Fw: [轉錄] 徐嶔皇FB 關於勞動局長
※ [本文轉錄自 PublicIssue 看板 #1KZ7Rd08 ]
作者: musashi0839 (常山七次郎) 看板: PublicIssue
標題: [轉錄]
時間: Sun Dec 14 01:27:00 2014
徐嶔煌
12月12日 23:25 · 編輯紀錄 ·
今晚，為台北市民找到賴香伶願意出來遞補參與勞工局長候選人感到開心。
你一定不知道為什麼。我來告訴你。
第一，台灣的勞資糾紛，最大宗的，來自於超時工作。第二，來自於超時工作，加班又沒
有加班費。
加班加到過勞，加到賣肝到爆炸，對台灣的勞工來說，好像不是新聞。
但如果要遏止這種歪風，要從勞動檢查做起。
甚麼是勞動檢查?就是勞工局派出勞動檢查員去各公司，檢查加班狀況、或是其他狀況。
但通常，會被公司阻擋或技術性干擾。如何貫徹勞動檢查，成為保障勞工權益的根本因素
。
然後，投入工運與社運二十多年賴香伶在這次遴選的演講裡(要二十多年堅持捍衛勞工權
益很難啊!)，有一段話我是認同的:
「只有十幾億的資源，要做十幾萬的企業以及百萬的勞工，是做不到的。所以我們希望引
進民間來做專案的協助，特別是勞動條件的檢查。 台北市的服務業有八成，八成裡面的
女性大概占了七成，所以是不是就專櫃百貨的這個行業，或零售服務的行業，這些女性很
多的勞動條件能夠優先做處理。 那誰來做? 一定不是我一個人，或者是勞動檢查員。我
們會希望勞動檢查權下放，放給工會，放給勞工代表，放給專業的職安協會，就可以輔助
政府自己的檢查人力，不然再怎麼樣做，恐怕都沒有辦法解決剛剛勞動權益下降的問題。
」
這是一個好方式，只有擴大勞動檢查的參與人數，才有機會解決台灣勞工權益日漸退化的
事實。
沒有人是神，賴香伶做不好，大家一樣可以批判她，至少，她現在抓到了過勞與面對雇主
剝削中的台灣勞工困境。
希望，台北市民的i-Voting可以多了點依據，也多了點信心。
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這篇看完覺得不跟大家分享一下實在太可惜，
為了補滿20字避免被rocfrank檢舉，我還是補滿20字了喔。
不知道最覺醒的rocfrank哪時候才能出水桶跟大家問個好呢？
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