[新聞] 中華郵政最高將加薪3％ 另增上樓投遞、

看板Post作者 (psdcgb)時間5年前 (2019/06/07 12:02), 5年前編輯推噓19(19推 0噓 77→)
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https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2815034 〔記者鄭瑋奇／台北報導〕加薪囉！交通部政務次長兼中華郵政公司董事長王國材，日前 召集交通部郵電司、人事處、郵政公司總經理江瑞堂、郵政工會代表及勞工董事等人開研 商會議，會中拍板同意中華郵政職階人員、約僱人員待遇調增3％，其他人員待遇調增1％ ；會中也原則同意發「上樓投遞津貼」，會上樓投遞的快捷或包裹人員，每月可望增300 至500元津貼；該場會議中還取得共識，將推動增訂假日出勤津貼。 交通部長林佳龍日前參加郵政節慶祝大會時，特別提出中華郵政去年營餘近144億元，是 公司與基層員工共同努力的成果，有盈餘當然要優先和員工共享。事隔不到3個月，交通 部五一勞動節宣布調高中華郵政15噸以上大貨車駕駛薪點，平均加薪1400元，並追溯自今 年1月1日。 中華郵政現在將有更多員工加薪方案拍板，交通部官員指出，這波將調高職階人員與約僱 人員待遇3％，其他人員待遇調增1％，所需費用總計約5億元，尚可於今年度限額內容納 ；至於是否追溯自今年1月1日，或是從哪天開始調整，將待中華郵政公司董事會中討論， 並報交通部核定才能確定。另外，職階人員及約僱人員非主管職務待遇結構調整事宜，則 因牽涉員工薪資結構的整體調整，將併入員工整體待遇委託研究案通盤研議。 上樓投遞津貼方面，交通部表示，將納入兼任駕駛加給，將會上樓投遞的快捷或包裹人員 ，依小型車、機車等做區別，每月可望增加300至500多元津貼，每年所需經費大約800餘 萬元。增訂假日出勤津貼方面，每年所需費用大約3600萬元，不過因屬新增員工給與項目 ，將由郵政公司妥為研議並整備相關資料，循程序報部轉陳行政院核議。 林佳龍今年1月上任後，即指示各國營事業單位，應優先改善基層員工的工作環境及薪資 福利，包含台鐵宿舍改善、地下化車站空氣品質改善等；另外，台鐵工會控台鐵局積欠加 班費等爭議，原一度要告上法院，雙方在交通部邀勞動部參與協調後取得共識，現也已完 成協商落幕。 結果只有調3% 說好的薪資結構大調整勒？ 滿心期待又是一場空 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.162.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1559880129.A.EAC.html ※ 編輯: psdcgb (114.136.162.50 臺灣), 06/07/2019 12:03:29
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06/07 12:08, 5年前 , 1F
只加3%再裁區段，真是福無雙至
06/07 12:08, 1F
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06/07 12:10, 5年前 , 2F
3%就想買選票……真廉價
06/07 12:10, 2F
推
06/07 12:20, 5年前 , 3F
就跳一級吧
06/07 12:20, 3F
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06/07 12:46, 5年前 , 4F
3%是哪招？說好的調整薪資結構呢
06/07 12:46, 4F
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06/07 12:53, 5年前 , 5F
謝主隆恩
06/07 12:53, 5F
推
06/07 13:44, 5年前 , 6F
賺144億分5億 連4%都不到 政府帶頭低薪唉唉
06/07 13:44, 6F
推
06/07 18:43, 5年前 , 7F
不要吵，再吵工會大佬又要去抗議老總被拔掉了。
06/07 18:43, 7F
推
06/07 18:46, 5年前 , 8F
太扯，加薪幅度這麽好妥協，老總被拔官像被強奸似的，這工會
06/07 18:46, 8F
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06/07 18:46, 5年前 , 9F
妥妥的
06/07 18:46, 9F
推
06/07 18:47, 5年前 , 10F
上樓津貼不用給，直接取消快捷上樓
06/07 18:47, 10F
推
06/07 18:53, 5年前 , 11F
快捷的假日跟晚班津貼呢？
06/07 18:53, 11F
推
06/07 18:56, 5年前 , 12F
代主管呢？沒提到。。。
06/07 18:56, 12F
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06/07 19:27, 5年前 , 13F
3%是指約僱 其他人員只有1%
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06/07 19:28, 5年前 , 14F
而且那個上樓津貼有可能變相造成上樓投遞是"必須"
06/07 19:28, 14F
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06/07 19:29, 5年前 , 15F
然後這個是會議討論的結果而已 交通部還沒正式通過
06/07 19:29, 15F
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06/07 19:30, 5年前 , 16F
另外 我懷疑其他的盈餘是不是被拿去買PDA了?
06/07 19:30, 16F
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06/07 19:30, 5年前 , 17F
PDA真的非常奇怪 好像非買不可一樣?
06/07 19:30, 17F
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06/07 19:32, 5年前 , 18F
一部PDA聽說要價高達4萬 比iPhone8還貴?
06/07 19:32, 18F
推
06/07 20:05, 5年前 , 19F
文章不是寫的很清楚嗎，職階與約僱3%
06/07 20:05, 19F
推
06/07 20:06, 5年前 , 20F
所以外勤人員也是3%嗎？？
06/07 20:06, 20F
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06/07 20:22, 5年前 , 21F
喔 我沒看到前面的職階
06/07 20:22, 21F
推
06/07 20:33, 5年前 , 22F
試問，這樣有實領3萬了嗎?
06/07 20:33, 22F
推
06/07 23:17, 5年前 , 23F
職階實領有三萬哦！
06/07 23:17, 23F
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06/07 23:53, 5年前 , 24F
才3% 比照台電一年調5000 應該是要調16% 降低考走機率吧
06/07 23:53, 24F
推
06/08 00:42, 5年前 , 25F
一部PDA如果包括維護合約、網路 4萬是還好
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06/08 00:42, 5年前 , 26F
但如果沒包含的話 就真的要查一下了
06/08 00:42, 26F
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06/08 00:57, 5年前 , 27F
加不到1000元還是慘輸其他國營 工會怎不出來抗議
06/08 00:57, 27F
推
06/08 01:47, 5年前 , 28F
不調從業級距 只是讓老轉調過更爽而已 死缺菜從抗 呵呵
06/08 01:47, 28F
推
06/08 18:53, 5年前 , 29F
不如辭職去考國營職員較實際
06/08 18:53, 29F
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06/08 23:35, 5年前 , 30F
贊成樓上..郵局營運考職員不在少數XD...薪水天壤之別..
06/08 23:35, 30F
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06/08 23:42, 5年前 , 31F
調3%後，外勤新進外勤+駕駛+上樓有4W了，愈多愈好^^
06/08 23:42, 31F
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06/08 23:46, 5年前 , 32F
未來還有薪級調整案可以期待，以後會不好考了。
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06/08 23:58, 5年前 , 33F
不過國營職員真的薪水不賴，可惜我考不上^^"
06/08 23:58, 33F
推
06/09 00:05, 5年前 , 34F
明年如果有招考,外勤應該會一堆人搶!
06/09 00:05, 34F
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06/09 00:06, 5年前 , 35F
郵局的遞送業務 感覺讓利給民營業者很多,如果認真做,
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06/09 00:06, 5年前 , 36F
民營業者壓力會很大!
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06/09 00:28, 5年前 , 37F
別想太多，上樓投遞津貼，混投是不可能會有的
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06/09 01:49, 5年前 , 38F
總是慢慢爭取嘛，94年剛進局才24530，現在多7千了
06/09 01:49, 38F
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06/09 02:43, 5年前 , 39F
自已算算看 一個月上樓津貼算500...不 算600元好了
06/09 02:43, 39F
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06/09 02:45, 5年前 , 40F
然後一個月算上班20天(雖然津貼不是這麼算的,沒關係)
06/09 02:45, 40F
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06/09 02:45, 5年前 , 41F
請問天天爬上爬下投遞 一天領多少?
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06/09 02:46, 5年前 , 42F
一天30元 然後天天爬個半死 這樣覺得很棒嗎?
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06/09 02:46, 5年前 , 43F
還要老天保佑你車停樓下郵件不會被偷走
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06/09 02:46, 5年前 , 44F
郵件被偷走 請問一件掛號得賠多少錢?
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06/09 02:48, 5年前 , 45F
600元光被偷個一次就得倒貼了 還開心咧
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06/09 06:26, 5年前 , 46F
是不多啦，但不發也是要面對這些問題不是嗎？
06/09 06:26, 46F
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06/09 07:58, 5年前 , 47F
我94年進局是23815，過不久跟著公務員調薪3%才到24530
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06/09 07:59, 5年前 , 48F
薪升升得很慢，但至少有在升，我覺得有在動還不錯了
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06/09 08:40, 5年前 , 49F
轉嫁到消費者身上才是正解啦!貨運上樓都要加錢，算次的，
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06/09 08:41, 5年前 , 50F
而我們公司是算天的.一天不到20塊
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06/09 08:42, 5年前 , 51F
然後上次的大貨車 這次的上樓，都是少數人啊
06/09 08:42, 51F
推
06/09 09:22, 5年前 , 52F
大榮上樓一趟要加40元,就算有電梯也是。
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06/09 09:29, 5年前 , 53F
這津貼會造成民眾一個錯覺是 上樓是應該的
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到時這類要求上樓投遞的件數可能會因此而增多
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06/09 09:31, 5年前 , 55F
向收件人加收上樓投遞的費用，才能遏止這類情況的增加
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而且對營收也有幫助
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06/09 10:16, 5年前 , 57F
內文是都不用看嘛，都說了快捷跟包裹人員了，而這2類同
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06/09 10:16, 5年前 , 58F
仁本來就是要上樓了，公司只是補貼一點點點錢而已。
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06/09 10:18, 5年前 , 59F
按郵政法規本身是沒有必要上樓的 那是郵局官爺自己這麼
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06/09 10:18, 5年前 , 60F
要求
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06/09 10:19, 5年前 , 61F
而且 開箱型車的倒也算了 騎機車的郵件就直接擺在車上
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06/09 10:20, 5年前 , 62F
上樓去 樓下的郵件被偷走 算誰的錯?外勤嗎?還是官爺?
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06/09 10:21, 5年前 , 63F
官爺會負責就活見鬼了
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06/09 10:22, 5年前 , 64F
也別以為開車就沒問題 請問在樓下車要停哪? 隨便停?
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06/09 10:23, 5年前 , 65F
還是很守法地去找個停車位? 我想恐怕是前者吧?
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06/09 10:23, 5年前 , 66F
郵局官爺會說:你們把車隨便停就好 這種話嗎?
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06/09 10:24, 5年前 , 67F
不會 官爺會講:你們就找停車位停好再上去啊 風涼話
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06/09 10:48, 5年前 , 68F
你說的麼多，不就是現在所有外勤同仁甚至是民營業者的困
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06/09 10:48, 5年前 , 69F
境嗎？然後咧，誰又能改變什麼，日子不就是一天過一天，
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06/09 10:48, 5年前 , 70F
難道要一天到晚跟主管拍桌對罵。工作久了，大部份都有
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06/09 10:48, 5年前 , 71F
自己的一套，能在工作量跟民眾間儘量取得平衡，生命會
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06/09 10:48, 5年前 , 72F
自己找到出路的。
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06/09 10:50, 5年前 , 73F
如果按你的講法 事情永遠都不會有任何改變
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06/09 10:51, 5年前 , 74F
包括像現在調薪事 若不是許多人一再反應 你以為官爺會
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06/09 10:51, 5年前 , 75F
良心發現決定調薪? 不要講那麼遠 過年前突然要求加班
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06/09 10:52, 5年前 , 76F
若不是同仁一再抗議 甚至找上交通部 你以為那個官爺會
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06/09 10:53, 5年前 , 77F
縮回去?
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06/09 10:53, 5年前 , 78F
自有一套出路? 還是自有一套升官之路呢? 懷疑
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06/09 10:54, 5年前 , 79F
話說還有94期的，我以為這批人已經快死光光了，傳說中7
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06/09 10:54, 5年前 , 80F
成總離職率，北部幾乎全滅，從業唯一領過19***月薪，最
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06/09 10:54, 5年前 , 81F
悲慘的一群
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06/09 10:55, 5年前 , 82F
很多轉調抱怨為何屢屢調薪都沒有調到他們
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06/09 10:55, 5年前 , 83F
但他們刻意忽視的是 調薪其實本來就是想拉近從業跟轉調
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06/09 10:56, 5年前 , 84F
的薪資差距 只是人都有私心而已
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06/09 14:46, 5年前 , 85F
最低月薪來了，20286元
06/09 14:46, 85F
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06/09 14:47, 5年前 , 86F
是沒有19***那麼慘，不過也差不多慘哈哈哈
06/09 14:47, 86F
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06/09 14:48, 5年前 , 87F
20286數字來源：23815打九折，再扣掉勞健保工會費那些
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06/09 14:52, 5年前 , 88F
(平衡報導一下，打九折是因為試用期，差額後來有還給員工)
06/09 14:52, 88F
推
06/09 15:12, 5年前 , 89F
多虧先烈們的犧牲，福利會愈來愈好的！！！
06/09 15:12, 89F
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06/09 17:24, 5年前 , 90F
那也是離職率高到嚇死人，尤其是2月報到的那批，簡直是
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06/09 17:24, 5年前 , 91F
慘烈。逼的公司取消試用期薪資打折，沒有收投、駕駛加
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06/09 17:24, 5年前 , 92F
給的規定，把缺額補給那些人
06/09 17:24, 92F
推
06/09 21:52, 5年前 , 93F
爽耶
06/09 21:52, 93F
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06/10 11:29, 5年前 , 94F
我寧願ㄧ個月給郵局500，也不要上樓。
06/10 11:29, 94F
推
06/11 00:03, 5年前 , 95F
上樓一趟下來東西都不見了的話，一個月多$500要幹嘛
06/11 00:03, 95F
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06/11 14:05, 5年前 , 96F
再怎麼加薪除非跟轉調一樣，不然我根本不後悔離職...
06/11 14:05, 96F
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