[新聞] 郵局加薪獨厚主管？工會：解決同工不同酬

看板Post作者 (棉花羊)時間4年前 (2019/06/18 17:24), 編輯推噓19(19推 0噓 33→)
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標題: 郵局加薪獨厚主管？工會：解決同工不同酬 內文: 交通部長林佳龍月初宣布，將為中華郵政全面加薪1％至3％，約2.6萬人受惠，增列經費 約5億元。不過今日卻遭爆，其中5900萬元竟是「主管加薪特調案」，幹部不僅可調薪3％ ，主管加給還比照轉調人員，等於雙重加薪，調幅約13％。郵政工會解釋，主管級分為轉 調人員與職階人員，兩者工作內容相同，後者薪資卻只有前者8成，此波調整就是為了解 決同工不同酬的問題。 林佳龍日前指出，中華郵政去年盈餘144億元，必須與前線員工共享果實，首先在五一勞 動節宣布調高15噸以上大貨車駕駛薪點，平均加薪1400元，本月初再宣布，全面加薪1％ 至3％。包括上樓投遞包裹的人員每日可增300元到500元、假日出勤者每日可增100元到30 0元。 此外，依照員工年資與薪資調薪的幅度也有不同，在2003年中華郵政公司化前進來的員工 ，因年資、薪水都較高，調薪1％；公司化後進公司者，最多可調3％，以月薪3萬元的員 工為例，每月可增900元。約有2.6萬人受惠，總經費約5億元，待中華郵政28日董事會後 ，就會核報交通部，核定後便可回溯至今年元旦起實施。 不過該筆大禮今日遭爆，其中5900萬元是「主管加薪」部分，幹部不僅可加薪3％，還可 比照公司化前進來的轉調人員得到加給，整體雙重加薪後調幅約13％，引發基層不滿。 中華郵政工會秘書長羅蕙茹解釋，公司化前後進來的主管分別是轉調人員與職階人員，前 者須經國家考試，身兼公務員與勞工身份，後者則是純勞工身份，且前者的薪資較高，職 階人員薪水約是轉調人員的8成，然而兩者所負責的工作項目相同，此波調整案主要是為 了解決同工不同酬的問題。 新聞來源: https://reurl.cc/ljX3d -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.119.2 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1560849861.A.B24.html
推
06/18 18:08, 4年前 , 1F
只有主管同工不同酬？有解釋跟沒有一樣
06/18 18:08, 1F
推
06/18 18:26, 4年前 , 2F
是因為真的很多單位找不到人當主管了，我待的單位主管
06/18 18:26, 2F
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06/18 18:26, 4年前 , 3F
都快唱空城了，有能力認真的不想升，想升的更高層不敢
06/18 18:26, 3F
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06/18 18:26, 4年前 , 4F
讓他升. . .
06/18 18:26, 4F
推
06/18 18:27, 4年前 , 5F
不過想升的那幾個真的也是不適任 所以一直被擋
06/18 18:27, 5F
推
06/18 18:44, 4年前 , 6F
核定後便可回溯至今年元旦起實施~
06/18 18:44, 6F
推
06/18 19:13, 4年前 , 7F
不只主管同工不同酬，但有進步給推
06/18 19:13, 7F
推
06/18 19:51, 4年前 , 8F
有進步是不錯啦，不過我覺得代主管的加給制度也要改，哪
06/18 19:51, 8F
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06/18 19:51, 4年前 , 9F
有要人連續代10天以上主管才能拿主管加給的道理
06/18 19:51, 9F
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06/18 19:59, 4年前 , 10F
推樓上，代理其實真的不合理
06/18 19:59, 10F
推
06/18 20:24, 4年前 , 11F
真的很不合理......苦主之一....
06/18 20:24, 11F
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06/18 20:38, 4年前 , 12F
壽險至上的環境 什麼是適合什麼是不適合 也很難說拉
06/18 20:38, 12F
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06/18 20:39, 4年前 , 13F
會做事的升上去 要看壽險高手臉色 光是這點就不想升了
06/18 20:39, 13F
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06/18 20:42, 4年前 , 14F
讓壽險高手升 那誰要來做壽險?
06/18 20:42, 14F
推
06/18 21:41, 4年前 , 15F
的確是一大躍進，希望職務加給也近了
06/18 21:41, 15F
推
06/18 23:50, 4年前 , 16F
話說如果薪水都比照轉調，那這樣公司化是不是算失敗
06/18 23:50, 16F
推
06/19 00:02, 4年前 , 17F
轉調職階專二 碰頂一年差20萬 向心力？
06/19 00:02, 17F
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06/19 00:06, 4年前 , 18F
工會講這幹話？
06/19 00:06, 18F
推
06/19 00:43, 4年前 , 19F
順便借問一下專職二的職等可以擔任專員嗎？
06/19 00:43, 19F
推
06/19 06:19, 4年前 , 20F
主管同功不同酬=廢話 沒主管 薪水調幅又低=每年有人走
06/19 06:19, 20F
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06/19 06:44, 4年前 , 21F
營運職都有一堆人跳槽考走 更何況專二 調幅少是大問題
06/19 06:44, 21F
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06/19 12:59, 4年前 , 22F
有點念書底子的都跳槽考走 誰還跟你郵局在計較調幾％
06/19 12:59, 22F
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06/19 13:01, 4年前 , 23F
反正每年招考名額那麼多 也不怕沒人來
06/19 13:01, 23F
推
06/19 22:49, 4年前 , 24F
真的有點怪 而且職階先前也調5%了 為何獨厚主管？
06/19 22:49, 24F
推
06/19 22:51, 4年前 , 25F
應該通盤考量 不要東改一點西改一點
06/19 22:51, 25F
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06/19 22:53, 4年前 , 26F
我們單位主管都快要比經辦多了（人家都去考外面）
06/19 22:53, 26F
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06/19 22:55, 4年前 , 27F
走了經辦又不會馬上補人 都要1人當好幾人用 主管領
06/19 22:55, 27F
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06/19 22:55, 4年前 , 28F
那麼多幹嘛
06/19 22:55, 28F
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06/19 22:59, 4年前 , 29F
當初就是為了減少人事成本才改的 現在再加回來 人手
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06/19 22:59, 4年前 , 30F
就不可能增加
06/19 22:59, 30F
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06/19 23:08, 4年前 , 31F
主管領多點合理啊，不然誰要當？每天確認啊結帳的就煩死
06/19 23:08, 31F
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06/19 23:27, 4年前 , 32F
郵政論壇吵成一團 一個調薪案搞的網內互打超難看
06/19 23:27, 32F
推
06/19 23:55, 4年前 , 33F
沒人當主管??? 招考升等考那麼多名額是鬼嗎
06/19 23:55, 33F
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06/19 23:55, 4年前 , 34F
人事命令下去就有主管拉? 還可以有不想的喔
06/19 23:55, 34F
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06/19 23:59, 4年前 , 35F
？？當然可以啊，要你升你就升嗎？自願當經辦沒問題啊
06/19 23:59, 35F
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06/20 00:35, 4年前 , 36F
調主管加給很雙贏，因為之後都拿去買商品，一樣回饋
06/20 00:35, 36F
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06/20 00:35, 4年前 , 37F
給公司啊XD
06/20 00:35, 37F
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06/20 04:40, 4年前 , 38F
經辦薪水超少 看到外面薪水高 "調幅又高"自然就跳槽
06/20 04:40, 38F
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06/20 04:41, 4年前 , 39F
五年就比郵局營運幹20年高薪.. 有啥麼理由不跳?!
06/20 04:41, 39F
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06/20 04:54, 4年前 , 40F
調幅一日不改 跳槽永不停止XD
06/20 04:54, 40F
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06/20 06:12, 4年前 , 41F
http://tinyurl.com/y47ptar3 新資差異.........
06/20 06:12, 41F
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06/20 06:14, 4年前 , 42F
老的做到65 新的一直考走
06/20 06:14, 42F
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06/20 17:09, 4年前 , 43F
沒理由不調 那基層也一樣沒理由不調阿!!
06/20 17:09, 43F
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06/20 22:00, 4年前 , 44F
奇怪，考營運職不就是要當主管的嗎，你不升跟人家去考營運
06/20 22:00, 44F
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06/20 22:00, 4年前 , 45F
職佔缺幹麼
06/20 22:00, 45F
推
06/20 22:03, 4年前 , 46F
請問代主管的部分怎沒提到?
06/20 22:03, 46F
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06/20 22:12, 4年前 , 47F
考營運職才能提高薪資天花板啊，想不想接主管是我的自由
06/20 22:12, 47F
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06/20 22:14, 4年前 , 48F
不過就我的觀察，主管缺你不接還是有人會想接，根本沒差
06/20 22:14, 48F
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06/27 21:43, 4年前 , 49F
是有哪一條規定考上營運職就要當主管？願聞其詳………
06/27 21:43, 49F
推
06/28 20:52, 4年前 , 50F
營運職如果要當主管比較有資格罷了，但哪一條規定考上
06/28 20:52, 50F
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06/28 20:52, 4年前 , 51F
營運職就要當主管？也願聞其詳。
06/28 20:52, 51F
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06/30 23:08, 4年前 , 52F
當主管多領一些錢好阿 不過 國營做個四年-營運職20年..
06/30 23:08, 52F
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