[內部] 關於郵政基金

看板Post作者時間14年前 (2012/01/26 11:46), 編輯推噓6(6042)
留言48則, 10人參與, 最新討論串1/1
在過年前夕 經理說每個人至少要買1萬元的基金 請問公文有這一項規定嗎??? 我看了一下郵局代售的基金業務網頁 http://www.post.gov.tw/post/internet/sell_fund/index.jsp 網頁明明就很清楚列出單筆最少賣3千元 那問題來了 既沒有明文規定 而且經理說單筆要買1年及1萬元 要業績也不是要成這樣子吧? 如果有獲利的情形下,又不能贖回 從業如果花1萬元下去,損失要找誰討? 這樣經理是否違反勞基法相關規定 以下提供郵局內部人員討論,可包含郵差、窗口的心得等等,以及新進人員、內部(從業) 人員等各種發問 和交流討論(限與郵局有關,勿發表與郵局無關之聊天文) 請先參閱置底公告,第四條:注意事項,發言則表示同意。 (上述文字可於發文時,按ctrl+y刪除) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.255.236.154 ※ 編輯: lun168 來自: 111.255.236.154 (01/26 11:51)

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錄音存證,等到要上報紙、電視的時候,經理又會說沒這回事情...
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錄音錄影
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我也礙於人情壓力買了一萬,現在價值剩八千多… @#$^&*
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下次誰再叫我買我就拿出損失的單子給他看 -_-
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那結論是可以和cashking一樣申訴嗎?
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扯到我???
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遇到這種情況,如果不買,會被經理定嗎??
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好怕之後入局也遇到這種經理喔...= ="
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是看內網留言= ="
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給要入局的新人,這有90%的機率都會碰到這種
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叫你買郵票冊、叫你買代售商品、以及莫名其妙的衛生紙
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開會只會說,不想自己買,就叫民眾買
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最近我是想婊總公司人事...想搞大一點...但怕為難中心局
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總公司的人很OX...很多事都只請中心局轉達..不敢跟我講
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一肚子火總要有地方發洩...
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制度有問題丫…工會都不太想管了,又怎麼期待改變?
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換做其他國營事業,有哪個國營事業會像郵局這樣
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光是爭取個公保年金,你就可以看到郵政工會也改變不了什麼
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再看看其他的中油、台電、中華電信,性質不同,工會的強勢
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也就不一樣,這裡是說離題了,不過真的很厭惡現在的工作
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我跟現金王一樣 很想去搞總公司人事 一群人事不省的爛咖
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就不要理他啊!我們有從業直接就跟經理講:錢你給我啊!
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局經理摸摸鼻子就走人了!他亂打你考核就直接申訴吧!
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這麼屌~看來我新春第一砲也要和經理這樣說了
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不曉得說完會不會上班日子更難過
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L大言重了吧?窗口只要弄好櫃檯前的客人 主管是能為難到哪去?
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但是我這一局每個月都開會一次,當初拉保險也是不想被盯
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自己業績做到經理才沒有叫叫叫,但現在發覺業績越疊越多
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經理還說,他之前虧了50多萬,所以要窗口每人平均負擔
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轉調就提議公平起見,最少出1萬,真的有一種拿雞腿比什麼
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一樣,基金的事件,就看過年後,先和經理講明好了
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再強迫我買,就真的訴諸勞委會
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只能說看到版大發表的給新人幾個觀念,真的有感而發
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主管講歸他在講 業績什麼的只要盡力就好
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畢竟自己的錢在自己的帳戶裡 要不要拿出來是看個人
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可以開口,但不要掏錢買自己不想要的業績。如有強迫可錄音
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^招攬
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保險、代售商品如有常開口,成功率應該不低。但基金說實在的
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,一來專業就不如人,很多人連賣什麼都不知道,因為又不是自
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己本業(如保險就是郵局自己賣的),二來有基金證照人不多,
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三來,有銀行的地方,郵局基金是很難賣的。基本上除了代售
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和保險以外,可以開口講,除非您基金有能力說的動客人,否則
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我認為如果要要求基金業績,除非員工願意主動協助,否則主管
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如果要升官或業績,應該全部吃起來,畢竟那是你的責任。
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或者是叫員工買的話,畢竟一下拿上百萬很難,全員一起出錢,
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但是輸的錢(贖回前)要算主管的,贏的錢算員工的(但也要意思
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一下吃紅),否則就不要叫員工出錢買,這樣才是好主管。
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再中肯不過了,不過我想我那一局的經理很難有這樣的想法
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