[內部] 抵休制度法源為何？

看板Post作者 (小資一族)時間12年前 (2013/04/19 18:17), 編輯推噓9(9推 0噓 82→)
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我想問一下 抵休的法源依據是出自何處？ 由營管科隨便分派誰做抵休就抵休嗎？ 從業真的就比較該死認命 要做抵休一輩子嗎？ 上午做儲匯，下午做郵務 星期一做定期台 星期二做開戶台 星期三做郵務台 星期四做壽險台 星期五做匯兌台 每一天都不一樣 每天都做抵休該死的工作 假都隨轉調在排 可以以此理由申請調局嗎？ 說好聽是多采多姿 難聽一點就是踏不死的螞蟻 任人分派位置 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.2.58 ※ 編輯: lun168 來自: 218.166.2.58 (04/19 18:20)
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l大沒有固定局?是抵休的缺額嗎?
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就是固定的局~才更糟糕
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做的是局內抵休，說好聽有9個人的局
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實際上經理排假制度糟糕，說什麼淡季大家儘量放假
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留下來的就是做到死
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推
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l大從入局開始都做抵休嗎？ 好像看各局做法 有的局是照
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輪 有的局是都讓新人作抵休(因為老的不想學其他的or不
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想換上班時間or...%&%&(##*(&奇奇怪怪的原因)
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推
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我也做過局內抵~往好處想就是不用去其他支局抵~辛苦啦~拍拍!
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但正常應該是要輪才對
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推
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印象中有公文說各局職務應輪調 或許可以向上反應？
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我們局是每2個月輪一次 但壽險台固定人^^"
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我能接受是上述2個月或1個月輪1次那種，而不是這種天天換的
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都做了2年還是這樣，這樣等到N年新人來嗎？每個都裝死不抵
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休，從業只有我1個人
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向上反映也想過，重點是經理喇叭嘴，當初說好壽險業績做的
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好，可以專心做同一個櫃台，但是結果勒…都是假象
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業績這種東西，要不要做而已，做到了…沒什麼福利
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沒做到只會天天像蒼蠅一般的在耳朵吵
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只能說趕快閃離這個地方比較快，不照制度來走的，處罰才照
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制度
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l大真辛苦 我猜是局的問題 我們局加經理才10人 從業我一個
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我的業績不太妙= = 經理也說要我多加油 但還是照輪臺
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嗯? 記得有人說可以向公會反應?
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不過有一天原本應該要在儲匯(我是支援台) 但經理叫另一位大
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包含經理是9個人，專員1個、經理1個，郵務2人，5人儲匯
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郵局就是這麼現實面，我1月初才剛被唸業績墊底，結果過年
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進入百大後，虛偽的經理就說年輕有為，有的沒的馬屁話
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姐(抵休)當天在郵務台 跟我交換 因為我保險不太會招
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支援制度大大有問題，還有一位稽查跑來問我，新人怎麼不學
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主管缺，才領多少錢，要蓋蝦章還不容易
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然後聽到專員跟其他大姐說我都沒在講(保險) 唉..有點難過
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t大也別理業績，那個都是假象，有的根本沒做到業績就不會
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怎樣，獎金也不會少拿
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扣除主管不算，再扣掉2個郵務不算，剩下裝死不做抵休是什麼
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麼情形~而且問過最快要退休的，也只有1位，還要等3年
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我難過的是我都會趕快叫號疏散人潮 專員也把一些事都讓我做
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抵休制度的法源想了解到底是出自何處？
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如果我也講保險 其他窗口有的也講保險或弄自提機或開戶
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另外再補充一點，我講保險不到2分鐘解決，旁邊就有老的說
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那客人一定等很久 沒想到被這樣講還被換去郵務 = =
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注意待等人數，結果他們講個10~20分鐘，慢慢講，經理也不管
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郵務不是難，是雜和煩2字
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不過經理跟我說叫我不要覺得受傷(換到郵務) 只是最近保險
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要好好加油 所以請比較有機會的人上去幫幫忙~
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後來自己有比較改善 找機會開口講 不過還是都失敗= =
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我功力實在很差
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sorry 你問抵休的法源 我回一堆有的沒的 有人知道嗎?(幫問)
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你說的也有道理丫…推
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推
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看來待在流動率大的北部郵局也是有好處的 我已經固定作
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儲匯了 抵休缺眞的很辛苦 郵務儲匯兩邊跑 優點是可以優
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先畫假(本局做法)
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推
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加油!!
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推
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沒有所謂的法源吧 局內調度人手是經理的權限啊
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遇到不好的主管該怎麼辦呢 申請調局或等待主管調走
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或是請工會協調?(不知道有沒有用) 請認識的長官協調?
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我想如果你壽險業績很好 請長官協調應該是有機會
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推
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對啊~壽險業績好不是最大嗎~哈~你就放膽跟長官說你不想抵啊~
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印象中l大好像業績很好?可以說妳要調局 經理應該會有所
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改變的 郵局就是業績好的人最重要阿
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不然調來我們局 你一定會是寶
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抵休制度除了自願外(他局和他局間)，另外就是菜的當，當過兵
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的都知道新兵進去就是菜出公差+爛缺，等到又有新兵進來時，
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在換過來。別問這是什麼制度，因為以前就是這樣來的，等到
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你幾年後，抵到作固定時，有新人剛進來就要換你缺要固定，
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你就會說大家都是這樣熬過來的
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軍中是社會縮影，這在哪裡都差不多。
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推
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我同事說這叫抓交替XD 但在郵局裡都沒有爽缺吧(?)
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版主菜兵的道理怎麼會不曉得，但幾年後，還是一樣不變
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剛開始的時候就是由營管科亂排，說什麼男的做抵休，女的做
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固定，要不要做抵休也是如同所說要不要做自願的←局對局
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局內交替做，1天換上換下，也不是這樣在搞的吧
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另外調局的事情，不能說的秘密，請認識的去講就可以了
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只是就算到他局還是改變不了抵休制度，除非是離開郵局
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我現在就是支援台 哪邊忙就去哪邊 一天也是有時上有時下
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不過做哪邊都是工作 不要想太多 換個心情會好一些^^ 加油
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"男的做抵休，女的做固定"已經違反性別工作平等法了
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其實要戰男女工作平等在很多地方都不平等，像軍中、警方最
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嚴重，要保護國家和老百姓的人，竟然還害怕讓她們輪夜班？
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要戰戰不完，八卦版等相關版就一堆了，不再累述
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要說到男女就業平等啊...女外勤啊...科科
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女外勤不錯丫…就碰到不錯的女外勤，快捷股的~推
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抵休是沒什麼法源依據，但我記得有規定一定要換台，2人局
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就必需跟鄰近的2人局互換，3人以上可以局內互換，我們局
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的情況是雖然每個月換台，但轉調都不做郵務，所以只有4個
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從業在輪..做完郵務出來就是壽險台兼抵郵務台，所以壽險
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每個月要核對的那些詳情單也都是從業在弄，也沒多公平..
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說到就業平等...快捷股啊..科科
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看區吧~新北兩個區 一邊很忙但局內多大輪 一邊就很...
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抵休台 每個月可以報600以上的交通費...
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支局的備員抵的範圍比較不廣~營管科的備員就科科了...
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