[討論] 選秀會 ×Bledsoe ×James ×7月1日

看板PHX-Suns作者jeromee ( 迷途小書僮)時間10年前 (2014/06/25 12:14)推噓24(24推 0噓 13→)

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James、Melo成為了FA，這個原本的FA小年終於迎來聯盟中目前幾個頂級價值的球員。太陽的空間終於有了可以爭取的目標。 -------------------------------------------------------------------- 一、更新2014可用的薪資空間 Frye成為FA，屬於球隊有「大鳥」權，非屬新秀合約，且其薪資在「平均薪資」以上者。 Cap holds為最後一年薪資的1.5倍。 640*1.5＝960。因為Frye的Cap holds會讓太陽於市場可用的錢變少，我認為太陽會放棄Frye的鳥權，直接讓其薪資下架。據此，太陽未含Cap holds與新秀的薪資為2364萬。這邊保守一點假設2014-2015的薪資上限為6050萬。（網上常看到的6320是Larry Coon自己的評估，這裡暫不採用）14、18、27新秀薪資為375萬。這樣一來，太陽就會有 6050-(2364+658+115+375)＝2538萬。 (注意這邊不考慮虛擬薪資，因為我認為這對太陽現況影響不大。虛擬薪資亦即在FA市場時，球隊上至少要有12人，因此如果你剩下不足12人，每少一人就必須加上50萬的基本底薪cap hold，例如隊上只剩7人，就會少50*5＝250的空間，每增加一人會釋回50萬。) 可以提供最頂級的合約綽綽有餘是吧？錯！不夠。以下就說明為何不夠的理由。問題就出在Bledsoe與Tucker的RFA身份上。 ----------------------------------------------------------------------------- 二、RFA的美麗與哀愁先解釋一下July Moratorium的概念。 July Moratorium我個人翻譯成「凍結期」，每一年凍結期的天數不定，大約是10天。 2014-15的凍結期從7/1~7/9為期9天。凍結期主要是讓聯盟官方進行薪資各項規定的確認，所以在這段期間UFA無法簽下「正式」的「書面」合約。必須等到2014/7/10凍結期結束之後才可正式簽約。但是沒人會等到凍結期結束再談，官方允許凍結期可以進行與「完全」自由球員進行「口頭」協議( verbal agreement)。向「受限」自由球員確認「報價單」(offer sheets)。 (參閱http://www.cbafaq.com/salarycap.htm 中的Q103) 但是CBA規定，「口頭」協議( verbal agreement)「不計入」薪資，而「報價單」 (offer sheets)卻「計入」薪資。 (參閱http://www.cbafaq.com/salarycap.htm 中的Q14) 一旦RFA接受他隊報價並通知母隊後，此報價金額隨即計入薪資。換言之，薪資空間被吃掉了。當然，每隊放棄匹配薪資空間又會釋放自不待言。以Bledsoe為例，他若收到1300萬的offer sheets，太陽就只剩下2538-1300+658＝1896可以向UFA進行「口頭」協議。 1896萬能簽到頂級FA嗎？不要忘了我還沒算Tucker的報價！也許版友會說：那我可以在Bledsoe收到offer sheets之前先跟UFA達成口頭協議啊！不行，口頭協議不算正式生效的合約，效力低於offer sheets。你即使談了，到時空間不夠還是會被取消。 RFA可以讓你一定留下球員，卻也在凍結期其間就吃掉空間，讓你無法在FA市場上發揮。這就是RFA的美麗與哀愁。 --------------------------------------------------------------------------- 三、太陽薪資空間最大化有沒有避開上述空間縮減的策略？有，但需要RFA配合。簡單說就是讓RFA「在凍結期後才簽約」。舉個例子，如果Bledsoe在7/10後才接受太陽或其他球隊報價，那太陽就可以在7/10在UFA 身上用盡所有薪資空間2538萬（之前先有口頭協議），再簽Bledsoe用鳥權突破薪資上限。聽起來很美好是吧？但為什麼Bledsoe要這樣做？錢先入袋為安才是王道，為何我要配合你太陽隊？關鍵字：「頂薪」。如果Bledsoe可以在太陽拿到頂薪，他就沒有理由接受其他隊的報價，也不必在意是7/1或是7/10拿到合約。你或許會對Bledsoe是否能拿頂薪感到遲疑，但著眼FA市場，如果我們可用薪資空間簽來巨星，我會毫不遲疑按下同意鍵。 James+Bledsoe+Dragic這畫面多美。一分鐘到了，你醒了嗎？ GM McDonough說了會在FA開市「前幾天」就會完成與Bledsoe的續約，所以1896萬還是比較靠譜的空間。 1896萬要如何用有很大的遐想空間。活賽不是說了，Monroe可以談嗎？ --------------------------------------------------------------------------- 四、提升薪資空間與選秀的千絲萬縷前面有提過，14、18、27新秀薪資為375萬。如果要提升薪資空間就可以交易其他年的選秀權或是選海外球員放養不佔薪資。太陽可能是進行最多位新秀測試的球隊，目的是要掌握充分的選秀資訊。我個人認為出於爭取頂級FA薪資空間的考量，Frye與Tucker其一會被放掉。本年在10~20順位有一堆神射手與大後鋒，也有不斷晃點NBA各隊而順位下降的Saric。太陽目前的難點是，一方面要薪資空間，一方面又想要選人因應Frye與Tucker會走的風險。但請記得，這些順位選進來的新秀不論是誰都不能立即提供Frye與Tucker同等的戰力。我沒有辦法告訴你太陽要選誰，以下是個人預測太陽選秀會的策略。如果目標是要薪資空間，我們不會去搭選秀權換約在身的球員，除非這個球員令我們難以拒絕。14選這順位上最有天賦的球員，不用考慮打球位置，因為這裡都是小前鋒與大後鋒，皆可頂替Frye與 Tucker其一。18若是Saric掉下來可以考慮，27最好換掉或選個海外球員放養，50會留著自選。 ------------------------------------------------------------------------- 五、逆思考---飆漲的2014-15薪資空間價值因為眾大咖陸續加入2014-15 FA市場，所以一瞬間薪資空間的價值暴漲，許多球隊想做交易增加空間。這代表許多球員的購價會下降，只求換出。例如大家熟悉火箭萬用包，或是像騎士的Waiters與Thompson等。尼克前GM Ernie Grunfeld 說過：「NBA管理層最害怕的事，就是清理了薪金空間，卻找不到合適的人來填滿它。」曾幾何時，太陽不再是FA想要來的首選。Babby也感嘆過：「當我打電話給經紀人表達興趣時，對方直接了當回我他客戶對我們沒有興趣。」也許過去數年Sarver小氣與廉價的劣評已傳遍了聯盟，我不知道還需要多少年才能重回FA簇擁的溫暖太陽。我們需要備案。逆思考一下，若版友不執著於FA市場的斬獲，著眼於空間換球員說不定有預想之外的驚喜。當然這時我們需要的是他隊的球星，不是新秀或角色球員了。 ------------------------------------------------------------------------------ 六、結語 Boys, be ambitious! 「籌碼在手，天下我有。」既然薪資空間空出來了，大咖也進來了，就放膽追逐吧！贏球才是硬道理，期待半個月後蛻變的新太陽。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.169.223 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/PHX-Suns/M.1403669697.A.BA4.html

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Barrack

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