[內部] 從業有碰頂獎金和5年多晉一級制度了！
發文日期：中華民國106年5月2日
發文字號：人字第1060600935號
(因為有高層會巡視這邊，我怕貼出公文又要被電話關切，煩死 = =
請大家登入內網找公文囉，還滿新滿好找的)
我認為的重點如下↓
職階人員考核要點：
１、將職階人員考核由等第制改為分數制，並刪除考核晉級
須提報董事會核定之規定；另增訂累計5年年度考核均列83分
以上者，得予再晉1級之制度，以激勵工作表現優異之職階人員。
不過…
新制度從106年1月1日開始，不往前回溯……
(我整整12年的青春啊 T-T )
而且分數還有比例分配，一個單位裡面：
89~88分 → 25%
87~86分 → 30%
85~84分 → 30%
83分以下→ 15%
↑真是非常公務員的規定，打考核分數不是看個人能力，
而是看單位裡有幾個人……
若大家都很爛，不能全給低分；
大家都很強，也不能全拿高分…
郵局啊郵局……
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.46.141.38
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1494169643.A.B7F.html
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目前專二是36碰頂沒錯，45970元
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…我71年次，再13年就能退休？真的嗎？？
不要讓我太開心！！！我會相信喔！！！！
(激動)
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我選舊制沒錯，翻一下勞基法：
第 53 條
勞工有下列情形之一，得自請退休：
一、工作十五年以上年滿五十五歲者。
二、工作二十五年以上者。
三、工作十年以上年滿六十歲者。
還真的沒有年齡限制！magic！！
感謝告知~~~~~ (灑花)
※ 編輯: kanna (114.46.147.218), 05/08/2017 20:15:25
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