[分析] 至2012/7/17之薪資空間分析與簽約策略
一、前言
隨著2012 FA市場的開展,太陽亦在市場上有所斬獲,雖不是每件事皆盡如人意,但值得
津津樂道的交易亮點也讓低迷已久的太陽版士氣大振。
本文重點在於說明至2012/7/17止太陽薪資空間大小,進而可以理解來年FA大年太陽的有
可能的操作手法。
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二、薪資分析
基本薪資就是不考慮Cap Holds下的團隊薪資,如果你是以明年為主的版友,看這個薪資
就可以了。
按往例,薪資資料皆以下方網站為準。
http://www.storytellerscontracts.com/
(Gortat 726)+(Dudley 425)+( Warrick 400)+(Morris 201)+(Frye 650)+(
Telfair 157)+( Marshall 160)+(Scola 410)
=3129。
再加上Dragic 750萬與Beasley 600萬(不考慮遞增,採平均分配計算。)
3129+(Dragic 750)+(Beasley 600)=4479。
重點來了,也就是如果目前我們有 5800(保守預估)-4479=1321。
這1321是什麼觀念,我先舉一個例子,我們開給RFA Gordon的合約為「頂約」4年5800萬
。每年詳細的價碼為
第一年 第二年 第三年 第四年
1356 1417 1480 1547
因為RFA的頂薪約佔薪資上限的25%,這表示如果你要競標頂級RFA時,你必須留有
1350~1450的空間。如果是像魔獸這種FA,其頂薪約佔薪資上限的30%,所以你要留
1740~1800空間。
太陽在明年會有Warrick與Telfair的薪資下架,Warrick的最後一年太陽一定不會執行。
所以我們約略會有1321+400+157=1878的空間。
但我要聲明這是初步的估計,因為還要加入明年新秀的約,還有Dragic與Beasley的分布
也會影響此金額。
以上觀之,版友可以知道,保有目前空間明年追大鬍子沒問題,明年追大鬍子跟今年追
Gordon完全是不一樣的問題,因為黃蜂有空間而雷霆沒空間,我們這樣玩他們會很痛。
所以重點是,如果我們要保有明年FA市場的競標力,有兩大重點要掌握。
(1)皆下來的簽約的球員最好都是「一」年約,金額大一點沒關係,長度才是重點。
(2)若要簽長約,金額則以350萬為限,不可損及明年出價頂級RFA的空間,預留1450萬
較妥當。
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三、結論
有沒有注意到,我在文章內都沒提到Lopez,這是因為我想他可能不會接受350萬的長約,
那他就接受400的QO在太陽待一年,明年成為FA。如果別隊出過高的價碼就只能分手。屆
時Frye就要去替補中鋒。(你是不是突然發現Scola沒有那麼多餘。)
Brown也一樣,我知道他想要長約,但不好意思以350萬為限,不過他有可能接受。
其實市場上的SG選擇很多,優勢在太陽這邊。與其急就章簽一個不上不下的球員來佔空間
,我傾向一年約或低薪合約來過渡。
請版友還是要有耐心,豔陽高照練兵完畢的成功日或許不遠了。
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