Fw: [新聞] 校園專輔薪水低、流動率高 教育部宣布

看板PSY作者 (BCSYSOP各30篇R神)時間3年前 (2021/01/17 17:45), 編輯推噓3(302)
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※ [本文轉錄自 SW_Job 看板 #1W0gAznT ] 作者: rtyujlk (BCSYSOP各30篇R神) 看板: SW_Job 標題: [新聞] 時間: Sat Jan 16 16:24:26 2021 校園專輔薪水低、流動率高 教育部宣布明年調薪 林曉慧 沈志明 / 台北報導 2020-12-29 19:51 最後更新:2020-12-29 21:02 https://news.pts.org.tw/article/506541 健全高中以下學校的「三級輔導」體制,各地方按規定得設學生輔導諮商中心及專輔人員 ,但輔諮中心採任務編組,專輔人員一年一聘,薪水偏低,應聘率和離職率偏高。為此, 教育部表示,明年元月一日開始,提高專輔人員薪資,比如社工師比照衛福部規定,年薪 每人可增超過兩萬。 校園事件多元,一旦出現嚴重霸凌或自傷案,得由社工和心理師專業協助。教育部統計, 今年全台應聘690名專輔人力,但到今年九月實聘550人,六都中新北缺22人最多,六都外 ,南投14人、澎湖11人最缺。 政大公行系敎授莊國榮指出:「社工師最常流動的是去考上公職成為公職社工師,另外心 理師最常流動的是,外面當心理師以外,另外最常見的是去當專輔教師。」 專輔人員招不滿,流動率不低,第一線人員說,一年一聘不夠穩定;每人平均每月服務十 多位學生,業務量很重,再遇到非專業主管,不如歸去。目前中央有補助地方提高薪資, 但各地執行不一。 彰化縣學生輔導諮商中心主任方惠生說:「自籌款的部分,地方政府有沒有認為輔諮中心 專輔人員這個制度是重要的,這就會變成一個非常重要的重點。」 諮商心理師公會全國聯合會理事長黃雅羚強調:「實際採計專業跟督導年資上真的是要如 實採計,而且我覺得這個是教育部要去想辦法的地方,不能再只是說這個縣市他不做。」 如何招到專輔人力,也肯留下來,教育部表示,110年元月一日開始,薪點折合率由124.7 提升至130元,每人每年可增兩萬。此外,提高核定計畫金額上限,督導人員8等7階,專 輔人員7等7階。至於專輔能否從聘用改為公務人員,因涉及員額配置較複雜,還得和地方 審慎評估。 心得 印象中國小好像15班一個輔導老師 嚴重不足 但是我也很久沒在社工界不確定 還有少子化飯碗穩不穩定也是一個 說不定做一做學校收了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.41.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1610785469.A.C5D.htmlrtyujlk:轉錄至看板 Policy 01/16 16:25

01/16 23:15, 3年前 , 1F
流動率高是因為薪資??
01/16 23:15, 1F

01/17 02:01, 3年前 , 2F
「社工師最常流動的是去考上公職成為公職社工師」就是
01/17 02:01, 2F

01/17 02:01, 3年前 , 3F
不願意面對環境的現實
01/17 02:01, 3F

01/17 09:39, 3年前 , 4F
薪資低、太操勞,還約聘僱沒保障,主管太雞巴,都是民
01/17 09:39, 4F

01/17 09:39, 3年前 , 5F
間社工流動率高原因
01/17 09:39, 5F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: rtyujlk (114.41.229.102 臺灣), 01/17/2021 17:45:46

01/17 18:09, 3年前 , 6F
桃園輔諮離職率超高,去打聽一下是為什麼吧!非專業主管是
01/17 18:09, 6F

01/17 18:09, 3年前 , 7F
個很大的問題!
01/17 18:09, 7F

01/22 03:21, 3年前 , 8F
感謝分享資訊:)
01/22 03:21, 8F

02/06 12:23, 3年前 , 9F
桃園輔諮並非只是薪資影響離職率而已,建議去打聽一下就可
02/06 12:23, 9F

02/06 12:23, 3年前 , 10F
知道內部問題是怎麼了
02/06 12:23, 10F
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