[內部] 對孕婦言語攻擊

看板Post作者 (點亮鐘聲)時間5年前 (2020/03/09 01:11), 5年前編輯推噓24(24推 0噓 54→)
留言78則, 20人參與, 5年前最新討論串1/1
想來抒發一些心情 https://i.imgur.com/a/9Iyx4IH.jpg
https://youtu.be/QReHS4m0iiY
如附件所示, 10月初醫生的診斷書表示不適合出去抵公休 而影片中主管卻因業績堅持要我出去抵休 8月下旬才發現懷孕, 8.9月做了兩個月的郵務加抵公休了 三個月內依習俗不好說, 無法承受流血吃安胎藥很擔心寶寶才告知主管 卻受到主管強硬的拒絕 (公平公正但好像業績就是比人命重要,對吧?) 我本住樓上的員工宿舍,等了很久才調到樓下這個郵局 起初很慶幸不用承擔騎車出車禍或其他讓寶寶有安全疑慮的風險 而影片裡,主管以業績與有駕照的緣由同時拒絕檢視診斷書,叫我不想出去就寫報告上交 我不知道這位主管有沒有想過若是寶寶出什麼事了,誰要承擔責任? 只知道她在上級看過報告後同意我不需出去抵休後,覺得我以下犯上而做了很多 不尊重人的事 同事們有的一開始明理後為了升官不分是非依附這位主管,有的是靜默 有一天,也年輕的她們可能懷孕,為什麼只有我要受到這種主管的這種對待? 這位主管為了工作點, 自去年即使週一和五也每天休一抵一,同事們也不敢言 因寫了報告終止了這個現象, 同時也爭取抵公休有車馬費我還只領到一次的事 不求同事的感激,卻非常不願意看到主管的幫手讓我請產檢假還告知我自己要找人來補 這種荒唐的事 雖已不須出外抵公休待在儲匯了,但酸言酸語不時有之,說經辦比主管大都可告主管了 (不是你叫我寫報告上去的嗎?) 有時候恍神做錯單據也會被說是管不動經辦了或是她弄錯了直接罵人的 去年上旬還有心情不佳便把經辦電腦關機等以及不斷抱怨樓上住宿員工公用水電用量 (這不是應該直接對上級報告嗎?外縣市住宿員工有何權力?) 她還曾對我說過,不是已經讓你做儲匯了嗎?(為什麼不能出去抵公休?的意思) 她還會murmur 對不對得起郵局? 做死我好了 這樣的話來 這算不算是言語攻擊孕婦?是不是讓我心情不好還可以順便傷害寶寶的健康? 她說,她說話就是這個樣子 2020年了,像這樣覺得國家賦予孕婦權利是在工作偷懶找她麻煩的主管, 是存在的 言語暴力真的很可怕,8.9月申請調局到現在還被卡住,與疑似關聯性的巧合 至於那位升官調走的年長女性,會不會在別的地方重新開始當個好主管我不知道 畢竟,她是一個說過要參加婚禮卻無由爽約的人了 真的什麼樣的人都有,不論是客人,還是同事們,還有主管們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.181.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1583687480.A.5FD.html
推
03/09 01:45, 5年前 , 1F
原po轉去女孩板吧
03/09 01:45, 1F
推
03/09 09:44, 5年前 , 2F
這個事情可以跟工會說，別怕
03/09 09:44, 2F
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03/09 11:36, 5年前 , 3F
影片中主管並沒有你所形容的攻擊言語，所以這支影片
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攻擊言語是上交報告後的事,影片內想呈現的是身體狀況不適抵休卻被她拒絕的惡劣行徑
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03/09 11:36, 5年前 , 4F
不太能當證據~派人出去抵休是主管的權利，現實就是她
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認為壽險成績比較重要……雖然這是不對的思考，但你無
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法左右她的想法~至於你口頭陳述她的一些言語暴力，要
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有同事幫你作證，然後是可以靠工會去協調……其實這主
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03/09 11:36, 5年前 , 8F
管太不會做人了，既然同事都懷孕了內部協調一下幾。好
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她從未覺得孕婦有什麼大不了的,同事們..只要不要是自己遇到這種事就好了
推
03/09 11:45, 5年前 , 9F
想要主管閉嘴很容易，直接架密路器，架在她看得到的
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地方。請放心，公共場合是可以錄影自保的～橋頭地院
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的法官來演講都有教我們要保護自己～不管妳有沒有開
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機，架上去她就會閉嘴了～
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推
03/09 12:07, 5年前 , 13F
給你參考一下： https://i.imgur.com/BN6jVcd.jpg
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03/09 12:13, 5年前 , 14F
建議先拿出勞基法來跟主管談，如果還是堅持要妳去別
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她似乎當國家法律是糞土,覺得沒有必要體諒孕婦,她連看都不看
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03/09 12:13, 5年前 , 15F
局抵休，建議跟營管科報告，去跟勞檢單位申訴是下下
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03/09 12:13, 5年前 , 16F
策，比較有sense的長官通常不會讓局面發展到被勞檢單
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03/09 12:13, 5年前 , 17F
位查...要保護孩子、保護自己就必須硬起來，加油。
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03/09 12:15, 5年前 , 18F
誠心建議，如果可以的話，育嬰假請好請滿，努力擠出
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03/09 12:15, 5年前 , 19F
時間唸書考去其他國營或高普考，因為妳很可能會黑掉..
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03/09 12:15, 5年前 , 20F
.
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推
03/09 12:18, 5年前 , 21F
抱歉沒注意看內文，沒發現那個主管已經調走了@@
03/09 12:18, 21F
她沒有調走,是我早些請調卻尚未有下文,還疑似遇到很多調不走的巧合
推
03/09 14:37, 5年前 , 22F
準備考郵局中~~想請問是否業績如果沒有達標，會被叫去它
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03/09 14:37, 5年前 , 23F
局抵休? 另新進人員是否會被叫去到處抵休?
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完全是看主管有沒有良心
推
03/09 19:06, 5年前 , 24F
給樓上mina大，抵休沒那麼恐怖，只是真的不適合孕婦長期奔
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03/09 19:06, 5年前 , 25F
波
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03/09 19:07, 5年前 , 26F
相較之下抵休業績壓力較小，只是有時作息不正常
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03/09 19:07, 5年前 , 27F
看主管 當然 業績好 一定把你留在局裡
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03/09 19:09, 5年前 , 28F
當然 不想抵修 就跑去小丁 一定沒機會出去
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03/09 19:57, 5年前 , 29F
酸言酸語 習以為常
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她的確是覺得窗口受到主管酸言酸語沒什麼大不了的
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03/09 20:43, 5年前 , 30F
這種主管只管自己升官發財 才不是真正愛郵局
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03/09 20:44, 5年前 , 31F
照規定走 裝錄音在自己身上保存證據 再亂來就告
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她曾說你錄音也沒關係,我講話就是這個樣子
推
03/10 01:49, 5年前 , 32F
如果業務夠熟悉，其實抵休很快樂，我自願做了快八年
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03/10 01:49, 5年前 , 33F
的抵休，交了很多朋友，聽了很多秘密XD
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推
03/10 08:11, 5年前 , 34F
同意middle大，我也做了6年多的抵休，其實沒壓力跟交朋友
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03/10 08:11, 5年前 , 35F
都是工作上的大優點
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03/10 08:12, 5年前 , 36F
而且有些業務，自己原屬郵局還不一定學得到
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的確可以學到蠻多的
推
03/10 10:33, 5年前 , 37F
請問~所以幾乎都會到處去抵休?那是否要會騎車才行!
03/10 10:33, 37F
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03/10 10:35, 5年前 , 38F
我以為選好了支局，就固定在裡面工作~
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推
03/10 10:44, 5年前 , 39F
那已婚婦女是不是不適合考郵局?不然工作地點到處去~
03/10 10:44, 39F
是主管的問題,當然會不會有官官相護這回事就是另外一個層面
推
03/10 13:58, 5年前 , 40F
樓上別怕，我根本不會騎車，都是靠捷運公車為生
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03/10 13:59, 5年前 , 41F
而且您可以不用選抵休，相信大部分主管不會勉強
03/10 13:59, 41F
我這位主管可是不管你死活堅持要你出去,沒有選擇的餘地,這裡公車也不發達
推
03/10 14:02, 5年前 , 42F
miyeon大大~如果不想到處抵休，就是一開始選局不要選抵
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03/10 14:02, 5年前 , 43F
休缺是嗎?
03/10 14:02, 43F
推
03/10 18:53, 5年前 , 44F
如果到了人手有備員的局，通常菜鳥會被叫去跑抵休
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03/10 18:54, 5年前 , 45F
沒考上前不用想那麼多，到時有啥選擇你也不會知道
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03/10 18:56, 5年前 , 46F
我個人是覺得跑抵休很累，交通時間有時拉得很長
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休息時間也完全不一樣,每天都在適應不同的生理時鐘
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03/10 19:53, 5年前 , 47F
去FB 郵政全民開講 po 會得到更多反應
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03/11 00:05, 5年前 , 48F
加油
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推
03/11 09:44, 5年前 , 49F
mina大，他不一定是一開始就問，有時是支局臨時缺人才問他
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03/11 09:44, 5年前 , 50F
局能否幫忙抵休
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03/11 18:51, 5年前 , 51F
不是業績戰力的 通常會被派出去抵休
03/11 18:51, 51F
推
03/11 19:05, 5年前 , 52F
請問抵休是每天要去不同的支局嗎?不能拒絕?
03/11 19:05, 52F
自108年我跑了整個區,只能靠機車,這位主管沒有在詢問各經辦意願的,也沒車馬費 你會在今天在別局抵休要下班了才知道明天要繼續出去抵休 營管科明明寫著一個月只要八天精簡人力,她會整個上班天都在精簡人力還沾沾自喜 我還把班表都拍下來了 且自我爭取車馬費後她目前還會主動和善給來本局抵休的人單據 完全不是當初那個叫我自己打電話給營管科要車馬費的大聲行徑
推
03/11 19:49, 5年前 , 53F
出生日期沒有馬賽克乾淨的感覺
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03/11 19:50, 5年前 , 54F
辛苦你了 期待小寶寶期待小寶寶順利出生平安長大
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謝謝各位, 我也希望工會能盡速讓我離開這位視人命如草芥的主管 希望我的寶寶可以平安健康地長大,謝謝
推
03/15 13:35, 5年前 , 55F
有需要幫忙的話，可以洽詢台郵產，https://reurl.cc/nz0O4
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6
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推
03/15 17:45, 5年前 , 58F
影片中主管態度我覺的還好？不是說寫報告就不用去了嗎
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03/15 17:45, 5年前 , 59F
？然後我覺得，其實妳不能把同事的體諒都當成應該的...
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.妳不去就是妳同事要去這是必然的，妳同事怎麼想呢？
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03/15 20:59, 5年前 , 61F
所以你覺得我快流產了還要被叫去抵休沒什麼大不了的，是嗎
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03/15 20:59, 5年前 , 62F
？調度人力是主管的事，她可以停止抵休但她沒有，請問我哪
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一句要我同事出去幫我抵了？你覺得我的寶寶受到生命安危我
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03/15 20:59, 5年前 , 64F
還要默默承受是嗎？
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推
03/15 21:13, 5年前 , 65F
不用那麼生氣，我的意思是妳也許可以拜託妳其它同事幫
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03/15 21:13, 5年前 , 66F
妳去抵休，一個局人力比較多，還是有人要出去抵休，你
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03/15 21:13, 5年前 , 67F
們局應該還是有人出去抵休吧，記得感謝一下出去的人
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03/15 22:30, 5年前 , 68F
原是輪流抵休，後我懷孕連續抵休2個月了，還在身體不適被指
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03/15 22:30, 5年前 , 69F
定繼續出去，因為業績好的要留著招保險。這個局多人難道是
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03/15 22:30, 5年前 , 70F
我的問題而不是營管科的問題？我很感謝體諒我幫我抵休的人
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03/15 22:30, 5年前 , 71F
，請不用先入為主
03/15 22:30, 71F
推
03/16 20:27, 5年前 , 72F
想請問平均下班時間是幾點?中午午休是1小時嗎? 謝謝~
03/16 20:27, 72F
不一定,看情況,通常是一個小時左右
推
03/16 21:19, 5年前 , 73F
這個診斷書是讓你休息，可以請安胎假，並不是說不能出去
03/16 21:19, 73F
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03/16 21:19, 5年前 , 74F
抵休，只是不同支局，工作內容還是相同。
03/16 21:19, 74F
請參考這條國家法律 https://i.imgur.com/BN6jVcd.jpg
可申請較簡易工作 所以我身體狀況不適在先,還是該抵休的意思嗎?我的寶寶出事了誰要負責?
推
03/16 21:44, 5年前 , 75F
影片看起來是要你交書面往上送就可？
03/16 21:44, 75F
難道不是該先了解我身體狀況然後再做考量打算嗎? 而是反正最後只要不需出去就算先被大小聲也沒關係,是嗎? 也罷也罷
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03/16 21:45, 5年前 , 76F
再怎麼樣，還是寶寶健康最重要，希望能有兩全的好辦
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03/16 21:45, 5年前 , 77F
法。
03/16 21:45, 77F
※ 編輯: Preu (118.169.105.124 臺灣), 03/17/2020 21:43:09
推
04/11 12:08, 5年前 , 78F
想辦法把駕照吊銷！
04/11 12:08, 78F
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