[內部] 會調薪嗎？

看板Post作者 (空姐我喜歡)時間6年前 (2017/09/27 20:22), 編輯推噓27(27推 0噓 61→)
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明年軍公教調薪 郵局也會嗎？ 很多國營都表示會跟進 看新聞好像只有郵局沒表態耶？ 所以明年調薪郵局也有嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.191.52 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1506514962.A.FEF.html
推
09/27 20:23, , 1F
跟著調啊 別意外
09/27 20:23, 1F
推
09/27 21:24, , 2F
實質上拿不到 反而減薪
09/27 21:24, 2F
推
09/27 21:30, , 3F
一定調，低調。可能超過，看工會爭取
09/27 21:30, 3F
推
09/27 21:47, , 4F
很怕薪水調，但績效被扣
09/27 21:47, 4F
推
09/27 22:10, , 5F
樓上怎麼這麼肯定？
09/27 22:10, 5F
推
09/27 22:51, , 6F
調薪是好事，把上面腦袋裝水的的換掉也是好事
09/27 22:51, 6F
推
09/27 23:53, , 7F
會不會調薪 但年終拿不到之前那樣…
09/27 23:53, 7F
推
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年終就算拿不到這麼多 但變成底薪不好嗎？年終每年都要
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→
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被立委諸公們想要砍一次…
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我個人認為 總有一天獎金會被砍掉…
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推
09/28 07:44, , 11F
同意W大 +1
09/28 07:44, 11F
推
09/28 14:37, , 12F
說獎金被砍的人太悲觀了吧，交通部所屬事業獎金發放是
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有法規保障的。
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110031002900-1060515
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縮一下 https://goo.gl/69Mk7f ，只要盈餘超過法定目標
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，你考績甲等年度獎金基本就是4.4個月。
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除非立委們太賤，訂出離譜的盈餘目標，不然獎金是不會
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砍的。
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09/28 17:00, , 20F
前幾年才發生立法院決議國營事業最高2個月獎金的事件，
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一堆人獎金被追回來，郵局是因為獲利100多億，跟交委喬
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了老半天才放我們一馬。至於那個規定，了不起就是交通
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部發佈的行政規則而已，不要說立法院了，連行政院都可以
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直接推翻
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推
09/28 18:44, , 25F
保護！？那之前立委諸公4.6→2→4.4…那個保護可是要
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變就變的
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推
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不知道你是幾年進來的…不久前才被砍過啊…當初大家還
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上街頭抗議半天…沒一個政治人物敢來站臺…
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推
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回家還要看新聞罵我們貪婪，總之我寧願加薪，就算是“
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可能”領不到那麼多獎金，我也支持加底薪
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0083大還以為獎金是不會被動的喔? 太嫩了~~~
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09/28 20:50, , 32F
我也讚成直接加薪，畢竟獎金受影響的因素太多
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推
09/29 03:06, , 33F
獎金廢掉直接變本薪算惹 每年年底都要被住戶虧領很多-..-
09/29 03:06, 33F
推
09/29 15:15, , 34F
所以你們有少領過嗎？沒有嘛，那你們在悲觀什麼？
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就不曾少領過啊，你們說的是前幾年中油台電虧損還領高額
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獎金的事件，而郵局每年都達到營利目標嘛，所以我說不要
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“太悲觀”，不是說一定不會被立委砍，而是立委沒理由
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對營利的郵局砍獎金，懂嗎？
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09/29 15:23, , 39F
我提出法規，是要說既然郵局營利有達成目標，就該照規定
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給4.4個月。
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09/29 15:28, , 41F
說我嫩，我看你才嫩，不懂政治上的戲要怎麼演。
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等有一天郵局的獎金被砍低於4.4你再來跟我說嫩，在那之
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前，麻煩你閉嘴。
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你說那個去找立委求情的事，郵局就是拿營利達成目標且
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照法規規定發4.4個月，沒達目標沒定這個法，求情有用嗎
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？中油和台電當年就被砍，所以依法行政，不要自行臆測。
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推
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你知道我們之前是領4.6嗎？
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阿就真的有少領過啊
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7/18工會發的快訊，第2次也才領2.019，包含過年固定2
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個月，加起來哪來的4.4？
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而且第2次並不是大家領的績效獎金都一樣，會依各責任中
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心局是否有達成核配目標，才有辦法領到全部...
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全勤也算在內喔!
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我知道全勤約佔0.4個月，但如果照工會發的文，根本就沒
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有到4.4個月...
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推
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去看我po的連結交通部所屬實施用人費率事業機構經營績效
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獎金實施要點，第三條第二項，不懂別亂炮。
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有沒有4.4自己去郵政人資全員作業系統看8/1的獎金明細
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獎金的部分是4個月，全勤0.4個月，你看存摺的錢不準，
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因為那是被無恥的健保局扣過二代健保後的錢。
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推
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walkahead 去看一下我po的獎金實施要點第四條第二項最後
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一句話，多0.2是績效特優才有的，不是常態好嗎，你以為
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是立委砍的？是你郵局沒達到行政院認為的特優，所以交通
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→
09/30 01:49, , 64F
部不會幫你主動報上去，懂？
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推
09/30 01:52, , 65F
再重申一次，交通部所屬國營事業的獎金發放都是依法行政
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→
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不會多發給你，但也不會無故少發給你。
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推
09/30 01:56, , 67F
你有認為你獎金有少的，打電話給人資，他會解釋給你聽。
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推
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順便說一下，106.5.15對績效獎金發放有修正，以中華郵政
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來說，盈餘超過法定目標2%，績效是1.2+0.4個月，超過3%
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→
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是1.2+0.8個月，超過5%，是1.2+1.2個月。考核獎金是最高
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推
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半夜不睡喔 今天正常日ㄟ-..-
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2個月，所以在目標盈餘未低於法定5%前，都是領4.4個月。
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→
09/30 02:38, , 73F
09/30 02:38, 73F
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09/30 12:46, , 74F
可是我用內網查，算一開始沒扣任何健保等等的原始
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金額，不加全勤的話也領不到4.4個月阿!
09/30 12:46, 75F
→
09/30 13:23, , 76F
我是以105年12月底的薪資來算的
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→
09/30 18:28, , 77F
貴局壽險有達100%嗎？績效是依各局分數計算，先是責任局達
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09/30 18:28, , 78F
標後是各局達標
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並沒有保證4.4個月的獎金
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推
10/01 10:47, , 80F
責任中心和本局都有達成，但扣除全勤，原始金額領
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→
10/01 10:47, , 81F
不到4.4個月
10/01 10:47, 81F
推
10/01 20:48, , 82F
老大，已經說了全勤0.4個月也算在4.4個月裡頭了...
10/01 20:48, 82F
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10/01 20:50, , 83F
您既然提到扣除全勤，原始金額當然不到4.4個月囉
10/01 20:50, 83F
推
10/01 21:54, , 84F
那表示沒全勤的話，即使業績都有達成，根本也領不
10/01 21:54, 84F
→
10/01 21:54, , 85F
到4.4阿？！
10/01 21:54, 85F
推
10/01 22:37, , 86F
全勤0.4就在4.4裡頭了~不包含全勤怎麼可能有4.4......
10/01 22:37, 86F
推
10/01 22:51, , 87F
所以win大說的營利達成目標，法規規定給4.4個月，
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→
10/01 22:51, , 88F
其實沒全勤根本也沒用
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