[考試]請問有關 企管 控制幅度問題

看板Post作者 (spicywolf)時間12年前 (2013/06/12 01:25), 編輯推噓1(1推 0噓 4→)
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看控制幅度的章節,有關工作因素看到一條如下 部屬彼此工作的關聯性:如關聯性大，則管理幅度宜小;反之則宜大. 有點不太懂，當部屬關聯性越大，不是可能代表兩者業務相關連，亦可能同性質或同類型，對於主管來說，所需管理具備之知識或其思考，並不需具備跨多項專業能力，同屬(例僅行銷或僅人事等)，其可控制幅度不是可以更大 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.167.60.4
推
06/12 08:19, , 1F
若關連性大，主管監督調和時間多，控制幅度小
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06/12 10:50, , 2F
關聯性大: A依賴 B工作的成果，如果B搞砸，A就出問題，
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主管需要協調的時間多，控制幅度變小
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06/13 18:10, , 4F
了解了，感謝 可以請問樓上y跟m大的用書是哪家嗎?我在看
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06/13 18:10, , 5F
的這家這部份只寫該大該小，完全沒寫切入觀點，orz
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