[問題] 如何回絕老師的投稿要求

看板PhD作者 (BB)時間13年前 (2012/02/24 15:00), 編輯推噓18(18039)
留言57則, 21人參與, 最新討論串1/1
這種情況已經很久了,並且持續困擾著我, 想請問大家有沒有類似的情況,還有如何才能適當的反應給老師。 研究室每年都有一批碩論產出,多數碩士生自然是拍拍屁股就走人了, 但老師會要求我把這些碩論改成可投稿期刊的paper。 只是這些碩論的研究過程其實都不太嚴謹,研究議題也不新, 想當然爾成果也沒什麼突破性而言。 即便花了再多的時間去"美化",其實也很難改變什麼, 最終的結果當然是投不上中等以上的期刊, 只能投一些很低階的期刊而已。 多那幾篇低階的期刊其實沒什麼效益可言,但過程卻要花很多時間去處理, 老師也沒有升等問題了,只是他的觀念是有研究做出來就應該要發表, 不管投稿到哪都沒關係。 但我覺得這樣真的很浪費時間(花大把時間卻沒有效益,連帶影響到自己的研究進度), 甚至我也覺得把這些有大瑕疵的研究投稿出去,反而對於聲譽是一種損害。 不知道有沒有人也面臨一樣的情況? 又都是如何面對的呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.240.213.11

02/24 15:02, , 1F
不是你帶的碩班學弟嗎~~~
02/24 15:02, 1F

02/24 15:03, , 2F
作者貢獻度怎麼排阿~~~可以掛第一嗎~~
02/24 15:03, 2F

02/24 15:54, , 3F
你寫的話老闆不給你掛一作???
02/24 15:54, 3F

02/24 16:09, , 4F
可掛第一,但我都選擇不掛名,因為投不上好期刊也沒意義
02/24 16:09, 4F

02/24 16:44, , 5F
XDDD 真有個性
02/24 16:44, 5F

02/24 16:44, , 6F
我覺得倒是博士班要給碩士班好題目 別浪費碩士班的時間....
02/24 16:44, 6F

02/24 16:47, , 7F
碩班的paper衝量, 自己的研究(博班)衝質,
02/24 16:47, 7F

02/24 16:47, , 8F
這樣到時候畢業成果, 質量俱佳...會很有幫助
02/24 16:47, 8F

02/24 16:48, , 9F
我不覺得碩士班要衝量 碩士班仍然要求質...
02/24 16:48, 9F

02/24 16:48, , 10F
兩三個作一篇paper 寫一篇中上的paper也不為過...
02/24 16:48, 10F

02/24 16:49, , 11F
不然就如原po說的 會傷害個人聲譽....
02/24 16:49, 11F

02/24 18:41, , 12F
跟我們實驗室一模一樣 = =
02/24 18:41, 12F

02/24 18:42, , 13F
不過有研究成果就應該發表這點 我倒是滿認同你們老師的
02/24 18:42, 13F

02/24 18:43, , 14F
花了時間 燒了錢 不發表的話 那當初不如別做
02/24 18:43, 14F

02/24 18:44, , 15F
不發表的DATA就像垃圾桶的紙屑 沒人知道發生了什麼
02/24 18:44, 15F

02/24 18:45, , 16F
而且寫這種PAPER也是一種訓練 難得老闆肯給掛第一
02/24 18:45, 16F

02/24 18:49, , 17F
畢竟很多名校博士都說要完整有內容的研究
02/24 18:49, 17F

02/24 18:50, , 18F
但是台灣錢少事又多 許多年後連顆蛋都寫不出來
02/24 18:50, 18F

02/24 19:14, , 19F
如果老師肯給你掛名的話,我覺得他是個很好的老闆
02/24 19:14, 19F

02/24 20:12, , 20F
如果不打算讓任何人知道研究成果,那幹嘛做這個研究?
02/24 20:12, 20F

02/24 20:48, , 21F
認命吧
02/24 20:48, 21F

02/24 20:49, , 22F
原PO說法要是正確,低點數的期刊乾脆全部收起來好哩
02/24 20:49, 22F

02/25 00:18, , 23F
我也會選擇幫忙但是不掛名 只要恩師開口我就會寫
02/25 00:18, 23F

02/25 03:10, , 24F
我的情況類似原po, 但都是寫些happyhappy研討會, 甚至是我領
02/25 03:10, 24F

02/25 03:12, , 25F
域外的文章, 老師已經退休了, 但總會比我還熱心地要我整理後
02/25 03:12, 25F

02/25 03:14, , 26F
投出去, 當然有拿些稿費當生活費, 但做完後真的很虛..
02/25 03:14, 26F

02/25 19:50, , 27F
把你的想法跟他實話實說。(但要抓好自己底線)
02/25 19:50, 27F

02/25 23:35, , 28F
我都說實話 說抱歉他得東西我覺得投不出去.....
02/25 23:35, 28F

02/26 17:37, , 29F
我是覺得還好耶!畢竟文章有掛你名字。這種零碎文雖然不起
02/26 17:37, 29F

02/26 17:38, , 30F
眼...但多少可以增加一下CV的版面XDDD
02/26 17:38, 30F

02/26 17:39, , 31F
但若你真的沒空且文章真的很差,那推掉也沒關係。
02/26 17:39, 31F

02/27 00:04, , 32F
論文發表的期刊不是分數越高越好,適得其所才是最好的
02/27 00:04, 32F

02/27 11:19, , 33F
更討厭一堆叫X積稿積了幾年後才要開始改開始投,五六年前的
02/27 11:19, 33F

02/27 11:20, , 34F
東西現在才想投,而且還想投到前段的期刊,往往被定的滿頭包
02/27 11:20, 34F

02/27 11:20, , 35F
最後還投不上(重點是還審很久)....結果被浪費的都是學生的時
02/27 11:20, 35F

02/27 11:21, , 36F
間~叫x一樣吃香喝辣爽爽過
02/27 11:21, 36F

02/28 06:43, , 37F
推樓上 我112老闆就是2點2點頭一下就升教授了 一堆要積
02/28 06:43, 37F

02/28 06:44, , 38F
DATA的早就死在沙灘上了 跟他同輩的都還在助理OR副教授
02/28 06:44, 38F

02/28 06:45, , 39F
他都投2點(已經是領域最高)一年7 8篇 一下就攻頂了
02/28 06:45, 39F

02/28 06:45, , 40F
有時候不要眼高手低 你嫌DATA爛 你沒發表丟垃圾桶更爛
02/28 06:45, 40F

02/28 06:47, , 41F
而且要練功阿 我現在越寫越發現寫PAPER博大精深阿
02/28 06:47, 41F

02/28 06:48, , 42F
你不寫怎麼會? 當你有重要DATA時但你不會表示 不會闡述
02/28 06:48, 42F

02/28 06:48, , 43F
因為你寫得不好 比你預期投的期刊降1 2級不是更噢?
02/28 06:48, 43F

02/28 06:50, , 44F
有多少台 日老闆不給學生掛第一作者 你真的要謝謝你老闆
02/28 06:50, 44F

02/28 06:52, , 45F
我老闆都寫稿做實驗的掛第一 你寫你做的 幹嘛不掛
02/28 06:52, 45F

02/28 19:28, , 46F
如果自己真的負擔很重時間不多,投稿失敗率又高或是份量
02/28 19:28, 46F

02/28 19:28, , 47F
不夠,跟老闆說明手上有更有價值高優先度需處理是好些的
02/28 19:28, 47F

02/28 19:29, , 48F
不然如果可以掛頭位作者,何妨辛苦一下多投個幾篇累積量
02/28 19:29, 48F

02/28 19:29, , 49F
以台灣這麼愛算SCI點數的制度,對於學生能多一些總是好事
02/28 19:29, 49F

02/28 19:30, , 50F
除非是說一年出10篇,然後連三年半篇都沒有,這個會給人
02/28 19:30, 50F

02/28 19:31, , 51F
起疑是不是研究能量沒法持續或是那幾年出狀況,多投多好
02/28 19:31, 51F

02/28 19:31, , 52F
投稿可掛名已經算是不錯投資,在外面老闆會叫你去標一看
02/28 19:31, 52F

02/28 19:32, , 53F
就是標不到的案子,辛苦準備最後卻是零,這個才真的心嘔
02/28 19:32, 53F

02/29 14:43, , 54F
我覺得博班比較像工頭,碩班像工人,套用實驗室的工作
02/29 14:43, 54F

02/29 14:44, , 55F
流程生產paper...而這些當中的實驗都是做到爛掉的...
02/29 14:44, 55F

02/29 14:45, , 56F
老師也不愛創新,要求衝paper量,可以投的就投不必等~
02/29 14:45, 56F

03/01 01:39, , 57F
你可以說一下你的研究題目讓我們害怕一下嗎v v??
03/01 01:39, 57F
文章代碼(AID): #1FHpMR6Y (PhD)