[郵務] 關於單週40小時

看板Post作者 (阿呆)時間9年前 (2016/02/23 11:18), 編輯推噓14(14021)
留言35則, 16人參與, 最新討論串1/1
各位先進好 本人在快捷股上班 因為本股人力短缺的關係 導致於師傅們都做六休一 依照現行法令不是已經單週40小時了嗎 按照道理來說 我們一個禮拜至少也可以休兩天吧 而且多出來上班的那天 也是用值班費 不是用加班費計算 所以想請問各位前輩們 知道那裡可以有投訴的管道嗎 感謝 以下有關 1.郵務窗口收寄:如平信、限時、小包(便利包)、掛號、包裹[便利袋(箱)]、快捷、 國際郵件、FedEx聯邦快遞(代收)、兩岸速遞、郵票明信片信封之販賣 、郵費計算、存證信函等等...。 2.郵差投遞、或郵差投遞、窗口人員心得之分享或討論(或發表在[內部]類別也可以)。 請在此發表,為維持板面整齊,與板友搜尋方便,請選對類別 (上面文字可於po文時,按ctrl+y刪除) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.95.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1456197480.A.7DA.html

02/23 12:05, , 1F
賣假的名目都是寫值班費,而勞基法的值班定義根本不能工作
02/23 12:05, 1F

02/23 12:41, , 2F
總工會幫你們簽了調移工時,誰選那些牛鬼蛇神出來的?
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02/23 13:39, , 3F
找立委 找媒體 找勞檢
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外勤都嗎做六天!
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02/23 16:32, , 5F
快捷一直都有這問題
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02/23 17:48, , 6F
加班報值班的名義 不是不能說的常態的了嗎? 都好幾年了
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勞檢
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都合法啦 想跟資方公會鬥 傻傻der
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檢舉投訴,爆料給記者?
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大家選的工會訂的條約...
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多出來上班那天 領值班費比領加班費多 因為大家都忘了
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月初已經領"1"倍薪水 你假日多出來上班 依照勞基法只要
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再加給1/3或2/3 但郵局是加發"1"(值班費)...這樣懂嗎
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然後1F講的是勞基法的"值日""值夜" 那不是值班
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值日跟值夜依照勞基法也少得可憐...
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原po提出的這點 是優於勞基法的...大家如果要主張改發
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"加班費" 郵局可能會偷笑...(因為只要加發1/3或2/3)@@
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真的很累 同是快捷希望有人能改善這個情形
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假日加班這個最後還得經過公會同意才行
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但各位都知道的:公會理所當然的同意了
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是大家都認為沒關係隨便投的公會決定的喔
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http://goo.gl/OQcegJ 假日出來應該是算加班吧
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值班是於工作時間以外 從事非勞動契約約定之工作
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如從事勞動契約約定之工作應給付加班費
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郵件投遞是勞動契約約定之工作
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這件事我之前就講過了 月薪制的假日是有薪假
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就是說 假日雖然沒上班 但實際上月薪有包含假日的薪水
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所以只要假日有另外給值班費 表面上好像只有給當日薪水
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但實際上是月薪的假日薪+假日值班費 也就是2倍薪資
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優於勞基法 而且有經過各位的"公會"同意才這麼做
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至於勞基法的修法 完全是修假的 騙騙老百姓而已
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02/23 23:52, , 32F
有空再聊
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該不會是天龍快捷吧-..-
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快捷不是快廢了?現在速度慢到不行,有必要存在?
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假日新水加值班費 然後假會不見
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