Re: [內部] 99年營運職

看板Post作者 (150cc直線加速猛)時間14年前 (2011/11/11 22:42), 編輯推噓16(16推 0噓 74→)
留言90則, 13人參與, 最新討論串1/1
不才小弟我進了郵局換了幾個單位 帶頭的老大（股長、科長、支局經理）幾乎都還是轉調人員 不知道當年93年進去第一批考用從業營運職有沒有人已經當了支局經理了？ 升遷的速度除了才幹（業績）、關係人脈也是一大關鍵 ※ 引述《Oldplane8 (舊機8)》之銘言： : 今天看到公文發現已經有99年的同仁升專員， : 升遷速度真的很快， : 接下來轉調人員逐步退休後，很多局都有調動的情況， : 位置終究是有人要頂的!!! : 大家多勉勵加油吧!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.230.68.147
推
11/11 22:58, , 1F
板橋有兩位從業經理了 不過其他較高職位的都還是在總公司
11/11 22:58, 1F
推
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嗯嗯 有從業經理了 希望大家還是秉持著謙恭低調的態度來面對
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這個過渡時期的大環境。加油
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11/12 16:06, , 4F
從業當到經理也是危機，如果在外面升還OK
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推
11/12 20:35, , 5F
從業就該自覺...混吃等死等退休..那不是我們的權利
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我們就該想盡辦法往上法...證明從業比轉調優
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所以升經理...應該...難道要一輩子坐窗口???
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中華郵政需要改革的還有工作的態度...
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11/12 20:38, , 9F
打錯...往上"爬"
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推
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我同意現金王說的，可是往上爬的同時是不是也採著別人
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上去，不是每個在郵局上班的同仁都想要往上爬
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也許有很多人只是想要安安穩穩得過一輩子
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爬上去後是不是會忘記自己也曾作過窗口這件事
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是不是當上主管後就開始變得像主管一樣，把業績壓力
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丟給同仁，如果是這樣子的話有沒有往上爬似乎也改變
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不了郵局的生態，只是看誰變成出一張嘴而以
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不見意把郵局當作一個實現個人野心的地方
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無限的惡性循環而已　　　　　共勉之
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更何況，坐窗口也不是甚麼丟臉的事　真的
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誰說要一輩子待郵局，又不是頭殼壞掉
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再者領多一點的錢，坐窗口是又如何
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不偷不搶的
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往上爬在郵局當經理，和外面還是落差太多
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推
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我不懂?為什麼上位者就只是出一張嘴?這是定律嗎?
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我更不懂?一輩子待郵局.會是頭殼壞掉?
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又想錢多.又不想擔責任...這樣在外頭死更快
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坐窗口絕不是丟臉的事...但若是只想偷安的態度.就可議
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以上這種人.轉調從業都有.而且不少!
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推
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lun有在業界待過嗎? 郵局經理和外面落差大?你知道一間
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"新成立"的銀行分行光壽險業績要求可能都比郵局特等局
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還高，特等局經理薪水會輸?你能想像除壽險業績外如授信
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信用卡 網銀等都要盯，但是每天來客數頂多一百上下是什
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麼感覺，櫃檯連下班後都要東拉西拉才能跟親友要到業績。
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再來關於壽險佣金的部分，業界一口價給代售機構的佣金就
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是業務員表定三成 頂多附加一些禮卷類的獎勵,胡亂比較只
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是讓自己對於目前的環境更加厭惡而已。抱怨現況不可能
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改變現況，光羨慕外面的薪水而不去瞭解他人是付出多少
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時間和努力，只是會讓自己處於妄想的境地。
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推
11/13 12:45, , 39F
看過lun的文章就知道,他的話看看就好.只會一味的抱怨
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為何還要繼續做呢? 郵局真那麼差就到私人企業去吧
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我有待過業界
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為何要待著做，是因為還在考試
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每個人對郵局的感受程度不同，有好有壞
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在郵局誰沒付出過，論業績，上面2位業績有我好嗎
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況且說實情如果郵局經理這麼好做的話，那應該更多人搶著要
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做才對，說出事實，只是不中聽而已
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郵局的確和外面比是金字招牌，但在金字招牌的背後
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人事上的問題及制度才是最大的考驗
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郵局內的制度確實很需要改善...我進來四個多月 覺得內部很
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亂 很多不合理又亂七八糟的制度 @@
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我是覺得前輩真的有好有壞，好的我當然推囉
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我是不知道LUN兄你的業績有多好,不過我光上週末假日值班
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就做保額300萬.在局內我保險幾乎都是轉給其他人作,即使
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11/13 17:43, , 54F
是直接開口要買保險的我也懶得解說。像我這樣不喜歡賣保
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險的人，只有這樣的成績被秒殺很自然。先前在銀行的表現
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更差，半年內分行的quota被總行調高70%,做不到8個月大約
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只賣出將近八千萬保額的保單就離職來考郵局。至於郵局經
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理好不好做，畢竟第一我沒做過、第二個人感受不同，我就
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懶得再評論。
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11/13 18:01, , 60F
那你算是不錯了，還肯把業績給人
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我有碰到會搶業績的
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推
11/13 21:41, , 62F
講話超嗆...lun大待過外面?請問是待過哪?
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我還蠻好奇你的業績是做了多少...這口氣好像是全區前幾..
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11/13 21:56, , 64F
謙虛...是種美德!!!
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推
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推謙虛是美德,論業績 專業程度,cash大絕對不輸人
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人家只是不願意這樣嗆人而已..
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推
11/14 18:34, , 67F
大家和氣討論 我從上看下來 只是大家語鋒和想法上有些許差異
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推
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基本本理念沒差那麼多 不必要爭鋒相對唷 Peace ^^
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對了 最近工會代表要改選了 候選人開始報名 請有心競爭的大
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大們展現出你們的魄力報名參選 其他彼此認識的從業 也互相聯
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絡和力挺 大家加油 目前工會的從業議案是 爭取碰頂獎金
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11/14 21:13, , 72F
~~~~~~~~~~~~
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又是貴族老從業爭取的目標，先幫9x從業爭取 職務加給再說
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推
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爭取職務加給+1 很想有所行動 不過剛進來不久不知道從何
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運作 :(
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一定必須透過工會發起嗎？
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11/14 21:32, , 77F
專二57級起薪,碰頂是36級,要做22年…有升專一或營運的話,說
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11/14 21:33, , 78F
不定還沒碰頂就退休了… 好啦有點誇張,不過不會頂太多年就是
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11/14 22:36, , 79F
職務加給+1 不然這次外勤好像在考減資考
11/14 22:36, 79F
推
11/15 20:43, , 80F
一頂得透過工會發起 不然從業只是盤散沙
11/15 20:43, 80F
推
11/15 20:44, , 81F
這次轉調的抗爭活動 有許多都是勞保的 但也熱情參與 這是人
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11/15 20:45, , 82F
家展顯的凝聚力 不像從業許多人都只是觀望 撿便宜
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但也不能怪從業 因為我們沒有那樣的平台 "工會"
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11/15 21:22, , 84F
能當先鋒、砲灰的9x從業不多了
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11/15 21:23, , 85F
畢竟無公務員保障,但是別怕,公司也要依照規定才能懲處您
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11/15 21:23, , 86F
現在一代的年輕人缺少為人犧牲奉獻的精神,大多只想坐享其成
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11/15 21:24, , 87F
,懂得為人服務,不計個我，如廖大哥陳大哥等,福德自然不少
11/15 21:24, 87F
推
11/15 21:26, , 88F
對此觀念，有興趣者可到劣者創的佛板
11/15 21:26, 88F
推
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11/15 21:26, , 90F
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