[心得] 實況野球 MLB2心得總整理(part2)

看板Powerful_PRO作者sukishiori (LV1_繪徒)時間16年前 (2008/07/13 20:25)推噓9(9推 0噓 4→)

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3.薪資省錢法這一點非常的重要,因為球員往往會在年終簽約時,獅子大開口我過去曾經玩了大概5個年度左右,洋基隊的球員貴得要命後來東砍西砍,薪資從原本的22萬,省到剩下5萬結果玩了五年,薪資又逼進20萬大關了但這些球員都是我們辛苦練來的,總不可能賣掉或者戰力外就算靠轉生大法,重新來過,他們的薪資也有近10萬左右這裡給大家看兩張的比較圖這是我最近這一輪裡,第一年(2007)的整體薪資,大概是15萬 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/9.jpg

過了五年後(2012)的整體薪資,才15萬八千 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/11.jpg

不過,這還不是最低的,最低的那一年,曾經讓我殺到約剩13萬在這裡就跟大家分享一下我殺價的方式首先,我們先觀察,哪一種球員最容易在簽契約的時候獅子大開口? 答案就是:該球季有傑出表現的球員,最容易喊高價出來比如一年拿下25勝的投手,就算他去年的薪水是1000,今年也會喊出8000的價碼面對這種球員,我們不管怎麼殺價,都很難讓他答應所以,最直接的應對方法==> 就是讓他們在球季中,沒有機會把實力發揮到最大值詳細的方式下面會介紹一開始,我把所有的球員分成兩類第一類:遊戲一開始就有高薪的人 (薪水約一萬,甚至逼近兩萬的人) 比如: 一朗,A-rod,哈樂戴,桑塔那,還有沙巴西亞..等這種人連想都不用想了,直接丟去二軍吧一整年沒出賽,這些人根本沒有成績來喊價就算要喊,他們也只能喊出比原本薪資多一,兩千塊的價碼當他們喊出這種價碼的時候,我們就有機會殺價了比如今年薪水是12000,一整年沒出賽,到了年底,他也許會喊14000出來這時候我們就可以殺到11000,甚至10000... 如果連續好幾年沒出場,他們甚至會自己要求降價(降幅常有機會跑到50%喔) 像我的哈樂戴和桑塔納擺在二軍,放了三年,他們現在的薪水連4000都不到當然也會遇到那種比較白目的,連續幾年在二軍還會要求調漲的這時候就可以用紀錄檔來跟他們坳第二類:一開始薪水比較低的如洋基的卡農,初期的王建民(不過資歷玩到很高時,王建民的起薪竟有15000....) 雙城挖來的利利亞諾.. 等這些人的薪水普遍是數百塊到兩三千不等,算是比較便宜的那一群這種人只要長期放在一軍,他們還是可以有亮眼的成績到時候也難免他們會想爭取高薪所以,我就把薪水比較低的,分成兩批第一批就從四月一號開始打,打到明星賽(七月中) 第二批則是在二軍待命明星賽一打完,就把第一批的球員丟到二軍,把第二批的便宜球員通通換上而在這種狀況下,人力的分配和守備的位置就很重要因為人力做了二等份的切割,有些守備位置可能就沒辦法讓最適合的人來守備所以我會在第一輪的時候,就先讓大部份的球員去練副守備位置 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/19.jpg

這樣即使把這些便宜的球員分成兩批上陣,我們也不用去擔心守備位置有缺口而這種分法,就算是強投豪打,他們的薪水也不會要求的太過份不過,偶爾也會有例外,比如我陣營裡強化過的沙巴西亞,起薪只有約2500 我讓他當先發投手,明星賽時就把他換下... 但他只用了上半年的時間就拿19勝..還是全聯盟第一.. 這種情況下也只能乖乖讓他哄抬薪水了此外再說一下我建議的人力布置我們的打線一定要有九人才能成軍,再加上那些超級高薪的選手被丟在二軍 (一整季都沒有機會上場) 即使玩到後期,我們也不見得有龐大的陣容,讓便宜打線分成兩批,各九人以我的玩法,九人裡會有一半左右的人數是固定班底,另一半才是會變動的也就是說,大概會有四到五個人,會參加完一整季的比賽這些人一定會要求較高的薪水,這是沒辦法的事我就盡量讓薪水最低的那幾個當固定班底,其他的便宜貨才另外分成兩批,輪流上陣簡單來說,一軍包含DH,只有九個人 (請不要多擺第十個人上來,這種放在一軍的都有機會開高價) 而這九個人裡,會有五個是會參加完這一年季賽的人另外四個則是打完明星賽就會被換到二軍,換另外四個便宜的人上來簡單圖示第一棒390 (前面這幾個最便宜的,就讓他打完一整季,就算明年漲三倍,也是便宜貨的範圍) 第二棒390 第三棒390 第四棒390 第五棒590 第六棒690 (最後這四棒也是便宜貨,但只給他們打到明星賽,就換成另一批便宜貨) 第七棒890 第八棒1020 第九棒1400 這裡有一點非常重要的,就是->請隨時注意球員的年齡比如玲木一朗,我們最多只能讓他在二軍待兩年,因為第三年就是35歲了如果第三年還把他放在二軍,不讓他上一軍表現的話,他的能力就會爆降所以哪一些球員的年紀逼近35歲的,都要特別注意真的到了35歲時,就一定要讓他們上陣,不然打完季後賽就整個廢掉了另外,投手的部份,我的先發陣容只放五個人(便宜貨夠多的話,其實可以放到六人) 中繼一個,救援一個,一共七人請記得到起用法裡去做設定,把中繼投手請放在[勝利掩護]的位置,這樣上陣的機會較大明星賽時,就把這五個先發投手換掉(中繼和後援就不用換,因為這兩種投手的勝場數非常少) 換另外五個便宜貨上來如果玩了幾年,中繼後救援投手的薪水也高漲起來了,就丟到二軍去換人吧薪資的方面請記得多利用選手一覽表裡的年薪排序這樣對照起來才會方便喔其他該留意的小地方 1. 技能學習,變化球學習,打擊(投球)姿勢,防守位置變更等等這些地方只要一離開,或者學習項目變動,經驗值就會歸零其他的打擊練習,投球練習,守備練習等地區,即使離開了,也不會歸零 2. 交易時盡量選擇不同地區,不同聯盟的球隊,成功率較高 (這點精華區有版友提過詳細數據) 3. 第一年就去買友情之證,這樣就有六個人可以參加組對請分成兩組,各三人 (其實每一組的上線人數就是三人) 然後這兩組都不要拆開,第二年底左右,這兩組都會變成紅色 (彼此的連結線都會變紅) 就可以買入最高級的大友情之證 4. 期想要練控球時請注意控球道具三星的道具最快必須打滿50場才能購入而這50場加起來的四壞球數不能大於150 如果想買這個控球的道具的話在使用電腦跑賽時,記得要常停下來檢查四壞球數四壞球數偏高時,就必須要手動比賽,這樣才不會超出150個四壞球的限制 5. 投手練了其他守備位置後,會從投手名單上消失(投手能力會保留) 如果再回去練投手位置,就會出現半紅半綠(或半黃)的名字這時候會從先發野手的名單裡消失,無法排進先發打擊名單但比賽中可以派上場打擊結論->投手不須要去練野手的守備位置目前個人成績不分薪資,把隊裡的最強成員派上去跑一年季賽的結果,162勝0敗 http://photo.xuite.net/sukishiori/2610411/17.jpg