[內部] 選局報到，年資相關問題(後續請教)

看板Post作者 (未來之星)時間8年前 (2016/05/17 20:05), 8年前編輯推噓10(10推 0噓 24→)
留言34則, 4人參與, 最新討論串1/1
前輩們晚安～ 這幾天收到備取進用通知 要在6/1X選局 6/2X正式進用 但菜鳥我7/1才退伍 看到前輩們討論中曾提到 6/30跟7/1進用的年資差一年 有前輩說可以先選局 然後在6/2X正式報到時辦理留職停薪 但是沒有提到這樣做年資會不會從6/2X記，還是從我退伍後真正進入局(7月初)才開始計 算 雖然年資差一級只有幾百元 但是個人權益希望還是能先了解 如果有相關經驗的前輩 希望不吝惜指教告知 ----------------------------------------- 謝謝前一篇前輩們的熱心的回覆 今天有致電人事處表明我的情況後 他回覆是等下次傳用再選局 這次就不用去了 但搜尋過往文章或是網路分享 好像可以爭取先選局再延後進用 但是找不到相關正式的規定 簡章也沒有 感覺只能聽人事處是從 因為之前有人有先選局的案例 因此才想爭取看看 或是否有其他方法能順利先選局延後進用呢 希望能有前輩們分享一下經驗 拜託拜託 感激不盡 感謝耐心看完，祝各位平安順心 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.254.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1463486758.A.04B.html
推
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你還沒退伍應該是不會讓你先報到的 而且留職停薪的緣
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05/17 20:15, , 2F
由你也不成立
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另外留職停薪就是不在職狀態 當然不計入年資
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推
05/17 20:17, , 4F
即便你留職停薪就是試用期往後延六個月 結果還不是一
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05/17 20:17, , 5F
樣
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05/17 20:17, , 6F
如果是留職停薪，那就是這段時間不計入年資
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推
05/17 20:19, , 7F
你一樣要到明年1月才會試用期滿
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推
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還有請假的話 試用期一樣往後延 補足六個月就對了
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05/17 20:21, , 9F
聽起來一定沒辦法累積今年的年資囉
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那前輩對於我這種情況有沒有什麼建議
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要先報到嗎？還是乾脆延後報到甚至延後選局？
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因為選局當天(平日)我也是必須請假去選局的
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報到當天亦同，都是平日
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不知道這種狀況有沒有什麼建議是對我比較有利的
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推
05/17 20:27, , 15F
你選局完又沒辦法馬上報到，照規定無法報到就是放棄錄
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取噢...
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建議你問一下人事你這樣的情況可以怎麼做 畢竟他們最清
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楚
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推
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可能情況：1、延後選局（或直接被指派，沒有選局）、
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延後報到
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2、先正常選局、延後報到
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3、先正常選局、報到開始請假至退伍（但你只能請事假，
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影響考成和績效獎金）
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推
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但以上還是要看人事說得為準，你要做最有利的選擇，也
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要在能成立的前提下
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推
05/17 20:36, , 26F
畢竟你現在還是軍人身分，個人覺得應該是無法讓你先報
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到，因為勞健保都沒辦法辦理
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推
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s大，所以3的可能性不太大囉
05/17 20:37, 28F
推
05/17 20:37, , 29F
你還是趕快跟人事聯絡，如果確定只能延後報到就趕快書
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面申請，不然到時候連報到資格都被視為放棄就糟糕了
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05/17 20:38, , 31F
我剛好也遇到跟原po一樣兵役問題哈哈
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05/17 20:38, , 32F
3幾乎不可能呀，依法報到當天公司要加勞健保，但還是軍
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05/17 20:38, , 33F
人有軍保怎麼加
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05/17 20:48, , 34F
謝謝s大，明天就打去問人事處！
05/17 20:48, 34F
※ 編輯: wiggins510 (111.83.92.197), 05/18/2016 11:34:40
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