Fw: [閒聊]國外搶才教授薪資8倍? 台美鄉民博士薪水

看板PhD作者 (林果)時間3年前 (2020/07/18 01:43), 3年前編輯推噓1(2123)
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※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1V4UAtTF ] 作者: lingon (林果) 看板: AfterPhD 標題: [閒聊]國外搶才教授薪資8倍? 台美鄉民博士薪水 時間: Sat Jul 18 01:41:09 2020 [文長慎入] 討論台灣教授薪資低於國際水準時, 各方都不太會把物價拿出來討論。 一方會直接比較薪資數字,而另一方會說調整國外指數後台灣教授薪水 其實不差。很可惜即使政府喊要推動台灣博士薪水好像從沒看過 全球博士級研發人員薪水調查報告,有系統性的將台灣教授或 是研發人員跟各國比較。 我前陣子剛好在版上調查各國博士鄉民畢業後的職位, 稅後月薪, 生活開銷, 以及家庭組成 原文在 #1UnIDUOE, 調查在 https://tinyurl.com/ycwet2sb 結果也公開在 https://tinyurl.com/y96ppyjb 很榮幸的有九十多位博士或是博士班鄉民共襄盛舉, 提供了匿名資料。 雖然樣本數遠遠不,參與鄉民也主要分布在台灣與美國, 但這些都是四散全球活生生鄉民為了幫助未來學生填出來的, 個別數字應該約正確反映當地薪資與生活開銷,可以參考。 如果只分析博士後正式職位的國家分佈, 台灣有21, 美國有九位, 其他香港,英國,中國與日本各一位。這些職位包括教授,研究員, 軟體研發與資深工程師, 講師等, 而助理,學生或是博士後都被排除。 台灣鄉民裡,包括了六個助理教授和六個副教授。所有的幣值都 轉換成台幣。因為年份不同與匯率浮動,我只抓大約匯率: 美元1:30.5, 英鎊1:38.5,港幣1:3.8, 日圓1:0.27, 人民幣1:4.5。 首先, 我們看各國的生活平均開銷+住宿開銷與稅後薪資比例: [各國博士後正職稅後薪水生活開銷比] https://imgur.com/09yBAZV.jpg
台灣平均必須開銷佔了稅後薪資的40.2%, 而美國是37.9%。只看 台灣教授的話,助理教授平均值是27.2%, 而副教授是31.3%。 為什麼副教授較高的薪水會有比較高的必須開銷比例? 台灣助理教授大多單身, 而副教授大多有小孩, 這會是主因嗎? 所以如果細分成無小孩(單身/情侶夫妻)或是有小孩的鄉民,台灣的 比例變成21.1%, 32.6% 與54.7%; 美國的比例則是無小孩為28.2%, 38.4%, 有小孩的平均為39.4%。 [稅後薪資_開銷比例] https://imgur.com/QoBzqGQ.jpg
整體而言,在博士鄉民族群裡,台灣的必須開銷佔稅後薪資比例 是比美國高的。兩國單身的鄉民比例差距不大,但有小孩後兩國的差距 就完全拉開了(54.7%比39.4%)。這代表著兩種可能狀況: 第一, 台灣的可支配收入相對美國低; 第二, 台灣養小孩費用比例高於美國。 我很簡單的定義 可支配收入上 = 稅後薪資-必須開銷。這代表可以 自由運用在買車買房旅遊上好餐廳喝下午茶投資存銀行等經費。在這 數字上台灣鄉民就遠遠低於美國鄉民: [可支配收入-家庭組成] https://imgur.com/jqwrohi.jpg
台灣鄉民平均每月有$68,221 的可支配收入, 而美國鄉民有$181,306, 是接近台灣鄉民的三倍。 如果再把這數字分開成無/有小孩族群來看: [必須開銷-家庭組成] https://imgur.com/8qonAB8.jpg
台灣鄉民的可支配收入從無小孩的$94,000 降為 $54,400, 美國鄉民 卻從$155,550增加到$199,775。雖然這很可能是選樣偏差造成的,但 也可能是美國職業生涯薪資與必須生活開銷一同成長, 而台灣的薪資 成長速度則遠低於必須生活開銷的成長。 檢視必須開銷, 台灣單身鄉民是$22,167, 而有小孩家庭是$50,000; 美國鄉民是從 $61,000變成$97,600。 [稅後薪資-家庭組成] https://imgur.com/R3KS9eo.jpg
最後, 我們檢視稅後薪資的不同, 這結果不讓人訝異。台灣薪水基本上 無論單身有小孩沒小孩, 稅後薪資就約十萬上下,沒有太大變化。美國 鄉民就有明顯的不同,從單身的$192,150變成$297,375。 當然這些數字都是只有博士鄉民的小樣本分析出來,而且所有領域都混在一談, 所以有嚴重的取樣偏差讓資料沒有整體代表性的可言。可是在台灣與美國的 博士鄉民中, 雙方的生活必須開銷都會在有小孩後升高,但台灣博士鄉民薪資 並沒有如美國鄉民一樣跟上成長。這升高的開銷也因為台灣鄉民的可支配收入 較低造成薪資與必須開銷比例高速成長。 不過, 假設台灣鄉民維持一直維持單身沒小孩的話, 那薪資與必須開銷比例 其實是跟美國鄉民差不多的。 (這好像開了少子化的戰場....) 因為這些資料都是鄉民提供的, 也在這裡回饋鄉民, 希望如果有問題的話, 鄉民能夠多給指教, 也希望有更多鄉民能提供資料, 讓這一個月經性討論 有更穩固的基礎, 而不是每次都挑一些特例然後以生活指數不同不該直接 比較後草草結束。 [謝謝看完] -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 209.6.132.251 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1595007671.A.74F.html ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: lingon (209.6.132.251 美國), 07/18/2020 01:43:34

07/18 02:24, 3年前 , 1F
有分析推! 有孩子之後的開銷超有感....
07/18 02:24, 1F

07/18 02:35, 3年前 , 2F
看資料之前還真沒想到,這原來是育兒開銷少子化的討論...
07/18 02:35, 2F

07/18 05:48, 3年前 , 3F
我國許多觀念比美國 傳統 也不是新聞了。比方說現在所謂
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07/18 05:49, 3年前 , 4F
的大學教授殂令使淵源有十字教修士的來源,是本就強調
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07/18 05:50, 3年前 , 5F
專一犧牲奉獻於偉大的 (神)研究,為其守貞。
07/18 05:50, 5F

07/18 05:51, 3年前 , 6F
不說生育子女,博後板就有任教網友放言念博士的人在讀博
07/18 05:51, 6F

07/18 05:51, 3年前 , 7F
期間結婚相當 莫名其妙的主張。而我國雖然法律早有抄襲
07/18 05:51, 7F

07/18 05:52, 3年前 , 8F
歐美各種對勞工權益之立法,相關法律自立法伊始迄今
07/18 05:52, 8F

07/18 05:53, 3年前 , 9F
各行業仍頻傳業主對於勞工結婚懷孕等的惡意障礙行為
07/18 05:53, 9F

07/18 05:54, 3年前 , 10F
我國大學教師同屬我國勞務提供者之一,在婚孕育子等
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07/18 05:55, 3年前 , 11F
未享有足夠保障自無須驚訝。如前述,持這種觀念的 老闆
07/18 05:55, 11F

07/18 05:55, 3年前 , 12F
層級不必到很高的系主任或校長,本身有勞力身分的教授
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07/18 05:56, 3年前 , 13F
掌權對待自己指導學生或助理博後的嘴臉亦同
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07/18 05:56, 3年前 , 14F
換言之,這暗示我國人民其實普遍不願意在勞工各方面
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07/18 05:57, 3年前 , 15F
的保障落實,除非是自己本身需要。這種氛圍下,勞工環境
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07/18 05:58, 3年前 , 16F
即便有各種立法保障,實際落實依舊會有大差距。畢竟執行
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07/18 05:58, 3年前 , 17F
者本身就不會認為業主各種行為是侵害勞權的不法行為
07/18 05:58, 17F

07/18 07:19, 3年前 , 18F
台灣的博士班招生,應正名為功德班招生,進來讀讓你功
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07/18 07:19, 3年前 , 19F
德圓滿,畢業還發功德證給你。
07/18 07:19, 19F

07/18 14:57, 3年前 , 20F
在複雜、多重影響因子中想釐清啥?
07/18 14:57, 20F

07/18 22:05, 3年前 , 21F
M 網友, 你可以去跟國科會要研究經費,好好收資料寫篇論文
07/18 22:05, 21F

07/19 21:01, 3年前 , 22F
你怎不去跟科技部要研究經費,寫篇論文呢?
07/19 21:01, 22F
※ 編輯: lingon (209.6.132.251 美國), 07/19/2020 23:22:29

07/20 05:56, 3年前 , 23F
這統計參考價值真的很低呀, 樣本太太太不夠了..
07/20 05:56, 23F

07/20 06:00, 3年前 , 24F
就連美國也才總共九個樣本, 光領域都填不滿了, 更別說
07/20 06:00, 24F

07/20 06:01, 3年前 , 25F
美國不同區薪資水平生活開銷都天差地遠, 至於其他國那
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07/20 06:01, 3年前 , 26F
只有一個樣本的, 代表性就跟強者我朋友差不多...
07/20 06:01, 26F
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