[新聞] 台東吸引郵差留下來 下月起薪30K
請問只有台東區的郵差才有嗎? 還是全台都有阿?
一月才加薪7% 約2000元 現在再加碼到30K?
先恭喜台東地區辛苦的郵差大大們
新聞連結 http://udn.com/news/story/7269/650127
中華郵政日前招考新進員工,相較其他國營事業薪資最低,
加上台東地處偏遠,部分新進人員以郵局當作跳板,
只要考上其他國營事業,即辦離職,以致台東郵局的投遞人員永遠補不滿,
讓期待分擔工作量的郵務人員,總是希望落空。
台東郵局人事資源主任武延華表示,台東郵局每年招考的郵務士,
總能吸引不少優秀人才報考,有許多是外地年輕人,但流動率、離職率也高,
以去年為例,新進12位員工,就有4人不到1年就離職,
加上一直有資深員工退休,所以缺額一直補不滿。
台東縣郵政工會理事長鄭銘顯指出,新進的郵務士大約需要半年時間,
工作才會上手,但是每月薪資只有2萬7000多元,加上不若其他國營
事業員工具有準公務員資格,許多新進人員待不住,有不少人轉任其他國營事業,
其中轉任到台鐵為最多。
資深郵務士林宗生說,投遞信件是郵務士的主要工作,不管是豔陽天或下雨天,
每天都得按時寄送信件,碰上大賣場寄送DM時,更是送信送到暈頭轉向。
林宗生表示,運氣不好時,郵差還會被狗咬,且工作量與薪資不呈正比,
加上升資考又不定時,升遷管道不夠暢通,新進人員看不到未來,
所以有能力的,大多轉考其他國營事業,留下來的,也都是主管好說歹說地安撫後,
才答應留下。
鄭銘顯說,要留住人才,須從薪資及福利方面著手,從2月1日起,
新進人員起薪為30095元,加上每年年終固定2.4個月以上,
相信能讓更多優秀人才留在中華郵政。
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