[內部] 公休到年底一定要賣掉嗎？

看板Post作者 (等待中...)時間7年前 (2016/12/05 18:53), 編輯推噓19(19推 0噓 29→)
留言48則, 24人參與, 最新討論串1/1
最近單位主管說人事打來說,說不賣會影響績效,要求公休年底要全部賣掉, 但是我記得去年主管說可以累積到下年度,而且賣一天假賺不到一千, 加上明年想準備營運職考試,想多積一些假來讀書,現在賣掉的話明年只剩下 七天的輪休可放,公休又要重新累積,實在是不划算啊！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.253.111.33 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1480935194.A.504.html
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12/05 19:19, , 1F
賣一天一千實在是...不過缺錢的是加減賣，不缺錢或不好做
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12/05 19:19, , 2F
的就不想賣了
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別說了 還沒滿一年 學限時區 賣掉8天假 同T還賣掉9天
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12/05 20:02, , 4F
真的是一份好工作啊
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推
12/05 21:38, , 5F
所以禮拜六上班積假的年底都會被強迫賣掉？？？
12/05 21:38, 5F
推
12/05 21:43, , 6F
之前窗口有強迫換幾天 之後又說不會.. 公休有18天..
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推
12/05 23:10, , 7F
公休太多會影響局績效的樣子，常常被清
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12/06 05:59, , 8F
想省錢嗎？積到明年調薪人事成本增加？
12/06 05:59, 8F
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12/06 08:16, , 9F
賣你假比多請一個人還省錢，當然騙你上班再賣假！
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推
12/06 17:36, , 10F
好奇這部分跟勞基法有沒有什麼牴觸啊？
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12/06 17:48, , 11F
郵局基本上跟勞基法扯不上關係吧!?
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12/06 18:15, , 12F
每間公司到年底都會賣假阿 不然特休補血補滿 哪放的完
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推
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誰說郵局跟勞基法扯不上關係，非轉調都勞保當然有關
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12/06 19:39, , 14F
我也很好奇如果不想讓假被賣掉要主張什麼?
12/06 19:39, 14F
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12/06 20:38, , 15F
跟經理說不想賣就可以了，同期的有反應過
12/06 20:38, 15F
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12/06 21:14, , 16F
也被經理問過 很肯定的跟他說不賣！
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郵局從業人員都用勞基法啊
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我們k雜說一人只能留兩天
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12/06 21:46, , 19F
下班前剛賣了5天公休......
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我們同事今天問人資，人資說公休可以保留6個月耶
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12/06 23:25, , 21F
有些六上班現在都直接換錢. 公休換錢本來就要勞工同意
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啊！
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郵局從業就適用勞基法啊！！
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新勞基法特休也適用新進 明年滿半年就三天假.
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12/06 23:30, , 25F
其實勞基法規定是發工資耶
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勞基法不是寫加/值班給補休喔...
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12/07 01:42, , 27F
休假被換錢這個問題 在勞基法裡應該是沒寫的
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這部分屬於勞資協議 而勞基協議你知道的...
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所以上面有人說找經理講 經理說可以就可以
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但經理如果說不行呢? 能主張什麼?
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12/07 03:45, , 31F
其實勞基法有規定，加班費當初要換錢或換休，要經過勞工同意
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，所以，年底公休換錢一定可以拒絕
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可以拒絕啊，真的。只不過留太多會影響全局績效，然後就
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影響你的獎金。所以都會問你賣不賣，賣個幾天好交代也好
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12/07 07:13, , 35F
囉。
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推
12/07 12:48, , 36F
我記得前兩週經理才說上頭要求一定要問員工加班時數
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12/07 12:48, , 37F
要補休還是領現，結果這週來公文說要清假，真不知道
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12/07 12:48, , 38F
到底是怎樣
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12/07 20:50, , 39F
請問勞基法的規定是哪一條?
12/07 20:50, 39F
推
12/07 20:56, , 40F
問人事室最準了
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12/07 21:00, , 41F
就是人事室要求砍的
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12/07 21:09, , 42F
沒有強迫你換 但是內部考核會算局當年度積假 太多績效就低
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12/07 21:15, , 43F
就是強迫換的 官爺強調沒得選擇
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12/08 12:43, , 44F
買公休就是繞一圈省加班費
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推
12/08 15:30, , 45F
面對績效的壓力 覺得抗爭到最後還是會被迫賣掉
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12/08 18:15, , 46F
這次會急著賣大概是因為台北那裏要出錢吧!不用各責任局出
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12/11 12:43, , 47F
不想賣拒絕就好了...
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12/11 13:08, , 48F
就說官爺沒給拒絕的選項了
12/11 13:08, 48F
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