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YouTub上有影片和逐字稿........
血汗無下限！YouTube上出現一段影片「8分鐘教你如何教育勞工，打造幸福企業」，內容
竟是北投郵局主管為規避勞檢，要求郵差造假，「先簽退後再慢慢做」，還恐嚇加班時數
報太多，會影響考績。北投郵局則推給主管說明不清楚引發誤解。
一名郵差日前因生病不能請假，猝死在送信機車上，遭立委爆料，中華郵政員工提報去年
加班121萬1889小時，引發血汗郵局質疑，不過郵局的血汗竟無下限，爆發連加班時數也
造假，更多加班費無法提報。
4月2日YouTube上傳一段影片「8分鐘教你如何教育勞工，打造幸福企業」，指中華郵政董
事長翁文祺說過，「善待員工，員工就會善待客戶，客戶也會以他們的方式來回饋郵局」
，只要8分鐘，讓您瞭解中華郵政如何洗刷「血汗」稱號，打造幸福企業。而影片內容竟
是郵局主管要求郵差簽退造假，加班不得多報。
北投郵局郵務股長邱連壽對郵差說明加班費和簽到簿控管的內容，該名主管對郵差們說加
班時數太多，績效考核一定是最低的，這個是共業，要求沒有加班的，下午3時半簽退，
加班1小時的4時半，加班2小時簽退時間就是5時半，先簽退後，之後留下來慢慢做沒關係
，晚上9時前一定要離開。
邱連壽還說，郵件量沒有達到，自己動作慢做到6時、7時、8時，若要簽8時下班，他無法
接受，可以簽3時半、3時40分、3時50分下班，但留下來慢慢做。還說真要按規定走，下
班時間一到就趕員工走，那有的人郵件永遠做不完。
北投郵局則代為邱連壽回應表示，該名主管因表達不清楚，引發誤解，下午將召回郵差再
度說明，郵局加班費規定皆依《勞基法》規定，去年該主管4月到任迄今年3月，已替員工
提報3900小時加班費，也沒有加班時數報太多會影響考績一事。(李姿慧／台北報導)
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樓上兩位講的已經遠離總公司對外的主見了..
"本公司一律遵守勞基法
至於被勞檢開罰的單位都是個案..."
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另外提一點
工作衡量表和每年秋天要測的實測
都有上繳單子和數據
實測各區數據後來都有發布在內網(請善用內網
去年我發現內網公布的和我報的少了幾百戶
隔天馬上跟稽查反應
並請稽查以後要改我寫的資料請告知...(不然就看著辦
至於簽到簽退
聽說很多局都已經按實簽了 也按實給予逾實費
權力是自己爭取來的..不要想著靠主管覺醒 靠工會代表幫你爭取...靠人人倒
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