[郵務] 工作時間10小時休2小時

看板Post作者 (阿呆)時間9年前 (2016/03/19 10:27), 編輯推噓7(7011)
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本人在快捷股上班 最近股長為了要逃避加班費、人員不足等問題等問題, 因此將上班時間拉長10-11個小時, 休息時間給你2-3小時, 用意是要把原本10個人做的工作, 用以7個人的人力去補, 實則血汗郵局無誤吧? 重點來了! 這2-3小時卻只看的到休息不到, 又或者投遞結束後, 開車回局的時間是算休息時間? 這是否成為變相加班? 想請教各位先進們, 這樣子是否有違法以及可否投訴勞檢? 該準備什麼資料呢? 有了資料投訴蘋果或者民代也好吧… 只要是可以扳倒那血汗股長就好!!! 以下有關 1.郵務窗口收寄:如平信、限時、小包(便利包)、掛號、包裹[便利袋(箱)]、快捷、 國際郵件、FedEx聯邦快遞(代收)、兩岸速遞、郵票明信片信封之販賣 、郵費計算、存證信函等等...。 2.郵差投遞、或郵差投遞、窗口人員心得之分享或討論(或發表在[內部]類別也可以)。 請在此發表,為維持板面整齊,與板友搜尋方便,請選對類別 (上面文字可於po文時,按ctrl+y刪除) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.248.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1458354451.A.92B.html

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每班快捷中間等待的時間都不一定,都得看交通狀況,表
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定14:00的拖到快15:00來,17:00的拖到18:30,中間
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等的時間算誰的?算自己倒霉?07:00上班20:30下班根
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本一整天都耗在郵局了,局方還好意思跟外面的人說沒超
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時工作?
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客訴和員工投訴的電話分別是???想知道+1
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樓主應該要準備有利證據,證明違反勞工權益的證據~~
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車子不是有行車記錄器嘛,每天備份起來,一個月後寄給
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勞檢。郵局穩死的,但是你也黑了,兩個同歸於盡。要讓他
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死,證據要確鑿,相對的也很容易知道是誰檢舉的,包封
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車就你們這幾個。只是電話,email這種的,如果有用今天
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你就不會po上網了
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聽起來像是天龍區的快捷-..-
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休息的2~3小時會有留記錄嗎? 簽到or打卡?
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工會勒?
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工會好像都沒在做事,沒在爭取薪資結構調整和退休俸很不爽
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選啥人上工會,就會有怎樣的工會...個人造業各人當
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如果是真的,請給那個股長好看,垃圾
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