[宣傳] 一號候選人 陳柏翰 林大淵 第二波主打
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承續優良的傳統，發揚公衛的榮耀
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登記 第一號 服務隊 隊長參選人 陳柏翰
副隊長參選人 林大淵
我們希望 為公衛服務隊
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登記 第一號 服務隊 隊長參選人 陳柏翰
副隊長參選人 林大淵
我們希望 為公衛服務隊 帶來一個 穩定 且 嶄新 的氣象
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經 歷
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經 歷
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經 歷
隊長參選人 陳柏翰 大二上副班代
迎新夜烤負責人
九五年公衛之夜總召
三十四屆竹塘鄉公衛服務隊
副隊長參選人 林大淵 大二上活動
九五年公衛之夜宣傳長
三十三屆橫山鄉公衛服務隊
三十四屆竹塘鄉公衛服務隊
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參選動機
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參選動機
在待過服務隊之後，我們學到很多東西，現在是到了我們回饋的時候。
另外一方面，我們看到很多不足的地方，所以希望有機會帶領大家一起改進。
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基礎政見
明確的組聚內容規劃
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基礎政見
明確的組聚內容規劃
場勘地點情況的良好掌握與效率
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基礎政見
明確的組聚內容規劃
場勘地點情況的良好掌握與效率
團體的紀律，組聚進度和隊員出席的要求
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基礎政見
明確的組聚內容規劃
場勘地點情況的良好掌握與效率
團體的紀律，組聚進度和隊員出席的要求
透明化的進度報告
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基礎政見
明確的組聚內容規劃
場勘地點情況的良好掌握與效率
團體的紀律，組聚進度和隊員出席的要求
透明化的進度報告
提高出隊結束的幹部檢討會的可見度
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創新政見 幹部訓練
資金籌措
Field Trip
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幹部訓練 Who why what how?
對象
大三的組長，幹部，和大二的儲備幹部
為什麼要做幹部訓練?
每年服務隊都有不同的情境和需求，為了因應準備時間提前的狀況
加上大三人力可能不足，所以我們提出幹部訓練的作法
希望不僅提升幹部能力，也能使大二的人才得以遞補發揮。
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幹部訓練的具體方法?
流程： 講座 --> 小型觀摩 --> 討論分享
講座是邀請老師或有經驗的學長姐來加強組長和幹部能力
時間再考完其中考一個月左右，並考量同學負擔
小型觀摩指的是健促組和流病組能夠與中正區衛生服務中心配合參與活動，體驗觀摩
另外一方面，環衛組則希望在寒假時請老師或助教指導，熟悉實驗方法
討論分享指的是訓練成員在講座和觀摩中分享所學到的東西
並為了暑期出隊所可能碰到的困難事先請教老師尋求解決辦法。
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幹部訓練的具體方法?
五大方向： 問卷設計、基礎語言、溝通能力、操作熟悉度、經驗分享
包括問卷設計能力，指的是幹部不僅會設計問卷，還可以引導學弟妹思考問題
基礎語言能力，希望幹部不但具有基礎方言能力，還能統整出一份列表供學弟妹使用
溝通能力指的是學習如何把專有名詞何數據解釋的讓一般大眾容易了解
希望利用幹部訓練，也使幹部能提早熟悉實驗操作步驟
並在經驗傳承的部分由學長姐分享領導帶組的經驗
包括意外狀況的處理或是人際關係的培養
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資金籌措
除了一般贊助及物資外，積極尋求與企業合作的重要性
舉例來說，像統一等大企業就必須經由公益活動來減少繳稅之額度
而經費對服務隊有數一數二的重要性
我們也希望透過這樣的方式可以減輕隊員的隊費負擔
除了拓展政府管道，我們也以積極聯絡校友的方式
如陳建仁教授、葉金川教授，試圖獲得更多機會
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Field Trip
由於前幾屆有時因為風災或是準備時間不足，導致這一方面的活動無法執行
請教過老師後，發現可行性非常高，以下是其動機及特點
<1>我跟大淵為了感念各位隊員的辛勞，在出隊結束後
舉辦一個半天至一天的旅程
而地點可能是在服務當地附近或是回程途中，為服務隊畫下一個完美的句點!!
<2>加強出隊效能，並使每組皆有平均且平等的台灣風情體驗。
<3>任務完成後舉行，財務款項和服務隊分離，並考慮是選擇性的參與。
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傳統的體制，創新的思維，一直是我跟大淵最大的訴求
除了基礎的作法，我們也希望藉由三個新的思維
能夠把服務對做得更好
這是我們的初衷
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希望你們能夠感受到我們的用心及熱忱，進一步用選票支持我們
拜託支持，誠心感謝。
一號 隊長候選人 陳柏翰
副隊長候選人 林大淵 感謝你的耐心:)
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A：ㄟㄟㄟ，你服務隊要選誰啊？
B：(噓...)，安靜啦，不要吵~~
http://homepage.ntu.edu.tw/~b93801034/1.jpg
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◆ From: 140.112.213.193
※ 編輯: felmizan 來自: 140.112.213.193 (10/06 19:30)
※ 編輯: felmizan 來自: 140.112.213.193 (10/06 19:35)