[新聞] 20191119公視中晝新聞

看板Post作者 (AWen)時間6年前 (2019/11/19 20:58), 編輯推噓14(14推 0噓 22→)
留言36則, 16人參與, 6年前最新討論串1/1
中華郵政在民國92年改制為公司後，新制員工人數已經超過舊制，但因為新制員工的加給 制度和舊制員工不同，造成「同工不同酬」，郵政產業工會將在12 月初走上街頭陳情。 放上寫著「待遇平等、不能再等」的文宣，郵政產業工會，將在12月1日走上街頭，從交 通部出發，一路遊行到行政院陳情，要政府重視郵政公司新舊制員工待遇差很多的問題， 例如同樣是坐窗口的第一線服務人員，處理的業務都一樣，薪資可能相差約五千元。 郵政產業工會副理事長陳廣志指出，「從92年開始用了兩套薪資制度，這明顯就是在降低 人事費的不公平制度，兩種的人事制度，然後做同樣的工作。」 郵政產業工會指出，以內勤第一線為例，舊制員工2-5職等有4800元加給，新制員工沒有 ，外勤的郵務士，舊制有6000元加給，新制只有3500元收投津貼，這些加給併入加班費計 算基準，一旦加班，薪資落差更大。 但企業工會指出，這兩年積極和公司爭取差別加薪，以今年調薪為例，新制調3%，舊制調 1%，也和公司談好明年還會針對新制員工調整薪資。中華郵政企業工會理事長吳文豐表示 ，「今年的用人費，已經幫他們調薪調3%了，貪得無厭啦，明年首要任務，幫他們做職等 職務加給這一塊。」 對此交通部政務次長王國材回應，「我們在加薪的時候是92年以後的這個部分會加比較多 ，我們也有一些步驟，一步一步來提高公司化以後員工的這個待遇，所以這部分我事實上 都有在進行。」 交通部表示，郵政公司的起薪相較一般國營事業公股銀行略低，因此這兩年也積極介入調 薪，以漸進式方法，替新制同仁爭取福利，並說產業工會要上街頭，可能是沒有接收到正 確訊息，將會加強溝通 。 重點畫起來～ 上聯：不怕神一般的對手 下聯：O怕＿一般的隊友 橫批：ㄊㄉㄨㄧ 轉貼自公視新聞網： https://news.pts.org.tw/article/455169 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.135.211 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1574168326.A.4A0.html
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11/19 21:27, 6年前 , 1F
貪得無厭！理事長是怎樣...
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11/19 21:34, 6年前 , 2F
順帶提一下:這個議題並不是今年才突然冒出來
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11/19 21:35, 6年前 , 3F
只是年年被總公司以各種理由擱置
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推
11/19 21:52, 6年前 , 4F
我很好奇，都是被用人費率這個理由打回票，那麼為何政府一
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11/19 21:53, 6年前 , 5F
說要加薪，就可以立刻加薪？怎麼不跟政府說有用人費率問題
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11/19 21:54, 6年前 , 6F
理事長感覺不想當了
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推
11/19 21:58, 6年前 , 7F
貪得無厭，還真有臉說cc
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推
11/19 22:01, 6年前 , 8F
整天tmd用人費率 請問每年賺幾十億幾百億？
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推
11/19 22:20, 6年前 , 9F
吳文豐是誰選出來的..無能的理事長。
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11/19 22:24, 6年前 , 10F
代議制的全國代表在權力運作下所投出來的
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11/19 22:24, 6年前 , 11F
也不要說總會理事長 就連地方分會的理事長 有許多地方
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11/19 22:25, 6年前 , 12F
仍舊以代議制來選地方分會的理事長
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推
11/19 22:25, 6年前 , 13F
職務加給為什麼是由產業工會發動？吳理事長你是再
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11/19 22:25, 6年前 , 14F
睡覺嗎？
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11/19 22:26, 6年前 , 15F
他就表明了他不支持了 怎麼可能會發動?
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推
11/19 22:48, 6年前 , 16F
聽到工會理事長講這種話～～真的是太無言了
11/19 22:48, 16F
推
11/19 22:49, 6年前 , 17F
11/19 22:49, 17F
推
11/19 23:05, 6年前 , 18F
可以以不適任發動罷免抹黑自己會員的理事長嗎
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11/19 23:08, 6年前 , 19F
他是由全國總會代表選出來的 一般基層應該無法提罷免
11/19 23:08, 19F
推
11/19 23:35, 6年前 , 20F
這種跟基層對幹的理事長真的OOXX 可悲的是每月強迫繳會費
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11/20 01:50, 6年前 , 21F
拎老師咧，不平等了十幾年，說人家貪？轉調比從業多領
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11/20 01:51, 6年前 , 22F
那麼多，這又算什麼？貪到飛天？
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11/20 08:52, 6年前 , 23F
貪得無厭？ 老轉領六萬做涼缺 哪個比較像 笑死
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推
11/20 09:26, 6年前 , 24F
轉調都做20、30、40年了，領高薪佔涼缺我沒話講，「本
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11/20 09:26, 6年前 , 25F
薪」本來就靠自身的年資累積起來的，這是無可厚非，這
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11/20 09:26, 6年前 , 26F
次「職務加給」的重點是，做相同工作為什麼「轉調」有
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11/20 09:26, 6年前 , 27F
職務加給，而「職階」沒有。 看連署人數就知道職階本
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11/20 09:26, 6年前 , 28F
身也都只會內鬥罷了 唉
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11/20 15:44, 6年前 , 29F
不民營化調啥薪？成立郵政銀行才賺
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11/20 15:45, 6年前 , 30F
物流的到底會不會賺？
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11/20 15:45, 6年前 , 31F
寄個掛號還要排隊，第三世界？
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推
11/20 15:59, 6年前 , 32F
完全民營化，有些鄉下地方不賺錢的局，要不要裁撤呢？
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11/20 15:59, 6年前 , 33F
民營化對佔到好位置的高官有好處，但是基層員工呢？
11/20 15:59, 33F
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11/20 23:15, 6年前 , 34F
只有很爛只有最爛的理事長 可以罷免嗎?
11/20 23:15, 34F
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11/20 23:48, 6年前 , 35F
不然你以為考上郵局最高薪的"營運"為何還要跳槽油電?
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11/20 23:48, 6年前 , 36F
事實勝於雄辯
11/20 23:48, 36F
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