[問題] 會跟老闆報放棄的架構嘛?

看板PhD作者 (橋南荀令過,十里送衣香)時間15年前 (2010/09/08 07:18), 編輯推噓5(5014)
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進度報告的時候,最好情形是跟老闆說:我採用設計A,成功完成目的。 但是我這個月的進度是:我採用paper建議的設計B和C,發現有缺點b,c,所以我把設 計改成D,下週才會實際測試D能不能達成目的。 雖然我測試B和C做得很累,也避免了一頭跳進去的錯誤,但是這樣看起來這個月 沒有具體進度。有沒有什麼present的技巧可以把這種『放棄架構』的進度 present的exciting一點? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 128.252.214.205

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請參考購物頻道
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我這顆硬碟裝了5000部影片,重量也不會增加喔
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老闆常說 失敗的研究有其價值 告訴我們這個方法是不行
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可以說想要從B,C,D中選一個來做為架構 先試了B跟C 現
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接下來準備做D 等做完再評估哪一個缺點比較容易改善
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再做最後要用哪一種架構的決定 這樣應該可以吧(其實
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就是改變一下表達的方式而已...)
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不過說真的 很多時候就是你把b c的問題解掉 就能發
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paper了
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要看老闆 有的只聽結果 有的喜歡過程 兩種我都遇過
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看時間, 看情況, 看有沒有必要, 很難說出個一定要怎麼做
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我覺得不要先講"失敗"了。
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就正常的把B C的流程與結果報告完以後,告訴大家你發現
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B C中有b c等問題,然後請老師給建議。
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失敗讓旁觀者開口講出來就好了。
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老師應該懶得想,就會問你想怎麼做,你再講出D方案。
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不要傻傻的一上台就說BC失敗了,告訴大家可以不用認真聽。
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即使失敗 也是一個經驗........
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有一種老闆不用跟,就是只想聽學生成功的結果.
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文章代碼(AID): #1CXiXWBE (PhD)