[內部] 專業職(二)相關內容請益

看板Post作者 (CHUBBY)時間2年前 (2023/01/06 22:27), 編輯推噓13(13051)
留言64則, 13人參與, 2年前最新討論串1/1
各位學長姐好: 妹妹有幸錄取內勤專業職(二)郵務處理, 想請問關於工作內容幾個問題,還懇請不吝指點: 1. 親戚在台鐵是結婚補助2個月薪資,喪葬15萬元,想請問郵局的結婚及喪葬補助大約的金額多少? 2. 有關新制勞退,若以目前天花板來說,即使未來考取專業職一或營運值,天花板依舊是45800,以退休金計算是否略遜於公退? 3. 請問局內/局際調動是否容易?依據內部規定,局際需服務滿三年,局內半年至一年可申請,但也有一說即使有調動資格仍須看對方支局/各等郵局經理級主管臉色,相較於台鐵南居北工的制度,郵局這塊是否易受人為因素影響? 4. 同上,升資考若有幸通過,是否也容易因人為因素而被卡? 5. 各類型假別是否不好請假?妹妹老公得癌症有時須陪伴照顧,有詢問過在郵局工作過的幾個前輩,均表示在請假上不太好請,也有一說大局會相對好請。 以上,因親戚另有人在台鐵工作(佐級),想請問以郵政服務人員的角度看,是否有相對優劣的比較?還懇請學長姊賜教,並敬祝身體健康 工作順利。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.57.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1673015256.A.01C.html

01/06 23:29, 2年前 , 1F
郵局補助金一萬打死。還沒進局就想著調動想著休假我也是醉
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了,何不先問問自己能為郵局帶來什麼?
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人家想先瞭解制度跟福利錯了嗎
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不先了解福利差異 不然是要進了火坑才發現跳不出來?
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還是你刻苦耐勞 遇到爛長官還接屎缺也照樣吞下去?
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先想想怎麼過試用期吧,別太躁進了。
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郵局結婚補助好像一萬,喪葬補助我記得也是一萬上下
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,至於調局同縣市是半年沒錯,這還不算試用期喔。至
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於休假小局真的不好休,妳硬要休當然可以,就是看妳
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做人的好壞了,會被同事賭爛很合理,至於升等考,你
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只要考得上去沒人敢動你,不過到營運職要再往上爬,
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就真的要看長官緣了,妳要的補助郵局都給很少,休假
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如果是大局還算好排,可是不少局都是用業績和紅人才
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能先排的,不太公平,個人建議妳可以自行衡量,往上
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考可以之後再說,請假真的很看局和同事,妳的情況比
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較特別,但是要同事體諒你,端看妳的做人了
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郵局退休金就是完全照勞基法,一定比公保少,調局方
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面局經理確實可以決定要不要這個人,不過公家機關就
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是這樣,考上了就一定有工作
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台鐵起薪比郵局低,也比郵局累,但是郵局以各局為單
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位,妳的情況需要常請假,個人覺得郵局不是這麼好請
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,很看同事和經理!但是補助方面台鐵絕對是比較多,
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郵局不少人喪事還要靠大家樂捐,我就捐過三個了,公
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司根本沒什麼補助,至於升等我建議妳三年後再來想吧
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,個人建議妳妹選台鐵,真心
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謝謝樓上各位前輩!尤其是W大,之前有看過您的分享祝您
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工作順利,身體健康
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郵局一個蘿蔔一個坑,不會安排額外的人力,請假可能沒
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法想民間企業隨時想請就請
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只能盡量選大局,但大局工時又長
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01/07 09:11, 2年前 , 31F
公保即時砍了還是優於勞保
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看來施主不甚了解勞退新制,健保、勞保、勞退在45800之
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前的階梯是一樣的,但超過的部份,勞退、健保各自還有天
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花板上限
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假設台北郵局下的支局調動是半年後才能開始申請,調
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動可能還要看你要去的支局有沒有人要調走
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你是不是反串 爬文有的都查得到
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加上你要考之前都沒做功課?!
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Jkf大大,舍妹的確不太理解,還懇請指導
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01/07 15:10, 2年前 , 40F
不知道有些人是在激動什麼,人家都那麼好聲好氣發問
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了,態度真讓人不敢恭維
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01/07 16:07, 2年前 , 42F
特殊狀況需要多請假的話就去考台鐵吧,我同學在台鐵
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佐級待到10年左右的時候就快滿30天特休了
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01/07 16:08, 2年前 , 44F
相對郵局的特休就沒跳這麼快,只能靠時間慢慢累積
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01/07 16:30, 2年前 , 45F
各位前輩的指導,我都甚為感謝。因為妹妹的狀況特殊才
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會有這些疑問,再次感謝各位前輩的指導
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01/07 18:38, 2年前 , 47F
只要有關係入局3天也可以調動
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01/08 21:35, 2年前 , 48F
假不好請喔,人力排的相當吃緊,有突發狀況會要你銷假上
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01/08 21:35, 2年前 , 49F
班。
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01/09 10:05, 2年前 , 50F
如果是因為照顧家人真的沒辦法請假有辦法嗎?
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01/09 12:48, 2年前 , 51F
一個新人 事情都不是很熟 還三天兩頭請假 先不說主管核不
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核 同事想休假都被卡工作又不怎能分擔應該會恨死她
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你應該去找約聘的半日職或處理中心的PT工而不是考正職
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謝謝前輩的分享,但家人需要照顧也實在是不得不為
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01/09 22:05, 2年前 , 55F
郵局是一個蘿蔔一個坑,有人休假就是同事要分擔工作量
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;如果一個新來的常常請假,主管打試用期分數時同仁可
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能會希望他試用期不過。
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不過按照實際面想常常請假照顧家人正常經理應該是不會
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准,就算准也要報准營管科跟人事室,就算會准試用期應
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01/09 22:10, 2年前 , 60F
該也就過不了了。
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原來如此
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01/11 12:48, 2年前 , 62F
郵局人力算得很緊繃,幾乎不會有閒人,如果新進同仁的
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01/11 12:48, 2年前 , 63F
狀況是需要經常請假,我就問招一位這樣的員工進來要做
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01/11 12:48, 2年前 , 64F
什麼。
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文章代碼(AID): #1Zk2_O0S (Post)