[內部] 工會回應休假年資一事

看板Post作者kobeyayaya (how to do ?)時間13年前 (2012/07/19 01:20)推噓6(6推 0噓 45→)

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這禮拜收到了工會關於休假年資的回應回信內容只有給我非常敷衍的感覺主要我是想問工會工會把休假年資放進從業福利爭取一事我疑問是為何是要用"爭取" 就像"加班費"為何是用爭取的這不是工會額外替我們爭取的是勞委會公布要有的基本權益先不論勞委會的執行力公信力公司違法工會的主張竟然不是要公司立刻改正而是說會用"爭取"的這樣資方真輕鬆呀勞委會民國87年公布的釋令現在是民國101年郵政從業第一批對外招考是民國94年郵政工會還在"爭取"法定權益工會回覆:(沒錯，只有這兩行) 1.本案仍在溝同協調爭取中。 2.台端如有意見或建議事項，請遵循工會體制，逕向所屬分會提交處理。信件問題: 最近看到工會在網站上已放上了從業福利爭取一事，辛苦工會為從業繼續爭取公平之福利，但有一事想向工會請教，各會員是否有可提供協助之處，因此事在工會從業福利專區也有提及，就是關於從業役期年資應併記於休假年資一事，此乃根據勞委會以下釋令: 網址連結: http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?page=41776a84 八十七年九月廿九日台八十七勞動一字第０四一三九六號軍人及其家屬優待條例第三十二條第一項規定：「後備軍人轉任公職時，其原在軍中服役之年資，應予合併計算」，司法院大法官會議已就該規定做出釋字第四五五號解釋，行政院亦以八十七年七月十四日八七人政給字第二一0七五九號函規定自上開解釋之日（民國八十七年六月五日）以後公營事業機構從業人員及司機、技工、工友退休（職、伍）者，其在軍中服役年資均予採計為退休（伍、職）之年資。基上，該等人員之休假年資，亦應併計軍中服役年資。根據以上釋令，從業當兵役期應記入退休以及休假年資，但自87年有此釋令以來，中華郵政公司皆並未按此條例辦理，似乎是公司違反勞委會的釋令了，此乃有明文規定之事項，公司未計入此役期年資，不知工會後續應採取如合的方式替員工發聲，若用"爭取"的方式，被公司打回票，就明年再爭取嗎?? 公司已不遵守勞委會規定，且是不遵守多年，公司一再不計入，是否員工就也只能忍氣吞聲，江理事長曾向從業聲明，說面對不公平之事項絕不退縮力爭到底，但公司違反勞委會規定，卻遲未解決，員工權益明顯受損，而此舉也使得從業員工應有假期減少，休假補助少領，是否應進行爭取，遵守法令不應該當下立刻遵守嗎?? 而其他國營單位台水工會也透過直接向勞委會發函的方式，替台水從業員工爭取到此一應有權益，中華郵政工會是否也可循此一管道爭取呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 124.8.76.196

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