[內部] 關於上班時數

看板Post作者 (LMK)時間13年前 (2012/03/09 23:31), 編輯推噓11(11推 0噓 19→)
留言30則, 12人參與, 最新討論串1/1
關於外勤有超時工作的情形 其實內勤也有工作時數上的問題 就先不提 周六 周日 上班換補休的問題 拿我的局來說 郵務的部分是要上到19點 從早上8點一直到到19點 總共是11個鐘頭 若是扣掉3小時休息 工時是8小時沒錯 但這3小時有些台休的很早 有些台休的很晚 最早休是10點 然後13點15上班 最晚休是13點半休 然後16點半上班 不知各位前輩有沒有發現 大家會有一段工作時間長達4小時以上 這是否可以有些改進之作法 再來就是 每當19點拉下鐵門後 還是都會有客人在 尤其是在月底月初時 人數更是多到爆 這是否有可當加班的空間 不知大家的看法如何~~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.134.192.217 ※ 編輯: t4145w 來自: 220.134.192.217 (03/09 23:32)
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關於內勤人員假日上班的補休換算問題 目前小的在陳大哥的建議
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已經去信向勞委會和考試院反應了(因有轉調和從業身份之分)
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不過目前還沒有回音...
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這個的話 以前在台x客服混過 它們也是輪班 中間一次修四小時
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修的時間有XXX津貼(忘了名字)好像一百五的樣子
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連續工作4小時其實也是無法避免的阿 要維持午休時間有固定
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的人力 勢必要有人休早班有人休晚班 可是各台也是會輪流吧
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像我是早上8點上班11點就午休 12點半出來就要上到5點半(含
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結賬連上5小時) 已經習慣了 休晚班的是8點上班到1點才午休
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但是午休時間是可以跟經理討論的 上面沒有規定要一定要怎
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樣排吧 就經理和大家說好就OK
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至於第二點 我也覺得應該改為打卡制XD 客人已經抽到號碼牌
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總不能說下班就把人家請出去(好討厭關門前衝進來抽牌子的
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) 改為打卡制我們也會做得比較心甘情願一點
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超討厭那種沒時間觀念都要關門了還跑來爐的客人
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例如都要下班了還來開戶 或是存一堆零錢 真的很討厭
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待901的內勤好像很多都是天天加免錢班~XD
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幾乎天天加免錢的班+1
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有了7-11後，臺灣人變得沒時間觀念
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我們局的郵務內勤櫃檯 目前有些時段可以排出7個櫃員年資都不到一年 全是去100年考進來的 你就知道901操不操 ※ 編輯: t4145w 來自: 220.134.192.217 (03/11 00:06)
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901是有名的內勤累缺，有經驗的都知道吧？
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你們那裡的白天沒用半日制的人啊? 難怪要讓櫃員從8點綁到
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19點(其實等到入完特約封班都快20點了) 這樣難怪都是新人
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本地901的郵務上班是12點到20點 8~12點大多是由半日制在
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做 不過901這種大局郵務居然都是新人 真是有點誇張
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我們有半日制的阿 上午一個做郵件招領 下午兩個做上收(負責郵差收回來的郵件) 每天固定一個郵務內勤外出做外點的上收 我們的郵務號碼機 是300號為一個單位 一到五可以輪三輪 對了我們還有一個快速窗口不用叫號 接近下班時人可以排到門外 新人是佔8成 並不都是完全新人 這樣郵務不倒台才怪~~~ 其實我不是抱怨勞逸不均或新人老人的問題 只是說一員工在工作場所待了12個鐘頭 (包含上班前準備和下班收尾) 這樣是否有違反勞基法 畢竟中間休息的三個小時哪裡都不能去 而工資都一樣 是否就白白付出這三小時的時間 當然很多人都會說有休息就好 但是一天就被綁掉3小時 任何人都想先回家 再加上這三小時無任任何費用 更是讓人不解 難怪901的郵務新人比率超高~~~ ※ 編輯: t4145w 來自: 220.134.192.217 (03/11 10:36)
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能跑就跑,在901新人也學的比較多,以後也較強吧？
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※ 編輯: t4145w 來自: 220.134.192.217 (03/11 10:52) ※ 編輯: t4145w 來自: 220.134.192.217 (03/11 10:53)
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偷偷問，午休3小時都不能外出嗎@@\
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我經理午休不給出去，說中午外出發生事故無公傷。唉
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薪存大日都7點後才下班 過年最高紀錄做到凌晨1點orz
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我們局郵務內勤的 每天都門拉下來以後 都還要花半小時才有
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辦法將所有的郵件入機 等於天天加班半小時
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感謝K大來信提供 貴901支的作法 目前半日制的員工是沒資產的 所以無法開檯 再加上有一位老郵務專門做 窗口招領 我也不知道為什麼 不能8點上班的可以讓他們18點走 休息的3個小時是可以外出 但是新人幾乎不是本地人 所以只能待局裡~~~ ※ 編輯: t4145w 來自: 220.134.192.217 (03/11 21:13)
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