[內部] 郵局人事

看板Post作者 (魚雷~~~~~)時間13年前 (2012/09/17 20:14), 編輯推噓5(5推 0噓 53→)
留言58則, 12人參與, 最新討論串1/1
目前由郵局的人事制度真是詭異 尤其是郵務部門 專二的郵差考上了專一之後就會變成內勤 專一 營運職都是內勤 要留在郵務升遷似乎只剩稽查 然而稽查又不用考試 郵務專員是內勤過來的 通常沒送過信 這樣不是很詭異嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.253.210.252
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相信我 即便上位者當過外勤 並不代表他做上高位時會替
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借問一下，哪位前輩能解釋為什麼營運職、專業職(一)的新人
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基層外勤著想 換個位置就換顆腦袋的 在郵局裡比比皆是
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在第一年做的事可能難度、責任都差不多,但營運職的薪資就比
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專業職(一)多了1萬1千元? @@
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因為他的職階跟你不同 結束
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我知道目前有營運職技術類科的新人目前正在支局見習六個月
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推
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因為營運職被視為是儲備幹部 所以起薪比較高很正常 北部
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其實你應該說 營運職 專職一,二做的事相同 為何薪資不同
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見習的工作不會因為是營運職就比較複雜吧? @@
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地區有不少已經升專員的了 在總公司更有升任股長的
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難道要讓營運職一下子就接局長嗎? 這樣我想窗口會挫
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進了郵局就聽聞不少經理降經辦、專員降經辦(總公司)的個案
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我們辦公室的前輩幾乎沒人想當專員,為了領幾千元的主管加給
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卻要承受很大的壓力 @@
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我個人認為 經理根專員的缺給內部考比較好
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外面考進來還不是要去窗口做一段時間
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補充一下樓上erotic的話 因為轉調人員有職務加給 所以擔
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放棄不升的很多喔 可是呢 如果夠沒良心 升官就很容易了
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有機會再來聊聊這話題 XD
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任專員所增加的主管加給跟一般人員的職務加給一比不算多
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所以轉調不少人寧可當經辦而不升上去
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一個沒在郵務部門混過的 來做郵務專員 那根本是悲劇
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對大家都是悲劇
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科科 在郵務部門混過升上去當長官 真的不見得會挺外勤的
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有沒有良心才是關鍵
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其實我覺得不然 個人遇到的第2位(營業窗口)郵務專員 從未
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做過郵務 但他很幫底下人 而且因為業務不熟 所以很願意接
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那倒也是
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受我這一介新人所提的一些建議 對我們也很照顧 雖然他郵
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務不熟 但卻是我很尊敬的一位長官
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阿不是啦~~~我的本意是 現行人事制度限制了郵差的升遷阿
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....先聲明一下 我沒在暗示什麼喔 XDD
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像我今天去報到 營運職內外勤一起去面見經理
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經理就直接說各位要向他(營運職)看齊 繼續努力考試BALABA
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當下我就覺得[按! 那我還來報到幹麻 直接回去唸書就好啦]
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也不講幾句外勤同仁很辛苦之類的場面話 至少好聽嘛
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目前甄試只有儲匯窗口的營運職，卻沒有郵務窗口的營運職
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他們都嘛要通才 儲匯郵務壽險全通
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什麼都是假的~在郵局只要沒貼錢，早點回家才是真的
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本職學能趕快學好就好，下班就可以早點回家去
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說明會也可以不用去參加，每次參加都和菜市場一樣，吵死人
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推
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說明會不是都去吃便當 賺上課時數 還有領試用品 XD
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推
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相信我，從郵務出身的砍的更兇 ...
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推
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郵差上去的主管 換了位置也順便換了腦袋 砍更兇咧
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推
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各位看到轉調有人為了升官踩在員工的頭上爬上去
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各位從業以後一定要團結起來，不要再讓這種事發生
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以後是從業當家的時候了，營運職從業也要切記今日高層轉調
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是如何對待從業的福利的，以後當起高層時，也不要像這樣對
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底下的。
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以後從業當家的時候，工會一定要聯合起來提升從業的福利
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，甚至超越現在轉調的，把失去的要回來。
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從業高層也要體恤當初的艱辛，不要隨波逐流，為了升官配合
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更高層的人，壓迫基層，業績壓力。
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雖然這種事是不太可能發生，很多人往往換了位置也順便換了
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腦袋，忘了以前是如何過來的，但能記住多少就多少吧！？
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就是激化你內部競爭他才方便管理
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權力會使人腐化,所以千萬別忘了當初基層的理念~要記得唷!
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