解決大學生過多的問題的方法--最低薪資門檻
其實這是美國某些州的制度
大學畢業生,碩士,博士都有一個"最低薪資標準"
也就是說,不管是多爛的學校,只要是政府立案核准的大學
企業必須給所僱用的畢業生一定數字以上的薪水
以依利諾州來說,大學生是5萬,博士是8萬
不管你是哈佛還是亞洲大學,只要是大學畢業生,政府保障你年薪五萬美金起跳
這時企業就開始精打細算了
沒有人會不合成本的請沒能力的野雞大學畢業生
寧可去請耐操薪水較低的技職生
讀野雞大學買學歷的下場,就是失業
沒有大學生的價碼相應能力的大學生,唯一的變通法是把自己的學歷撕掉
(避免現有的眾多廢物大學生活活餓死,政府可推出"放棄大學學歷"的申請方案)
企業徵人將不會像現在一樣,一堆莫名其妙的職位都要大學畢業
各學店的客戶量自然大幅萎縮,因為他們賣的學歷是有害的
現在一堆人搶著買學歷的原因是:
學店的學歷雖然通常不能加分,但很多時候至少是個門檻
這個制度將打破這個門檻,並讓學歷增加了扣分效果
同時解決兩個問題
一個過去有益,現在無益但仍無害的東西,許多的笨蛋依然會傻傻去搶著買
但是直接把它變成有害的東西,可以讓這些笨蛋清醒許多
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