[內部] 正職 外包 約聘??

看板Post作者 (ray)時間11年前 (2014/05/23 22:40), 編輯推噓23(23推 0噓 25→)
留言48則, 17人參與, 最新討論串1/1
外包就算了 很清楚的區隔出差異 但實在不清楚 正職與約聘之間的差異 加給 升等 輪休 教育補助 申請調單位 一樣都有都可以 那認真準備考試的人 真的是...... 找個有背景的人背書就好啦!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.61.99 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Post/M.1400856037.A.54E.html
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05/23 22:46, , 1F
差在薪水
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還差蠻多的
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推
05/24 00:04, , 3F
約聘好像沒有休假補助?? 升等的$$也比正職少...
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約僱跟從業只差起薪跟跳級的錢、其它一模一樣、呵呵呵呵呵
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推
05/24 08:43, , 5F
薪水差很多耶 原PO你認真的嗎?
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約僱最高35720從業45970差一萬多塊而已
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老實說差沒多少 約5~6萬左右
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五六萬不少嗎？
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05/24 12:11, , 9F
...看了半天還是不知道5~6萬是怎麼算出來der?
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05/24 12:15, , 10F
我想表達的是 這種進郵局工作的方式 讓人很灰心
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推
05/24 12:49, , 11F
可是約聘如果很肯做 那也沒什麼好說的
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1萬多*年終4.X+休假獎金15000 約5~6萬
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現在公家機關、國營哪個不大量採用約聘？
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D大 抱歉 我還是看不太懂你的算法?
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SORRY 算錯了
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現在的要用約聘進來的應該沒了吧?同局的約聘同仁都是
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都是9x年前就已經開始做郵差的
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算錯 約聘大概每年差個18萬左右 12月薪+年終(不加休假獎金)
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以上是以碰頂月薪來算
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而且約聘調薪的制度最近才開始 現在根本沒人碰頂
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102/10/02 人通第5683號 可看到約聘的底薪表
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約僱也有全勤獎金
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應該說 除了起薪跟碰頂薪資不同外 其他福利跟從業都一樣
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所以公會一直想弄個從業三出來
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不是考試進來的福利卻差不多，之前還說要讓資深約聘直接
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轉正職，真讓人想罵髒話。不知道是哪個工會幹部提出來的
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何時這種約聘制可以通通取消啊?
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認真做事的很OK，有些就衝著自己是約聘，很多責任都不扛
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明明就是自己份內該做的事，卻說:我才領半薪耶
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轉正職 把認真準備考進來的當白痴 爛透了
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約聘要取消應該有困難 除非郵局都不要缺人
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問題來惹:為什麼郵局會缺人呢?
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讓我換個方式問:為什麼某些郵局會"瘋狂"缺人呢?
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科科 洞挖好了 看看有沒有哪個官爺要來跳 XD
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05/27 18:13, , 35F
我們局早就有一堆約聘92就轉正職了,而且已經快碰頂了
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05/31 11:53, , 36F
沒約僱,你是想逼正職過勞死或加速血汗嗎?
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後台硬的約僱還好,沒後臺的哪個不是被丟去郵務或屎缺?
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推
05/31 12:15, , 38F
取消我也贊成陋習嚴重，但別妄想郵局會多請正職人員填補
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06/06 20:14, , 39F
不是正職應當是不能做儲匯吧?做郵務不是正常的嗎
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06/19 11:36, , 40F
謬論!! 沒後的約雇台的是為了正職存在!?
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一家公司人手不夠就是該花錢請正職，難怪派遣工越來越多
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你管他妄不妄想，約僱繼續莫名的存在就不會補正職
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還是你覺得沒差，反正自己是正職就好　
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一家公司約僱越來越多你覺得對正職人員是好還是壞
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06/19 20:28, , 45F
問題他就是不鳥你啊，再義墳填膺也沒用
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03/15 20:45, , 46F
做郵務正常沒錯啊,另外是分擔工作誰跟你講為了正職存在?
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直到現在公家和國營約僱還是很盛行,想想原因吧~~
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03/15 20:55, , 48F
U大講到重點了,道理誰都知道,但是趨勢就是這樣你能如何?
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