長的關心， 再次謝謝你們的閱讀， 希望能轉傳讓更多人知道， 唯有更多家長重視，立委議員才會有感， 這個議題才會有持續推動的可能， 否則一些私幼業者肯定繼續製造假議題操控風向。 降低師生比至1:13，更能維護幼教品質， 讓臺灣幼教環境持續進步吧。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.74.241.20 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Preschooler/M.1558540186.A.DF3.html
推
05/23 00:53, 5年前 , 1F
推！感謝老師們的努力！真心希望政府能調降師生比！
05/23 00:53, 1F
推
05/23 01:38, 5年前 , 2F
真的，果然是內行的幼教人（握手），那些只想要馬
05/23 01:38, 2F
→
05/23 01:38, 5年前 , 3F
兒好又要馬兒不吃草的業者們，摸摸你們那所剩無幾
05/23 01:38, 3F
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05/23 01:38, 5年前 , 4F
的良心吧～還好意思在那裡叫= =
05/23 01:38, 4F
推
05/23 06:59, 5年前 , 5F
推這篇
05/23 06:59, 5F
推
05/23 09:25, 5年前 , 6F
推這篇，真的追本溯源是業者提供的不合理待遇問題，
05/23 09:25, 6F
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05/23 09:25, 5年前 , 7F
而惡果卻讓幼師及家長和幼兒承擔。
05/23 09:25, 7F
推
05/23 09:32, 5年前 , 8F
大推，私人機構裏面真的很多這種吃人夠夠的惡老闆
05/23 09:32, 8F
推
05/23 09:38, 5年前 , 9F
真心覺得，幼教老師＆護理師薪資都太低…
05/23 09:38, 9F
推
05/23 12:35, 5年前 , 10F
缺人才 他x的給那一點點錢 人才去那裏給你糟蹋 我呸
05/23 12:35, 10F
推
05/23 14:30, 5年前 , 11F
推
05/23 14:30, 11F
推
05/23 18:50, 5年前 , 12F
其實私幼的才藝班也被抽成蠻嚴重的,資深+有考照的老
05/23 18:50, 12F
→
05/23 18:50, 5年前 , 13F
師是4/6分, 有相關考照的是5/5分, 沒相關考照是6/4
05/23 18:50, 13F
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05/23 18:50, 5年前 , 14F
分,學生數充足的老師最後會退幼兒園的才藝班(友人的
05/23 18:50, 14F
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05/23 18:50, 5年前 , 15F
經驗是這樣)
05/23 18:50, 15F
推
05/23 22:01, 5年前 , 16F
低薪跟恐龍家長真的是逼走幼教老師的主因......
05/23 22:01, 16F
→
05/23 22:07, 5年前 , 17F
講得好像家長都願意多花錢的樣子 或許板上肯多花的
05/23 22:07, 17F
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05/23 22:07, 5年前 , 18F
人有 但社會主流風氣不是私幼學費公幼化 政府補貼無
05/23 22:07, 18F
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05/23 22:07, 5年前 , 19F
極限嗎？ 標準又要馬兒好又要馬兒不吃草
05/23 22:07, 19F
所以你到底要表達什麼？ 政府這種廣設非營利可是沒有提升幼教品質的政策跟降低師生比是兩個不同的議題喔。 我現在要強調的是 現實中師生比過高的困境，希望大家能重視幼教困境中這冰山一角。 那些給人低薪的私幼業者居然還說缺人才？ 這樣才是標準馬兒好又要馬兒不吃草。 ※ 編輯: airjjop (42.74.241.20), 05/23/2019 23:09:08
推
05/23 23:42, 5年前 , 20F
推
05/23 23:42, 20F
→ MarcusWright: "負擔得起這樣的學費的家長也不佔多數"這句您說的唷 05/23 23:43 對啊， 不過一般私幼收費也沒有便宜到哪裡去你知道嗎？ 不然政府補助那麼多幹嘛？ 更別說補助歸補助，事實上還有許多名目的代辦費，那就沒有補助了喔。 你以為十幾萬的學費多數人負擔不起， 每個月一兩萬兩三萬的學費就消化得了嗎？ 扣除營運成本，那些壓榨老師的業者是把盈餘花在哪裡你知道嗎？ 家長已經花了這些錢了， 結果這些業者在降低師生比上急得跳腳， 寧可繼續超收讓老師在不合理的工作環境下工作，更別說長期低薪，最後損益的是誰？ 孩子！ 所以你到底要表達什麼......== 知道這篇用意何在嗎？ 請聚焦在孩子的受教權、教學品質、老師的工作待遇、師生比，這些才是互相牽制環環相 扣的議題。 某些無良私幼拋出的假議題真的讓許多第一線老師心灰意冷阿！
推
05/23 23:59, 5年前 , 21F
推這篇
05/23 23:59, 21F
※ 編輯: airjjop (42.74.241.20), 05/24/2019 00:30:22
推
05/24 00:33, 5年前 , 22F
樓上m大，你指的私幼學費公立化就是指私幼普遍學費
05/24 00:33, 22F
→
05/24 00:33, 5年前 , 23F
較公幼高對吧？造成家長負擔，而政府為了幼兒的受
05/24 00:33, 23F
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05/24 00:34, 5年前 , 24F
教權所以編列預算補助，但是，重點是在於私幼業者
05/24 00:34, 24F
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05/24 00:34, 5年前 , 25F
收費高卻沒有用來聘請足夠的人力，只願意花少少的預
05/24 00:34, 25F
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05/24 00:34, 5年前 , 26F
算聘請老師，造成私幼老師工時長、壓力大，薪水又
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05/24 00:34, 5年前 , 27F
少，如果是你，你願意去做嗎？？明明是因為不願意多
05/24 00:34, 27F
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05/24 00:34, 5年前 , 28F
付薪資或是提高福利，卻美化成找不到人才？說穿了就
05/24 00:34, 28F
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05/24 00:34, 5年前 , 29F
是想省錢，所以不願意降低師生比，因為降低師生比又
05/24 00:34, 29F
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05/24 00:34, 5年前 , 30F
要多花錢聘老師，這才是本文重點，吃相難看的無良業
05/24 00:34, 30F
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05/24 00:34, 5年前 , 31F
者。
05/24 00:34, 31F
謝謝你幫忙補充（愛心 ※ 編輯: airjjop (42.74.241.20), 05/24/2019 06:12:59
推
05/24 12:47, 5年前 , 32F
降低師生比是需要的，但是公立學校也需要淘汰不好
05/24 12:47, 32F
→
05/24 12:47, 5年前 , 33F
的老師，讓更好的老師進來，而不是一堆有熱忱的老師
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05/24 12:47, 5年前 , 34F
考不進來，我家小孩遇到不好的公幼老師，我才了解
05/24 12:47, 34F
推
05/24 12:48, 5年前 , 35F
原來唸公立學校就像買樂透一樣，運氣好就會遇到很
05/24 12:48, 35F
→
05/24 12:48, 5年前 , 36F
棒的老師(像神老師一樣)，遇到不好的老師只能轉學..
05/24 12:48, 36F
→
05/24 12:48, 5年前 , 37F
.
05/24 12:48, 37F
推
05/24 15:22, 5年前 , 38F
沒錯，公幼真的碰運氣，好不容易抽進去遇到爛老師也
05/24 15:22, 38F
→
05/24 15:22, 5年前 , 39F
是欲哭無淚，學校也趕不走他
05/24 15:22, 39F
目前我遇到的，沒有出大事（性侵、體罰）的不適任教師證據不好找，我們也無奈，只能 等他自然退休...
推
05/24 16:27, 5年前 , 40F
支持！老師辛苦了，謝謝您
05/24 16:27, 40F
※ 編輯: airjjop (42.74.241.20), 05/24/2019 17:20:49
推
05/24 19:21, 5年前 , 41F
推
05/24 19:21, 41F
推
05/26 14:00, 4年前 , 42F
薪資真的低到靠北～一堆私幼業者根本沒有教育背景，
05/26 14:00, 42F
→
05/26 14:00, 4年前 , 43F
多的是啊！
05/26 14:00, 43F
推
05/27 22:28, 4年前 , 44F
推
05/27 22:28, 44F
推
05/31 14:18, 4年前 , 45F
私幼老闆真的都賺飽飽..然後靠北沒賺多少又勞心勞力
05/31 14:18, 45F
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05/31 14:18, 4年前 , 46F
其實都勞員工的心力，自己收錢賣車買房數鈔票。
05/31 14:18, 46F
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05/31 14:19, 4年前 , 47F
　　　　　　　　　　　　　　買(打錯)
05/31 14:19, 47F
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