[新聞] 郵局報考創新低 錄取率飆高

看板Post作者 (Je T'aime Celine)時間13年前 (2012/07/07 17:47), 編輯推噓17(17推 0噓 73→)
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Ref. http://udn.com/NEWS/BREAKINGNEWS/BREAKINGNEWS1/7209387.shtml 郵局報考創新低 錄取率飆高 【中央社╱台北7日電】2012.07.07 10:03 am 中華郵政公司今年從業人員甄試，8日在台北、台中及高雄同步舉行。中華郵政統計，今 年報考人數約3萬7000多人，創歷年來新低，其中待遇最高的營運職，錄取率高達約12%。 中華郵政在民國92年改制為公司，每年都辦理招考，招考人數大約都是1000多人。中華郵 政統計，往年報考人數至少都有都有5、6萬人，最多曾達7萬多人，錄取率最高時才2.6% 。 中華郵政今年改制第10年，將招考1445人，包括正取1180人、備取265人，月薪從新台幣2 萬8000元到4萬3000元。 原本也以為會搶破頭的中華郵政招考，今年卻出乎意外並不熱絡，報名人數約3萬7000多 人。 中華郵政初估，總錄取率約近4%，比往年大幅提升；其中，待遇最高的營運職人員，今年 只有700多人報名，錄取名額正77人、備取11人，錄取率超過12%。 中華郵政分析，今年很多公家單位都辦理招考，報考人數自然會分散。 中華郵政招考以培訓主管人才的營運職人員待遇最高，月薪約新台幣4萬3000元；其次是 專業職，月薪約3萬2000元。另櫃台人員及投遞人員，月薪都是約2萬8000元，但外勤工作 者每個月多發約5000元加給。 【2012/07/07 中央社】@ http://udn.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.254.28.132
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07/07 17:50, , 1F
中華郵政的優點之一就是試用期給全薪 :)
07/07 17:50, 1F
推
07/07 18:18, , 2F
血汗需要您的加入!!
07/07 18:18, 2F
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07/07 18:24, , 3F
拜郵局名聲之賜啊
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07/07 19:10, , 4F
今年 年中有望嗎?
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07/07 19:44, , 5F
九十三年考進去的從業試用期薪水打9折唷
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07/07 19:57, , 6F
曾經有打九折...
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推
07/07 20:25, , 7F
不過好歹九折的大多也都撐到升專一了....
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(扣掉那四成離職的)
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推
07/07 20:42, , 9F
有勞委會血汗企業第三名認證,這結果不意外
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推
07/07 21:03, , 10F
很多公家單位辦理招考??....這不是理由吧，要安排的時候
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要安排的時候不是事先都會知道了嗎??
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推
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血汗認證(汗...)
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這理由讓我笑了....^-^
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推
07/07 21:07, , 14F
營運職 一點都不血汗 就目前來看的話 等老一輩退光了 就血了
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是大家都很沒自信心 寧願有高學歷 卻去拼小小的血汗專二
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甚至於有博士生還去考外勤當郵差 真的是有夠寫實的社會情勢
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推
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我們附近跟我們一樣忙的 大概就只有麥當勞了 頗血汗
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今天一早剛開門 等待人數就四十幾人了 一直維持到十一點
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多 才慢慢消化掉
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推
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我也覺得老一輩如果退光會很可怕，應該越來越難做，壓力大!!
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推
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血汗新聞一爆還是有差
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這樣也好，嚇跑意志不堅的人，剩下來的才是硬漢 @@
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推
07/07 23:40, , 23F
沒人要考福利才會變好
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07/07 23:42, , 24F
今天我去局裡點票品 郵務都在20幾上下 儲匯有飆到快60
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麥當勞有業績壓力嗎~~~
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雖然我很不喜歡撐久了就是你的~~~
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因為就算現在你努力的服務客人但沒業績你什麼都不是
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但問題是在大環境中 各種金融商品和代銷商品都很難賣
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而且就算賣出也沒有很多的酬金 你叫基層如何為你賣命
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若高層在不重視員工福利這塊 郵局真的只是大家的跳板
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07/07 23:48, , 31F
看看這報名人數 社會大眾已經自己有自己的觀感
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唉~~~ 連個員工健檢也沒有
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從業好像沒有 不過轉調有健檢
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樓上，有健檢啦… 40歲以下好像五年一次
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(我很確定有健檢，因為n年前我有做過，報告都還留著)
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07/08 00:15, , 36F
請教各位前輩:所得稅扣繳用哪種方式較好? 運動項目任意填?
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07/08 01:18, , 37F
因為考上也不一定好啊
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推
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新鮮的肝!!!!!!!!!!!
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感覺好像有又好像沒有...忘了...可能太久了
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推
07/08 09:22, , 40F
有健檢,但是檢查頻率有改過
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07/08 16:42, , 41F
外勤這種危險性高的~應該一年一次吧!!!
07/08 16:42, 41F
推
07/08 21:15, , 42F
主要是"血汗郵局"嚇跑一些人吧，只是高層不願承認而已。
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高普考今年已經創有史以來的新高了，郵局卻創新低，沒道理
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07/08 21:16, , 44F
照理說很多公家單位都辦招考，那為什麼人家的報考率標高，
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郵局卻創新低，平平是公家單位報考，去年郵局還創新高？
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為何獨獨郵局創新低，道理已不在言中。
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去年郵局、金融研訓院報名費賺到油洗洗，我看今年要虧大了。
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07/08 21:25, , 48F
假如郵局待遇好、不血汗，我看創新高的不是高普考而是郵局。
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推
07/08 21:27, , 49F
有血汗兩個字真的有差~ 呵呵~~讓金融院少賺一筆
07/08 21:27, 49F
推
07/08 21:31, , 50F
我覺得最重要的是要待遇好才能留住好人才，血汗在其次，
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畢竟社會上更血汗的行業還是有，只是郵局身為公家事業，
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所有的國營事業就屬郵局待遇最差，人家科學園區還知道用好
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07/08 21:32, , 53F
待遇留住好人才，郵局卻屢屢把員工比擬為外界高中、專科畢業
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的學歷任用發薪(是你要高學歷低就的,別怪我)，自然考上都想
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外跑更好的，留不住好人才(只把員工當外界高中職專科任用)。
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07/08 22:17, , 56F
昨天發現住家附近的郵局外牆，磁磚剝落嚴重，竟然置之不理?
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07/08 22:18, , 57F
這樣會讓外人以為中華郵政為了省錢，不顧門面? @@
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07/08 22:23, , 58F
也不是這麼說，應該是支局經理不知，可告知，否則就是沒在管
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07/08 22:38, , 59F
薪資是對員工一種鼓勵和肯定 那公司化後要比業績可以阿
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07/08 22:39, , 60F
那怎麼會全部的人都同樣薪水ㄟ 照道理說北部業績應該高薪
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07/08 22:40, , 61F
但從每次的分配人數來看北部永遠是最多人
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既然可以的話就訂一個底薪 之後的年終獎金 就看各責任中心
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的業績 就是同責任中心局裡也有較硬的局
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該給的錢不要少給 員工自然就會為公司賣命
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07/08 22:43, , 65F
大家出來賺錢就是為了養家活口 不是來做義工的
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推
07/08 23:03, , 66F
其實年終獎金是有業績較好的局較多沒錯，這點已經定了。
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07/08 23:04, , 67F
不過差距對從業來講不大，真正要提升的是全面性福利水準，
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07/08 23:05, , 68F
如板上之前討論事項，只要從業能接近轉調的水準，內勤起薪
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07/08 23:05, , 69F
有轉調的"八成"(約32000)，外勤也有將近4萬，不要說像轉調
07/08 23:05, 69F
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07/08 23:06, , 70F
多，(轉調這麼高薪做這些事不算血汗)。從業才是真正的血汗廉
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07/08 23:07, , 71F
價勞工(能考進郵局的都是百中選一)
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只是因為時代環境+郵局採公家看你一定會作(還很多人在排隊)
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07/08 23:08, , 73F
，公營事業 最摳。
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07/09 08:02, , 74F
送信送到完才下班 薪水29000 萬一下雨天你就有的送了
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07/09 08:02, , 75F
除非學歷太低否則一般能考上的都有一定程度找工作不難
07/09 08:02, 75F
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07/09 08:03, , 76F
郵差不是只是送信 送信錢還要分信排信 可能一堆人不知
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07/09 08:04, , 77F
雖然有請小工讀幫忙分區但還是不夠的光分信就要1小時多
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推
07/09 16:29, , 78F
出去投遞至少四小時區信40分到一個鐘頭
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07/09 16:30, , 79F
回來弄掛號公司說30min
07/09 16:30, 79F
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07/09 16:31, , 80F
所以只要排信(平信加掛號)超過兩個鐘頭半都叫不正常
07/09 16:31, 80F
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07/09 16:32, , 81F
都叫手腳慢不適任出去都在休息
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07/09 16:33, , 82F
是嗎
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07/09 17:55, , 83F
7月領的到年終嗎？還是要等公文？
07/09 17:55, 83F
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07/09 17:57, , 84F
問公會啊 上頭都會把消息優先放給公會
07/09 17:57, 84F
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07/09 20:15, , 85F
請問試用期半年會核發年終獎金嗎? @@
07/09 20:15, 85F
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07/09 20:24, , 86F
會丫…試用期一樣有年終，但撐的過還是？？？內勤也是有1天
07/09 20:24, 86F
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07/09 20:24, , 87F
就走人的
07/09 20:24, 87F
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07/09 20:38, , 88F
我拼了!!!
07/09 20:38, 88F
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07/09 20:53, , 89F
看到新聞報導某消防局吃案，案外案是：血汗消防 @@
07/09 20:53, 89F
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07/09 20:57, , 90F
聽說7/28以前領年終
07/09 20:57, 90F
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