[考試] 試題疑義回覆-企管49(內勤)、44(外勤)
台端您好
首先謝謝 台端對本院所辦測驗試題所提供之寶貴意見，針對您的問題，本院特請專家學
者進行討論與回答，並利用本表書面回覆給您，供您參考，希望能幫助您在專業知識領域
上，更上一層樓，謝謝！！
題目：
搜尋引擎公司谷歌(Google)，是採取下列哪一種組織結構來創造競爭優勢？
咣]1）矩陣式專案結構(matrix structure)
（2）無疆界結構(boundaryless organization)
（3）學習型組織結構(learning organization)
（4）團隊結構(team structure)
答案：(4)
回覆要點：
團隊結構是谷歌公司組織結構的核心。團隊結構加上組織學習的觀念，即可成為學習型組
織；團隊與團隊之間，若無疆界障礙，強調溝通和合作，即可稱為無疆界組織；一個人跨
越多個團隊，就可發揮矩陣式專案結構之效果。
因此，最周延的答案是團隊結構。若以較寬鬆的定義來界定，其他三個選項亦不能說錯。
綜合上述，本題無正確答案，一律給分。
台灣金融研訓院 敬啟
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