自選推薦書單歡迎補完!

看板Paul_54-2T作者atos05 (信長)時間18年前 (2006/08/29 08:36)推噓2(2推 0噓 2→)

留言4則, 2人參與討論串1/1

通識教育百年大學演講精華作者：蔡元培‧魯迅‧胡適‧林語堂‧龍應台等/著簡介：對於知識探索與國家教育、民族發展之議題，相信讀者可以在書中獲得不少見解，身為一個讀書人，一個知識份子，這本書值得您看看。新國富論─人類窮與富的命運作者：大衛‧藍迪斯/著，哈佛大學歷史和經濟學教授簡介：一部聚沙成塔的歷史之作，檢視全球最為壓力沉重的問題──窮國為什麼這麼窮？富國為什麼這麼富？如何閱讀一本書作者：艾德勒，范多倫/著，《大英百科全書》的編輯指導簡介：不論什麼時候讀，都不能不嘆服作者對閱讀用心之深，視野之廣。不懂閱讀的人，初探閱讀的人，讀這本書可以節省冤枉路。永不褪色的經典知識分子論作者：艾德華，薩依德/著簡介：《知識分子論》為薩依德總結近年文學、文化、政治批評經驗，所作的系列反思。全書開宗明義，探問在媒體資訊繁衍、政治、學術利益團體遊竄的世紀之末，知識分子的自處之道。哈佛經驗：如何讀大學－菁英學生暢談怎樣善用大學資源作者：理查‧萊特/著，哈佛大學教育學院暨甘迺迪政府學院教授簡介：一本精湛絕倫的好書，本書貼近審視學生的學習方式；加上學子的心聲漫談、作者的親身經歷，以及其他老師們的寶貴意見，一籮筐的具體建議，佐以學生們充滿迷惘、挫敗、發現與希望的真實故事，使本書成為追求學術及個人成就上不可多得的指南你在大學學些什麼？作者：加藤諦三/著簡介：本書針對大學生可能面臨的種種挫折與迷惑，提出針砭之道，為對大學生建議作品中的經典！下一個社會作者：彼得‧杜拉克/著簡介：引導我們深入當代最重大的社會變化──資訊社會的誕生。杜拉克詳細說明造成此一重大變革背後的根本趨勢，如全球嬰兒退潮、新的勞動力、知識員工等等。他不但告訴經理人準備迎接新社會，而且說明應該如何準備，因應新世界不斷演變難以預測的後果。功成名就的瘋狂代價作者：沃夫岡．舒爾，均特．威克/著簡介：拋開人性、決不寬容，傾全力駛向權力核心，頭也不回，眾叛親離也不怕，獨享成功，這就是成功的瘋狂代價。本書以一個虛構的故事為基本架構，故事的主角是一位力爭上游的年輕儲備幹部湯瑪士‧維勒，兩位作者則運用本書的十七個原則，幫維勒輕鬆地獲得他夢寐已久的事業成就。 (近大公司的人必看!!!!) 關鍵詞--文化與社會的詞彙作者：Raymond Williams/著簡介：《關鍵詞》不是一本詞典，也不是特殊學科的術語彙編。這本書不是詞典發展史的一串註腳，也不是針對許多語詞所下的一串定義之組合。它應該算是對於一種詞彙質疑探詢的紀錄；這類詞彙包含了英文裡對習俗制度廣為討論的一些語彙及意義─這種習俗、制度，現在我們通常將其歸類為文化與社會。東方主義作者：愛德華‧薩依德(Edward W. Said)/著簡介：本世紀的最後這十年中，影響美國的社會與人文學科領域最普遍與最深遠的－股思潮，毫無疑問是「後殖民主義」，而其影響，將持續地進入下一個世紀的西方學術與知識份子圈內，甚至向第三世界國家挺進，而使八○年代崛起的後現代主義思潮相形見絀。… …本書作者薩依德則為此思潮公認的兩位「先知」之一。科技產業 IC雙雄：諾貝爾物理得獎人v.s英特爾創辦人的創新大賽作者：瑞德/著畢業於普林斯頓大學，曾任職華盛頓郵報駐倫敦及日本記簡介：《IC雙雄》是描述兩位美國工程師發明矽晶片，並讓積體電路成為事實的故事；一位是後來因此貢獻獲得諾貝爾獎的基爾比（Jack Kilby和另一位英特爾的創辦人之一諾宜斯（Robert Noyce）在不同的環境裡，卻近乎同一時間對矽晶片發出提出創新並解決過去電晶體發展的瓶頸。科學孫維新談天作者：孫維新/著現任天文研究所副教授。曾經榮獲中央大學理學院優良簡介：一位「金鐘獎」級的大學教授、曾效力於NASA的天文學家；一位最受聽眾支持的美聲廣播人、文采翩翩的科學工作者；一位最受大學生歡迎的天文學老師、最令小朋友著迷的演講高手。小說神經外科的黑色喜劇作者：法蘭克．佛杜錫克，美匹茲堡西賓州醫院神經外科副主任簡介：本書是以一位醫師的眼和心，描繪醫院裡為生死搏鬥的悲喜劇。尋常的病人，尋常的醫師，卻展現不凡的勇氣與毅力。鮮活生動、風趣幽默，卻又帶著令人鼻酸的感傷與無奈。思考像藝術家一樣反轉思考作者：貝蒂‧愛德華/著，是加州州立大學榮譽退休藝術教授簡介：本書作者成功地運用繪畫技能的訓練，揭示人類要如何學會轉換思考模式，使每一個人迅速獲得真實認知世界的方法。思考致富聖經完整版作者：拿破倫‧希爾華/著簡介：你的成功乃基於你追求成功的動機，當你運用自己的心靈力量探討拿破崙．希爾獲致財富的直接方法時，你就是在將它變為你個人的方法。本書對任何相信自己能力的人來說，是一個導向巨額財富的明確指針，而文中的行動計畫，更是讓你實踐成功致富的最佳指南。 (只有空讀一本書，請讀此本!!!!!!) 世界上最偉大的推銷員作者：奧格‧曼迪波/著簡介：這本書記載了一則感人肺腑的傳奇故事。一位名叫海菲的駱駝牧童，從他主人那裡幸運地獲得十道神秘的羊皮卷，遵循卷中的原則，他執著創業，最終成為一名偉大的推銷員，建立起一座浩大的商業王國……這是一本對全世界產生巨大影響的書，適合任何階層的人閱讀。他不僅振奮人心、激勵鬥志，更改變了許多人的命運……。喚醒心中的巨人作者：安東尼‧羅賓/著簡介：以科學並實用的角度，述說出神經與語言之間的關係，明白了神經系統對我們人生是如此的重要。我們的潛意識控制著我們的生活，如果能對自己的心靈與感情控制自如，將可以完成任何事情，創造出想要的生活；於是「調正」我們的神經鏈，即是開啟能力之道。思考的技術：培養具有競爭力的思考途徑作者：大前研一 /著簡介：內容簡介本書的目的是要提供在這個新世界中的businessman生存下去的必要商業思考方法，向讀者傳達培養這個思考途徑的know how。文史哲寫給年輕人的簡明世界史作者：宮布利希/著簡介：我們應該從什麼角度帶領年輕一代認識人類的歷史？是政治權力的鬥爭與興衰？是經濟力量的爭奪？或是宗教勢力的擴張？本書的寫作，無疑地表現了大學者的風範。生命之書：365日的靜心冥想作者：克里希那穆提/著簡介：本書是克氏作品的精選集，許多內容是台灣讀者過去從沒機會閱讀到的。對尚未接觸克氏思想的人來說，本書是內容最完整、最容易入門的默觀題材。南懷瑾講述老子中的名言智慧作者：南懷瑾/著簡介：道德經是世界所有經典之首，這本是我看過最薄且精要的。領導邱吉爾的領導智慧作者：西莉亞．桑地斯、強納森．李特曼/合著簡介：本書總結了邱吉爾成為千秋萬世領袖的特質──他的勇氣、寬厚、不容欺壓、熱情。作者從鮮活的故事、信件與演說中，揭示寶貴教誨，今日凡是想成為領導者的有志之士，都必須向這一位偉大人物學習。. 卡內基溝通與人際關係作者：戴爾．卡內基/合著簡介：美國FORTUNE雜誌所列前五百大企業中，採用卡內基訓練來培訓他們的經理、業務員、與專業幹部的已超過了四百家公司。受訓後他們的團隊精神增強了，業績增加了，品質提高了，也更能做好顧客服務。柯維七書（與時間有約、與成功有約、與幸福有約、與領導有約、與青春有約、與影響力有約、與生活有約）作者：史蒂芬．柯維/合著 ‧ 《與時間有約：全方位資源管理》　　人總是無時無刻面對「時間運用」的問題，無論是面對重大的人生轉折或芝麻綠豆般的生活瑣事，難免要做一番抉擇，而且更須自己承擔抉擇的後果。但是，如果辛勤工作、講求效率與速度仍無法解決問題，該怎麼辦？人類潛能大師柯維與其團隊，繼《與成功有約》提出成功人生的七大準則後，以全新時間管理的觀念與方法，幫助你： ‧ 找到真心所願的信念 ‧ ‧ 作時間的主人 ‧ ‧ 由內而外徹底轉變 ‧ ‧ 運用外在資源擴展影響力 ‧ ‧ 實現夢想，創造圓滿人生 ‧ 《與成功有約》　　身處多元化的社會，光是事業無往不利，只能算成功了一半。唯有兼顧人生其他層面的圓融和諧，才是全面的成功。書中歸納七種習慣，鼓勵讀者探索自我，從培養內在修為，激發改變外在行為的力量。值得個人一讀，更適合團體分享。本書高居美國暢銷書排行榜長達七年，在全球七十個國家，以二十八種語言發行共超過一千萬本。 ‧ 《與幸福有約》　　如果沒辦法經營好家庭，人生其他成就的意義何在？　　柯維博士深信，家庭是社會的基石，是個人內心充實的最大源頭。唯有家庭的圓融美滿，人們才能享有真正平實的快樂。透過本書，您不但可以了解七個習慣的驚人力量，更能從書中習得主動積極，成為家中推動變遷的舵手，並尊重家人彼此的歧異，使全家的力量大於個人力量的總和。本書提供具體做法，輔以生動的事例，並依據柯維豐富的諮詢經驗，於每章條列明確建議。幫助您創造出屬於您的美好家庭文化。 ‧ 《與領導有約》　　迷失在荒野中的人，首要之務就是找出方向。　　本書作者柯維曾被《時代》(Time)雜誌譽為「人類潛能的導師」，在繼《與成功有約》之後，再度提出精闢的主張：以不變的原則應萬變。原則像羅盤一樣，為迷失在荒野中的人，指引正北的方向。閱讀本書，將可汲取有助於工作與生活的智慧結晶，善加運用，必能擁有美好的人生。 ‧ 《與青春有約 : 柯維給年輕人的生活藍圖》　　作者以全美暢銷書《與成功有約》的七個習慣為基礎，加上妙趣橫生的寫作風格，為年輕朋友提供一種階段性的引導，幫助他們改善自我形象、建立友誼、抗拒同儕壓力、達成目標，同時面對困難，作出改變生命的決定。　　書中充滿聰明的點子、偉大的格言和令人驚異的人生經驗，對於年輕人來說，這是不可或缺的一本好書。對於年輕人的父母、祖父母，以及足以影響年輕人的任何一位成年人來說，本書也是必須讀物。談到年輕人的適應與成功，本書無疑是最重要的一本著作，目前在全美的銷售已經超過百萬冊。 ‧ 《與影響力有約》　　人類潛能導師柯維開創了「高效能人士的7個習慣」及「原則式領導」等成效卓越的成功法則，影響了全球許多知名企業的總裁、學校教師、和專業經理人等，他所帶領的培訓中心每年更吸引成千上萬的人前來培訓。　　本書作者也是柯維領導中心的總裁李卜廉，這一次直指核心探討人與人之間的影響力，分析「掌控力」的來源與本質；更明白地告訴讀者：想在團體中充分發揮影響力、讓事情運轉更順利其實不難，首先得更好地掌控自己。書中逐一詮釋「強制型掌控力」、「功利型掌控力」、「原則型掌控力」不同的內涵，說明「尊重」即是權力的依歸；引導讀者實現心中最終的想望--散發影響力並過受人敬重的生活。當我們學會用尊重的態度發揮影響力時，所有的人際關係、組織、企業、家庭和整個社會將有重大的轉變。 ‧ 《與生活有約》　　《與成功有約》一書中，他提出「由內而外」的作法，教導讀者用心體驗生活、學習擅用時間、建立人際關係，發揮個人的最大效能。《與領導有約》，他邀請讀者遵循千古不變的原則，深入反省自己的生活，藉著管理期望與提高效能，協助企業登上顛峰。《與幸福有約》，他稟持一貫的觀念，鼓勵家人深入地觀照生活、釐清目標、力行不懈，藉著優良的家庭文化的引領，建立美滿持久的家庭。柯維博士最新力作，《與生活有約》則在個人、工作與家庭等三個層面當中，以故事集的方式，將各行各業的人在面臨內心、工作、人際、學校、家庭等種種生活挑戰，以及如何成功化解的過程真實呈現。　　在書中，他們現身說法，講述自己如何應用七習慣，來因應人生的各個難關，以及最後驚人的效果。作者身兼導遊和老師兩種角色，引領讀者瀏覽故事，點出故事精神，並在每段故事的後記部分，強調某個特定的重點、角度，或是全新的思考方式，以加強讀者的了解，甚而激勵讀者起身效尤。《與生活有約》以大量的真實故事串連全書，作為七習慣的佐證。讀者可以根據所需，任意挑選閱讀，而不受限於理論架構的鋪陳順序，將七習慣真正落實於生活之中。一分鐘經理作者：史賓賽‧強森、肯．布蘭查/著簡介：一分鐘經理的標誌是電子錶面上顯示的一分鐘，用意是提醒每一個經理人，每天抽出一分鐘看看自己所管理的人，體會到他們是公司最重要的資源。這本書我們要呈現給你的是與他人共事的最佳方法，這是我們從很多醫學和行為科學的研究中學到的成果。發現我的天才－打開34個天賦的禮物作者：馬克斯．巴金漢，唐諾．克里夫頓/著簡介：本計畫將人類的天賦規劃成三十四種（即書中所稱之「主導特質」），並揭示如何將其轉化為個人與工作的成功。這項網路調查是依讀者的直覺反應進行分析，只要依書上指示，登入「能力發現剖析測驗」網頁並完成問卷（中、英等數種語言），可立即獲知受測者最主要的五種天賦，即書中所稱之「專屬特質」。本書還會告訴讀者如何善用它們，開啟一場能力革命，搭配真實的案例，讓你在個人發展、成功管理、成功企業大獲全勝！經典過於喧囂的孤獨作者：Bohumil Hrabal/著簡介：小說透過廢紙收購站一個老打包工講述他三十五年工作的通篇獨白，表達出對那些摧殘、踐踏甚至毀滅人類文化愚蠢暴行的無比痛惜，主角並非捶胸頓足大喊大叫，而是平靜敘述一篇愛的故事... 百年孤寂作者：馬奎斯/著簡介：馬奎斯的魔幻之筆，創造出一個光怪陸離的布恩迪亞家族，籠罩在南美的殖民地氛圍下，家族六代因權力與情欲的輪迴上演興衰起落，其中偏執而鮮明的人物，促成一幕幕驚奇的情節發展，更添全書的戲劇性... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.167.190.126 ※ 編輯: atos05 來自: 218.167.190.126 (08/29 08:48) ※ 編輯: atos05 來自: 218.167.190.126 (08/29 09:14)

推

nhck

08/30 11:23, , 1^F

08/30 11:23, 1^F

→

nhck

08/30 11:24, , 2^F

08/30 11:24, 2^F

→

nhck

08/30 11:27, , 3^F

08/30 11:27, 3^F