[內部] 專業職（二）相關內容請益

看板Post作者 (CHUBBY)時間2年前 (2023/01/06 22:27), 編輯推噓13(13推 0噓 51→)
留言64則, 13人參與, 2年前最新討論串1/1
各位學長姐好: 妹妹有幸錄取內勤專業職(二)郵務處理， 想請問關於工作內容幾個問題，還懇請不吝指點: 1. 親戚在台鐵是結婚補助2個月薪資，喪葬15萬元，想請問郵局的結婚及喪葬補助大約的金額多少? 2. 有關新制勞退，若以目前天花板來說，即使未來考取專業職一或營運值，天花板依舊是45800，以退休金計算是否略遜於公退? 3. 請問局內/局際調動是否容易?依據內部規定，局際需服務滿三年，局內半年至一年可申請，但也有一說即使有調動資格仍須看對方支局/各等郵局經理級主管臉色，相較於台鐵南居北工的制度，郵局這塊是否易受人為因素影響? 4. 同上，升資考若有幸通過，是否也容易因人為因素而被卡? 5. 各類型假別是否不好請假?妹妹老公得癌症有時須陪伴照顧，有詢問過在郵局工作過的幾個前輩，均表示在請假上不太好請，也有一說大局會相對好請。 以上，因親戚另有人在台鐵工作(佐級)，想請問以郵政服務人員的角度看，是否有相對優劣的比較?還懇請學長姊賜教，並敬祝身體健康 工作順利。 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.14.57.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1673015256.A.01C.html
推
01/06 23:29, 2年前 , 1F
郵局補助金一萬打死。還沒進局就想著調動想著休假我也是醉
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01/06 23:29, 2年前 , 2F
了，何不先問問自己能為郵局帶來什麼？
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推
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人家想先瞭解制度跟福利錯了嗎
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推
01/07 06:27, 2年前 , 4F
不先了解福利差異 不然是要進了火坑才發現跳不出來？
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還是你刻苦耐勞 遇到爛長官還接屎缺也照樣吞下去？
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先想想怎麼過試用期吧，別太躁進了。
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推
01/07 07:24, 2年前 , 7F
郵局結婚補助好像一萬，喪葬補助我記得也是一萬上下
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，至於調局同縣市是半年沒錯，這還不算試用期喔。至
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於休假小局真的不好休，妳硬要休當然可以，就是看妳
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做人的好壞了，會被同事賭爛很合理，至於升等考，你
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只要考得上去沒人敢動你，不過到營運職要再往上爬，
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就真的要看長官緣了，妳要的補助郵局都給很少，休假
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如果是大局還算好排，可是不少局都是用業績和紅人才
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能先排的，不太公平，個人建議妳可以自行衡量，往上
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考可以之後再說，請假真的很看局和同事，妳的情況比
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較特別，但是要同事體諒你，端看妳的做人了
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郵局退休金就是完全照勞基法，一定比公保少，調局方
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面局經理確實可以決定要不要這個人，不過公家機關就
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是這樣，考上了就一定有工作
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台鐵起薪比郵局低，也比郵局累，但是郵局以各局為單
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位，妳的情況需要常請假，個人覺得郵局不是這麼好請
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，很看同事和經理！但是補助方面台鐵絕對是比較多，
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郵局不少人喪事還要靠大家樂捐，我就捐過三個了，公
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司根本沒什麼補助，至於升等我建議妳三年後再來想吧
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，個人建議妳妹選台鐵，真心
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謝謝樓上各位前輩！尤其是W大，之前有看過您的分享祝您
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工作順利，身體健康
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推
01/07 09:04, 2年前 , 28F
郵局一個蘿蔔一個坑，不會安排額外的人力，請假可能沒
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01/07 09:04, 2年前 , 29F
法想民間企業隨時想請就請
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推
01/07 09:07, 2年前 , 30F
只能盡量選大局，但大局工時又長
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推
01/07 09:11, 2年前 , 31F
公保即時砍了還是優於勞保
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推
01/07 09:21, 2年前 , 32F
看來施主不甚了解勞退新制，健保、勞保、勞退在45800之
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前的階梯是一樣的，但超過的部份，勞退、健保各自還有天
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01/07 09:21, 2年前 , 34F
花板上限
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推
01/07 09:23, 2年前 , 35F
假設台北郵局下的支局調動是半年後才能開始申請，調
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動可能還要看你要去的支局有沒有人要調走
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推
01/07 09:29, 2年前 , 37F
你是不是反串 爬文有的都查得到
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01/07 09:29, 2年前 , 38F
加上你要考之前都沒做功課？！
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01/07 11:47, 2年前 , 39F
Jkf大大，舍妹的確不太理解，還懇請指導
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01/07 15:10, 2年前 , 40F
不知道有些人是在激動什麼，人家都那麼好聲好氣發問
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01/07 15:10, 2年前 , 41F
了，態度真讓人不敢恭維
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推
01/07 16:07, 2年前 , 42F
特殊狀況需要多請假的話就去考台鐵吧，我同學在台鐵
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01/07 16:07, 2年前 , 43F
佐級待到10年左右的時候就快滿30天特休了
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01/07 16:08, 2年前 , 44F
相對郵局的特休就沒跳這麼快，只能靠時間慢慢累積
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01/07 16:30, 2年前 , 45F
各位前輩的指導，我都甚為感謝。因為妹妹的狀況特殊才
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01/07 16:30, 2年前 , 46F
會有這些疑問，再次感謝各位前輩的指導
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推
01/07 18:38, 2年前 , 47F
只要有關係入局3天也可以調動
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推
01/08 21:35, 2年前 , 48F
假不好請喔，人力排的相當吃緊，有突發狀況會要你銷假上
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班。
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01/09 10:05, 2年前 , 50F
如果是因為照顧家人真的沒辦法請假有辦法嗎？
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01/09 12:48, 2年前 , 51F
一個新人 事情都不是很熟 還三天兩頭請假 先不說主管核不
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核 同事想休假都被卡工作又不怎能分擔應該會恨死她
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你應該去找約聘的半日職或處理中心的PT工而不是考正職
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01/09 13:28, 2年前 , 54F
謝謝前輩的分享，但家人需要照顧也實在是不得不為
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01/09 22:05, 2年前 , 55F
郵局是一個蘿蔔一個坑，有人休假就是同事要分擔工作量
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；如果一個新來的常常請假，主管打試用期分數時同仁可
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能會希望他試用期不過。
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不過按照實際面想常常請假照顧家人正常經理應該是不會
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01/09 22:10, 2年前 , 59F
准，就算准也要報准營管科跟人事室，就算會准試用期應
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該也就過不了了。
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原來如此
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01/11 12:48, 2年前 , 62F
郵局人力算得很緊繃，幾乎不會有閒人，如果新進同仁的
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狀況是需要經常請假，我就問招一位這樣的員工進來要做
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01/11 12:48, 2年前 , 64F
什麼。
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