[內部] 試用期結束申請育嬰留停？

看板Post作者 (Hagu Do)時間7月前 (2023/09/20 11:47), 編輯推噓11(11推 0噓 10→)
留言21則, 11人參與, 7月前最新討論串1/1
大家好～ 今年剛考上郵局 目前還是在試用期 預計12/1可以成為正式員工 但因為目前家中育有剛滿七個月的小朋友 想於試用期結束後申請育嬰留停 我試用期是6-11月 我會先在10月提出12月開始育嬰留停 讓經理有兩個月的時間調度人手 但因為我提出時還是在試用期期間 這樣是否會影響我的試用期考核呢 先謝謝大家回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.2.106 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1695181647.A.E12.html
推
09/20 15:38, 7月前 , 1F
會怕就明年再請育嬰留停 有的主管很*八的
09/20 15:38, 1F
推
09/20 18:43, 7月前 , 2F
明年再請吧，妳不怕被主管錶嗎
09/20 18:43, 2F
推
09/20 20:50, 7月前 , 3F
保守點過了再請啦，不然被弄
09/20 20:50, 3F
→
09/20 20:51, 7月前 , 4F
都有試用期過後，態度180度大轉變的人
09/20 20:51, 4F
推
09/20 20:52, 7月前 , 5F
之前遇過試用期跟經理拍桌對嗆的，試用還是過了，哈
09/20 20:52, 5F
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09/20 20:52, 7月前 , 6F
哈，留停應該還好吧
09/20 20:52, 6F
推
09/21 00:50, 7月前 , 7F
應該不會這麼機車吧，有提前告知主管也好準備補人，而且
09/21 00:50, 7F
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09/21 00:50, 7月前 , 8F
聽說適用不過要寫報告詳述原因的
09/21 00:50, 8F
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09/21 00:51, 7月前 , 9F
不過不否認要看遇到是誰，我有遇過主管非常有可能機八到
09/21 00:51, 9F
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09/21 00:51, 7月前 , 10F
故意這樣整人
09/21 00:51, 10F
推
09/21 16:18, 7月前 , 11F
問一下人事 沒問題的
09/21 16:18, 11F
推
09/21 16:21, 7月前 , 12F
不適任報告的標準很嚴格，之前遇過新人常常臨時請假或當天
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09/21 16:21, 7月前 , 13F
曠職隔天請假，經理想寫不適任，結果還被人事打槍說理由不
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09/21 16:21, 7月前 , 14F
充分，郵局會被告
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09/21 16:34, 7月前 , 15F
不可能留停打不適任，想被告死
09/21 16:34, 15F
推
09/21 19:48, 7月前 , 16F
一月在請吧，別傻傻的
09/21 19:48, 16F
推
09/23 22:54, 7月前 , 17F
剛過試用就請留停 我要是經理絕對不高興但當然那是你的權
09/23 22:54, 17F
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09/23 22:54, 7月前 , 18F
利
09/23 22:54, 18F
推
09/24 21:14, 7月前 , 19F
還是提早告知比較好
09/24 21:14, 19F
推
09/25 20:37, 7月前 , 20F
不要請，真的沒過就好笑了
09/25 20:37, 20F
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09/26 11:05, 7月前 , 21F
看推文一堆人治的 呵呵
09/26 11:05, 21F
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