[內部] 關於分發
最近分發的事 好像大家都被覺得既期待又怕受傷害
或者因為未知,郵局分發方式不明 在資訊不對等的狀態下
大家好像有點火氣 就我所知的 我來跟大家分享一下吧
首先分發優先的問題
在考試報名表裡,歷屆都有這段話
"錄取人員一律按各職階、類科、錄取分發區成績高低順序
及相關錄取分發區郵局業務需要
視缺分批分發進用,預定於101年6月30日前依序進用完畢。"
這段話有很多意識表示,以後報名時要看清楚
1.成績高是優先進用沒錯,也就是現在分第一.第二.梯次報到
成績高的自然是優先報到,後面名次的明年6月前進用即可
2.至於在選局上,成績高低選工作地點,通常是第一梯次
第二梯次通常就是直接指派,但會先過問你的意願
再來針對內勤部分,這部分大家都認為爭議很大
下面皆舉例,以利了解
今年彰化需要內勤27人,依照大家的想法
就一次把27個人,分發到欠人的局,事情就解決了
何必搞第一梯次,第二梯次,而且日期都未定
相信我,人事室比你更想一次把你們進用
但是,事情不是這樣,因為他們要把你們下放到各郵局
需要該局主管的同意,也就是他們要"溝通"很久
舉例,今年員林局內勤退休兩人,照理來說應該馬上補兩個人
人事室當然知道員林退休兩個人,但是員林主管卻告知先接受一位新人
為啥?因為工作點數.休假.業績.一次訓練兩個新人(內勤好像是跟著師傅學3個月).....
何況內勤分郵務.儲匯兩部分,兩個都要學,時間很長
他要都考量,所以就先用一個,另一個可能等三個月後
所以並非人事室想要怎樣分發就可以,一切以欠人手的該局主管決定
對了先告知各位內勤,你們可能會遇到雖分發到想要的郵局
帶卻被派到隔壁鄉鎮郵局實習,例如你選員林
但卻派你到花壇郵局學半年,然後再派你回員林工作的情形
或者請參考本版第441及442篇文章,調動的問題
這都是你會遇到的問題,而且都只能接受 請做好心理準備
為啥會這樣?
因為內勤跟外勤不一樣
你今天在這局工作了,調你到他局支援情況很常見
因為你們的工作流程都一樣,所以很容易調來調去支援
外勤不一樣,到他局支援,得先見習新區,會搞得兵荒馬亂
外勤通常定下來,就一直做下去,支援他局通常是外包或約聘
內勤第一梯次,通常是真正各局急缺的人手
但到了第二梯次,通常就會出現到處塞人的情形
請平常心看待分發,因為你跟人事室抱怨他們也無法解決
祝各位入局順利!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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