[新聞] 禁止勞動派遣，拒絕勞動彈性化。記者黃義書／攝影

看板Policy作者taikoo (台客)時間14年前 (2010/07/16 04:31)推噓1(1推 0噓 5→)

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反派遣勞團促兩年內轉正職聯合新聞網　2010/07/15 勞委會14日邀請勞工團體交換勞基法修法意見，但因勞團反對派遣專章，近半數工會團體缺席。團結工聯上午前往勞委會抗議，指勞委會以舉辦勞基法修法座談會，讓派遣就地合法化。要求禁止勞動派遣，拒絕勞動彈性化。記者黃義書／攝影出席的勞工團體則是來送反對派遣立法的連署書，並要求將勞團反對立場列入會議紀錄，拒絕為勞委會修法背書。上半場會議結束，據轉述，勞團在會中砲聲隆隆，反對派遣就地合法；如果立法，要求採正面表列。勞團連署內容提出四大主張，一、公部門禁止使用派遣，並嚴禁勞務採購、承攬及外包；二、全面禁止勞動派遣，反對放寬勞動契約；三、訂定二年落日條款，兩年內派遣工應轉為正職；四、禁設派遣公司，中華民國行業標準分類刪除「人力派遣業」。勞委會邀溝通半數勞團沒到場勞委會大幅翻修勞基法，增訂派遣專章，放寬勞動契約年限，草案將在三場座談會後送到行政院審議，今天第二場溝通對象鎖定勞工團體。不過受邀請的數十個工會團體中，缺席工會多達26個，幾乎一半都沒到場，其中包括數度表明反對派遣立法讓派遣就地合法的台灣勞工陣線。出席的工會如台北市產業總工會理事長蔣萬金也表明，他們是來送反對派遣立法的連署書，不是來支持的。他說，現行法制因為對「勞動派遣」沒有明確規範，所以行政及司法機關皆認為「勞動派遣」是「合法的」。將「勞動派遣」納入勞基法規範，表面上是對派遣勞工的保護，實際上是讓勞動派遣「就地合法、全面開放」。如果照勞委會版本採「負面表列」，事實上就是全面開放勞動派遣，而且草案對派遣單位的設立採超級寬鬆的標準，更讓人認為勞委會修法只是為了圖利派遣公司。他說，這就像讓勞工當奴隸是合法的，但是不盡合理，所以要訂一部使用奴隸合理人數的法律，要求雇主人道對待奴隸，果真如此，勞委會就不再是「勞工委員會」，而將成為「勞動奴隸委員會」。勞委會針對勞基法修法，今天邀請勞工團體舉行第二場溝通會議。但勞團在開會前先在勞委會大門口踼館抗議，主張全面禁止派遣，尤其要求政府部門應率先禁用派遣，一旦修法讓派遣就地合法，將禍延子孫。勞團希望勞委會的勞動派遣立法「到此為止」，如果勞委會仍將法案送出大門，勞團將無止盡抗爭。勞委會上午邀請勞團討論勞基法修正案，門外則有包括團結工聯、各縣市產業總工會、中華電信工會、全國自主勞工聯盟等單位上午率數十位勞工在勞委會大門前高舉「拒絕外包、派遣」等抗議字牌，並高喊「要正式僱用，不要派遣」、「寧當正職女工，不當派遣女王」。「台灣要成下一個派遣王國?」勞團表示，勞基法已是最低標準，派遣則是較勞基法標準更低，尤其政府部門帶頭大量使用派遣，讓民間有樣學樣，在暫時走出金融海嘯與兩岸簽訂ECFA之際推動派遣合法化，明顯是為台資與外資及陸資著想。看看日、韓經驗，韓國在1997年亞洲金融風暴後，在外資要求下國會被迫通過勞動派遣法，如今已有50%以上勞工是非典型就業；日本也在1985 年能源危機後通過派遣法，現在更有三分之一勞工都是派遣工，台灣難道要成為下一個派遣王國？「政府部門是帶動派遣的禍首」台北市產業總工會理事長蔣萬金表示，勞團自93年起就要求勞委會禁止派遣，但是勞委會卻充耳不聞，難道還要修法讓派遣合法化，「難道可以將奴隸法制化? 」他抨擊，政府部門是帶動派遣的禍首，立法結果會禍延子孫，他質疑，既然政府表示鮭魚返鄉會創造就業機會，為什麼要降低勞動條件? 前國美館派遣工蔡善雯也到現場聲援，她說，政府以人事精簡為由使用派遣，壓榨勞工，國美館以保全名義使用導覽員，到現在還是沒改善，勞委會訂定使用派遣比率無論是3%、 5%，都會讓人認為是假象，除非政府部門停止帶頭使用派遣。新竹縣產業總工會理事長詹素貞表示，現在很多工廠已經充斥派遣工，勞動條件非常差，很多公司幾乎三分之一都是派遣工，如果政府再立法，無法想像未來會氾濫到什麼程度。【聯合晚報/記者陳素玲報導/20100714】這篇寫的不錯政府以人事精簡為由使用派遣，壓榨勞工確實該檢討應追加罰則，台積電不讓員工六點下班，董事長要抓起來關到土城十年要有效改革才能保障大家的工作權 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 122.126.32.82

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